ギフティ

ギフティは年間平均成長率34％を記録するeGift市場のパイオニア的存在として、
日本で生成されているeGiftブランドの約7~8割を生成しており、
2018年末には日本経済新聞が発表したNEXTユニコーンとして紹介されたベンチャー企業です。

スターバックスやサーティワンアイスクリーム等、大手ブランドにSaaSで「eGift system」を提供しており、eGiftの生成から販売、流通まで一気通貫で行っています。

生成したeGiftを個人向けと法人向けに流通させており、
個人向けとしては、日頃の「小さなありがとう」をメールやSNSなどで気軽に贈ることができる
カジュアルギフトサービス「giftee」を展開し、その会員数は約100万人にのぼります。

法人向けでは、キャンペーンのインセンティブをリアルな商品券やモノからeGiftにすることで
在庫管理や梱包の手間を省き、配送費や人件費を大幅に削減できる「giftee for Business」を提供。
毎年約500%以上の成長を続けています。

その他、地方自治体との協業の取組みとして、デジタル通貨の発行・管理及び
利用データを取得可能なマーケティングプラットフォーム「Welcome! STAMP」を展開。

自社プロダクトの拡大はもちろんですが、
eGiftを軸としたプラットフォーム戦略を進めており、
TOYOTA/楽天/丸井/JCB/横浜DeNAベイスターズ等、大手企業との協業による新規事業も多く生まれています。

また、2018年からは海外展開も開始しており、eGiftの文化を国内だけでなく海外にも広げていきます。

▼カルチャーブック▼
https://bit.ly/2Bs8VTt

こちらを読んでいただくと、ギフティの事業内容や、
実際どんな人が何を大事にして働いているのかを
定量/定性的に理解していただけると思いますので、よろしければご覧ください。

事業開発（Business Development) として既存事業のグロースや新規事業開発を担っていただきます。

ギフティが相対している業界は、金融や保険・人材・広告・ゲーム・小売・流通・地方自治体など幅広く、それぞれの業界の構造や各会社の戦略を理解した上で既存＆新規事業を展開していくため、社会を俯瞰してみることができます。

クライアントの職種も経営者から経営企画・マーケ・販促・IT推進部・経理・法務など幅広く、それぞれのニーズを満足させる提案が必要のためチャレンジャブルな仕事ができます。

また、年齢や経験に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」が大切にされる文化があり、新入社員から裁量権を持って働ける環境が整っています。

▼若手社員のキャリア例▼
① 現在24歳・入社2年目（17年卒）・男性
・17年10月、入社半年で社内から生まれた新規プロダクトの責任者に。当時の売上月数万
・18年12月現在の売上、月数千万までプロダクトを成長させ、次は月数億を目指している
・マーケットリサーチをしながら顕在/潜在的なニーズを分析、提供すべき価値を洗い出し優先順位付け、エンジニアと会話しプロダクトの機能を追加しつつSEOやリアルイベント等でのマーケティングで集客

②現在24歳・入社2年目（17年卒）・女性
・17年5月、入社1ヶ月でTOYOTAのオープンイノベーションのプロジェクトの担当者に。
　TOYOTAとギフティのアセットを組み合わせた新規事業を立案
・17年8月、TOYOTAのグローバル役員の前でプレゼン、700社の案件の中最終的に事業化案件として確定
・現在、TOYOTAと毎週定例を行いながら新規事業のPoCを回している
・他、JCB/丸井等との大規模アライアンス案件を担当

・ベンチャー企業で働くことに興味がある方
・裁量権を持って仕事がしたい方
・既存事業の拡大だけでなく、新規事業開発に興味がある方
・事業計画/プライシング/交渉・ファシリテーション/マーケティング等経営に必要なスキル・経験をなるべく早く身に付けたい方
・何をするかより誰と働くかを大事にしている方

2020年4月以降入社可能な方（時期については応相談）

エントリー
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個人面接(30分) 複数回　※1都3県以外の場合はskype
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（※内定前にインターンを実施させていただく可能性があります）
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内定

コアタイム 11:00〜16:00 のフレックスタイム制（実労働時間8時間）

月給30~35万円
※40時間の残業代含む

賞与・給与改定(年1回)

完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他休暇制度あり
年間休日127日

PC・ディスプレイ支給、書籍購入費用、勉強会参加奨励補助金