アイ・エム・ジェイ（IMJ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

デザイナー・フロントエンド職の職種説明。 先輩社員の質問会

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア採用担当・エンジニア

試験科目

言語・計数・性格検査

フロントエンドエンジニアを志望される理由について、あなたの今までの人生におけるインターネットとの接点や付き合い方を交えて教えてください。（1000字）

【フロントエンド開発にやりがいを感じていると同時に将来成し遂げたいことがある】私は起業した会社やweb制作のアルバイトでフロントエンド開発の行っており、この業務にやりがいを感じている。【楽しみ】フロントエンドの業務はマークアップやプログラムを組んだ際、リアルタイムで視覚化できる点をとても好んでいる。【やりがい】納品の際、ク...

試験科目

言語・非言語・性格検査

内容

会社の詳しい説明と3つぐらいの部署の方が登壇し、それぞれキャリアや仕事内容などについて話して下さった。

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

戦略・企画・ディレクターチームの役員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルティングの部署の方で、転職して、IMJに来た。入社5年目。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に集合し、受付にて自分のチームを言われ、GD会場に案内され、GD開始。 終了後に座談会があり、人事の人に会社の事などについて質問をする時間をもらい、終了。

あなたを形成している三大キーワードを教えてください。また、それぞれのキーワードに対するエピソードもあわせて教えてください。 注意事項：キーワードは10字以内、エピソードは150字程度で記入してください。

a）やらぬ後悔＜やる後悔 私はこれまで「やらぬ後悔よりやる後悔」をモットーに様々な挑戦をしてきました。中学生から大学生まで、◯◯・生徒会◯◯・◯◯・◯◯・◯◯のダブルスクール・ゼミ活動での◯◯コンテストや◯◯との集客企画と様々な事に挑戦し、全ての事を探求心の強さでやり遂げてきました。 b）チームの影のリーダー ◯◯部が主...

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人ではなく役員の人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・ディレクター10年目

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら部屋に案内される。 GD中は距離を置いたところから眺めている感じなのでさほど気にならない。 終了したらその場で解散。

試験科目

言語・非言語

あなたを形成する3つのキーワードとその内容

【名脇役】 高校生の部活動において、部長と部員の意思疎通の不具合が原因で部内が割れていました。どちらの立場も理解できる副部長である私だからこそ、二つに割れたものの接着剤になるべきだと感じたので、どちらにも対処できるように俯瞰的に全体を見て、それぞれの考えを翻訳して伝えることで擦り合わせを行い、自分ができる役割を全うしまし...

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は長かった。キャリアの多いディレクターの方

会場到着から選考終了までの流れ

説明のあと、グループワーク。その後発表。

試験科目

国語と数学

貴方を表わす3キーワード（エピソード150字）

中学時代◯◯部において◯◯不在によりチームの雰囲気が悪化した際、チームをまとめ団結できる環境を作ることが部長である自分の使命だと考えた。そこで◯◯兼◯◯として練習計画や指導、他校との練習試合の設定を行い充実した練習を実現した。結果不安は自信に変わり、一層団結して初の地区◯位を達成した。

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員　人事

試験科目

試験科目はなく、性格試験の後思考力を試すテストだった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場をまとめる部長、人事

今まで経験して学んだことは？

私は、企業のマーケティング活動がどう実際に動くか直接現場で体感したいと考え、インターンに参加しました。テレアポ当初は1日数十件以上電話しても取れず、2言目で断られていました。しかし、他の人の成績より自分の成績が劣っている事を悔しく感じ、私は失敗の原因を探り自社の話しばかりをして相手にとって印象が残らないからと分析をしました...