ギフティの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業内容の説明や診察に求めることについての説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施で、簡単な説明を受けた後、個人面接形式で選考が行われました。通常は学生2人が多いそうです

質問内容

「なぜこの時期（大学3年の1月なのでとても早い時期）に就活を始めているのか？」と聞かれました。答えとして、私は就職活動を早期から始めたのは、業界や企業理解をできるだけ早く深め、自分のキャリアの軸を明確にしたいと考えたからですと返答しました。

実施日程

2024年3月31日

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れていたことを教えてください。

インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社◯◯位の月◯◯件の受注を達成した経験です。月◯◯件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそれを参考に練習した上で、お客様が話を聞く環...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

専攻は◯◯◯◯語で、◯◯◯◯語を用いて◯◯の社会システムなどについて学びました。ゼミでは学習サークルという受講者同士が自主的に集まって何らかのテーマについて学び合う活動の場が人々の生きがいにどれほど影響を与えているのかを研究しています。生きがいという言葉は日本語独自の言葉ではあるものの学習サークルにおいてもこの要素が深く関...

自己PR

現状を分析し、改善策を提案、実行しながら、人を巻き込んで成果を出す力です。インターネット機器の訪問販売インターンでは、契約目標月◯◯件に対し当初平均◯◯件と苦戦していました。訪問販売という特性もありお客様にそもそも話を聞いていただけないことが多く改善の必要性を感じました。そこで商談の流れや話し方、順序など細部を見直し、「信...

一般的な履歴書の提出

一般的な履歴書の項目を埋める

各質問項目で注意した点

特になし。Excelのフォーマットに従い、名前や住所、学歴など一般的な項目を記入。志望動機などは不要。

実施日程

5月

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

企業紹介→ワーク→発表→懇親会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

gifteeの新規参入領域を考え、新規事業を立案せよというお題。初期インプットでgifteeの事業内容や強みが共有され、その知識をもとにグループで新規事業を立案するワーク。かなり時間が限られていて、アウトプットを出すことを意識しろとのことだった。

ワークの具体的な手順

初期インプット→ワーク→発表→フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・深掘り ・インターンに応募しようとした理由 　・なぜうちなの？ ・ガクチカ 　・深掘り ・逆質問 ガクチカの深掘りがメイン。こちらの話にかなり興味を持たれたのか、様々な角度から聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・経歴、自己紹介 ・なぜそこの研究室にしたのか（理系のため） ・ガクチカ ・挫折の経験 ・その挫折からの学び ・なぜ弊社インターンを志望するのか 逆質問 上記の質問に対して、面接官とディスカッションして進めていく。

実施日程

2024年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型個人ワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

1. 自己紹介 2. 質問 3. 逆質問

質問内容

研究内容について改めて説明 : 申し送りの内容を聞いたうえで、補足と追加情報の提示、再現性のアピール 挫折経験と回復理由 : 挫折した原因を分析した結果とそこから回復するための工夫と行動理由の共有 趣味

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

1. 自己紹介 2. 質問 3. 逆質問

質問内容

大学での研究内容 : 研究内容の概要と取り組んだ理由 これまでやってきたこと : 小学校から大学まで影響を与えた出来事の見出しと出来事を提示 就活の軸とその理由 : 就活の軸と理由を過去の経験の合わせて共有

イベント詳細

ギフティが目指すの社会とは、ギフトには贈り物の認識があるが、そもそもギフトを贈るということには気持ちを伝えることが目的であり、ギフティはEギフトを関係を構築、強化、維持するコミュニケーションツールだと考えている。個人間の関係だけでなく企業や街などの関係値を育むことを目標にサービスを展開している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

「インターン・選考を受けている企業」「その上でなぜウチを選んだのか」「就活で社会人と話す中で一番印象に残っていることは何か」の3点について質問をされた。また最後には逆質問の時間も10分ほど用意されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

「大学・大学院時代の研究について」「大学院進学を選んだ理由」「過去に成果を残した経験について」「なぜそのような成果を起こすことができたのか」の4点を質問された。成果の大きさよりもその過程を問うことで、再現性の有無を確認しているような質問が多かった。

実施日程

2021年1月下旬〜2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

完全個別ワークでの事業立案

研究内容（400文字）（※研究をまだ行なっていない場合、学生時代に頑張ったことをご記入ください。）

私が学生時代に頑張ったことは、サークルを立ち上げたことです。大学生活を過ごすうちにもっと色んな人と会って話してみたい、なにか新しい経験をしてみたいという思いから、大学2年の夏に様々な学校の人が交流できるサークルを立ち上げました。その中でも最初のメンバー集めが非常に難しく、一番力を注ぎました。最初はSNSを通して直接勧誘など...

会社を選ぶ上で大事にしていること（300文字）

私が会社選びで重要視していることは、自分の仕事に対してやりがいを実感できるかということです。他の設問で触れたとおり、私は大学2年生の夏にサークルを立ち上げる経験をしました。その際に、サークルを運営して交流できる場を学生に提供し利用してもらうという、いわばサービスを提供し人を喜ばせるということに強い達成感ややりがいを感じまし...

自己PR（400文字）

私はマーケティング活動の土台を作り業務の効率化を図りました。私は3年生からベンチャ―で◯◯部としてインターンをしています。活動内容に、◯◯や◯◯に関する記事を作成する、業務があるのですが、初期メンバーであったため、記事作成やオペレーションの土台が無かったです。そこで、私はこれから3人のメンバーで当分の目標である500記事を...

学生時代最も打ち込んだこと

私が学生時代最も打ち込んでいることは、写真を撮ることです。私は大学の◯◯部に所属し、部員とともに、定期的に行われる講評会を通じて、撮影及びレタッチ技術の向上に向けて取り組んでいます。それだけでなく、結婚式とビジネス現場の撮影アルバイトをしています。どちらも、芸術写真の撮影とは異なるそれ特有の技術、感性を要する、責任ある仕事...

実施日程

8月上旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は一次面接と同じ中途入社の中堅社員 もう1人は役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

大学での研究内容 どこでギフティを知ったか？ インターンに何を期待しているか？ 他にどのような業界を見ているのか？ 人生で一番頑張ったことは何か？また、それはなぜ頑張れたのか？ インターンには参加可能か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の若手の方が1名と、中堅社員の現場社員の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、担当社の案内で入室。 即面接が始まる。 終了後はエレベーターホールまで送ってくださる。

質問内容

ESに記載がある事項について、なぜ頑張れたのか？ 自分なりに工夫した点は何か？ 人生で一番の挫折経験は何か？ ギフティを何で知ったのか？ インターンを通じて何をしたいか？どのような力を身に付けたいか？

自己PRを記入してください。

母校の高校での◯◯部のコーチ活動。 日々の指導、練習メニューの作成、練習試合の設定を行っている。 この活動を始めた背景には、私の高校時代の後悔がある。日々妥協せず努力を積んだが、最後の大会で不甲斐ない敗北を喫した。この後悔を後輩には味わってほしくないという思いから、後輩の指導にあたることを選択した。 指導の中で、私は後輩が...

各質問項目で注意した点

自分がなぜその活動をしようと思ったのか、結果はどうだったか、自分なりのこだわった点などを記載すること