シンクロ・フード

3.7

【自分の強みを体現できるエピソードを以下3テーマから1つ選び、 最低500文字で作成をお願いいたします。 ・業界：飲食に関わる活動において本気で取り組んだエピソード ・成長：大きな挑戦をしたエピソード ・チーム：周りを巻き込んで何かやり遂げたエピソード】私には、大学1年生の頃に受講していた英語の授業で、最下位クラス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら人事の方を呼び出し、2人の面接官の方が面接をしてくださるという流れでした。　【質問内容】●質問：どうキャリアアップしていきたいですか？ ●回答：御社の○○という事業に携わり、多くの飲食店経営者の方のサポートをしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】●質問：将来的にどんなことをしてみたいですか？ ●回答：飲食店のサポートを通して、飲食店の魅力を引き出していくような仕事がしたいです。また、その飲食店のファンが増えるようなサポートがしたいと思ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ―　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】●質問：入社したい会社を選ぶ時の基準は何ですか？ ●回答：会社を選ぶ時の基準は３つあること、それぞれの基準はなぜ設けられたのか、それがシンクロ・フードという会社にどう当てはまっているのかを説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】●質問：学生時代に頑張ったことは？ ●回答：学生団体で行った活動を、準備段階から本番までの流れにそって話しました。また、途中で挫折経験を深掘りされて、挫折の中で感じたことやどう乗り越えたかを話しま...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯のゼミに所属している。現代社会における◯◯制度や◯◯政策がどのように機能し、個々の人々や社会全体にどのような影響を与えるかを理解したい思いから学んでいる。中でも特に◯◯の形成法に焦点を当てている。年金だけでは難しい豊かな老後を研究し、資産運用の重要性を認識した。また社会の制度は...

【自己PR】私の強みは主体性です。この強みを生かし、総勢◯名の◯◯サークルにおける新入生歓迎会を1から作り上げました。新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントでしたが、私達が新入生の頃はコロナ禍で開催されず、ノウハウが無い中で1から作り上げる必要がありました。そこで、企画局長であった私は企画局員全員から企画の意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたリンクからGoogle Meetに入室　【質問内容】会話形式で以下の内容について深堀質問を交えながら話していきました。 ・現在の就活状況について（見ている業界、就活軸） ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからGoogle Meetに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ挙げて、それぞれに関する深堀りがされていった。 具体的には、なぜそれをしようと思ったのか、する上でどのような課題があったか、どのようなこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからGoogle Meetに接続　【質問内容】まず自己紹介を行い、そこに関する深堀りが行われた。 次に志望理由について聞かれ、シンクロフードでやりたいことも聞かれた。 また、今後の選考コースとして総合職枠か企画職...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書を用いて対策を行った　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・仕事内容 ・会社風土　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品×ITということでどちらよりなのか未知だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が会社を立ち上げた思いなどを知ることができ、社員の方もそれを大切にしていると伝わってきた　【このイベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、そのあと面接。　【質問内容】一次と二次同様で自己PRをまずは行い、それに派生した質問を行う。私の場合は大きく2つあり、長期インターンでの経験とサークル活動での経験に関して、なぜそれらの活動を行って、どのような役職で何を実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】役員が1人45分ずつ、面接を行う。　【質問内容】一次面接と同様に自己PRをまずは行い、それに派生した質問を行う。私の場合は大きく2つあり、長期インターンでの経験とサークル活動での経験に関して、なぜそれらの活動を行って、どのような役職で何を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テストセンターで受験する様のGABと形式が同じなので、その対策を行えば解ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分企業説明が個別に行われ、その後に一次面接が行われる。　【質問内容】自己PRをまずは行い、それに派生した質問を行う。私の場合は大きく2つあり、長期インターンでの経験とサークル活動での経験に関して、なぜそれらの活動を行っ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明