アイ・エム・ジェイ（IMJ）の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

デジタルマーケティングについて、業界について、事例の紹介、職種の紹介、選考フローについて、先輩社員とのパネルディスカッション、質問会

チームで取り組んだこと、あなたの役割 （300文字以内）

◯◯サークルでの「バンド活動」です。そこでは6人のバンドの副リーダーとしてリーダーを支えつつ、文化祭発表までの練習の仕切りやスケジューリング等を行いましたが、バンド内には多くの課題がありました。 その中でも特に曲の完成度に関わるコーラスの音をきれいに揃えることに注力しました。 そこで、私はコーラス練習に時間を割いて、他パー...

内容

会社説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場リーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場リーダー

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に自ら挑戦した最大のチャレンジ（300）

◯◯に留学中、現地学生との日本芸術の授業で全体の学びに貢献した。他国の人が日本を知る場に携わりたいと考え履修したが、教授は現地の方だったため、どうしても文化に関する細かい認識のずれがあった。生の日本が伝えられるのは私しかいないと考え、英語は得意でなかったが日本人ならではの視点を提供し続けた。ここで苦労したのは、意見を臆さず...

内容

デザイナー・フロントエンド職の職種説明。 先輩社員の質問会

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア採用担当・エンジニア

試験科目

言語・計数・性格検査

フロントエンドエンジニアを志望される理由について、あなたの今までの人生におけるインターネットとの接点や付き合い方を交えて教えてください。（1000字）

【フロントエンド開発にやりがいを感じていると同時に将来成し遂げたいことがある】私は起業した会社やweb制作のアルバイトでフロントエンド開発の行っており、この業務にやりがいを感じている。【楽しみ】フロントエンドの業務はマークアップやプログラムを組んだ際、リアルタイムで視覚化できる点をとても好んでいる。【やりがい】納品の際、ク...

試験科目

言語・非言語・性格検査

内容

会社の詳しい説明と3つぐらいの部署の方が登壇し、それぞれキャリアや仕事内容などについて話して下さった。

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

戦略・企画・ディレクターチームの役員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルティングの部署の方で、転職して、IMJに来た。入社5年目。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に集合し、受付にて自分のチームを言われ、GD会場に案内され、GD開始。 終了後に座談会があり、人事の人に会社の事などについて質問をする時間をもらい、終了。

あなたを形成している三大キーワードを教えてください。また、それぞれのキーワードに対するエピソードもあわせて教えてください。 注意事項：キーワードは10字以内、エピソードは150字程度で記入してください。

a）やらぬ後悔＜やる後悔 私はこれまで「やらぬ後悔よりやる後悔」をモットーに様々な挑戦をしてきました。中学生から大学生まで、◯◯・生徒会◯◯・◯◯・◯◯・◯◯のダブルスクール・ゼミ活動での◯◯コンテストや◯◯との集客企画と様々な事に挑戦し、全ての事を探求心の強さでやり遂げてきました。 b）チームの影のリーダー ◯◯部が主...

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人ではなく役員の人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・ディレクター10年目

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら部屋に案内される。 GD中は距離を置いたところから眺めている感じなのでさほど気にならない。 終了したらその場で解散。

試験科目

言語・非言語

あなたを形成する3つのキーワードとその内容

【名脇役】 高校生の部活動において、部長と部員の意思疎通の不具合が原因で部内が割れていました。どちらの立場も理解できる副部長である私だからこそ、二つに割れたものの接着剤になるべきだと感じたので、どちらにも対処できるように俯瞰的に全体を見て、それぞれの考えを翻訳して伝えることで擦り合わせを行い、自分ができる役割を全うしまし...

あなたを形成している三大キーワードを教えてください。また、それぞれのキーワードに対するエピソードもあわせて教えてください。（キーワード10字以内、エピソード150字程度）

（1）決断の速さは人の倍 ファミレスでのメニュー決めから、大学や留学先の決定まで、決断を行う速さには自信がある。旅行中でもハプニングが起こると、すぐに別の案に変更するなど臨機応変に対応できる。一方で、直観に頼りすぎているきらいもあるため、慎重になるべき場面では丁寧に考えるようにしたい。 （2）とりあえずやってみる 「やら...

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員