福井コンピュータグループ

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福井コンピュータの事業内容、BIM/CIMを軸とした建設DXの取り組み、営業職の働き方について講義形式で説明を受けた。学生は文系未経験者が多く、初心者向けに専門用語を噛み砕いた内容だった。業務理解を深めるための質疑応答の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】今回は...

【自己PR】「誰よりも挑戦し、誰よりも失敗し、そして誰よりも成長する。」これが自分の信念であり、強みだ。10年間（スポーツ）に打ち込み、何度も敗戦を経験したが、そのたびに仲間と努力を重ね、全国優勝という夢を実現した。また、怪我による挫折も味わったが、そこで終わらせるのではなく、サポート側に回ることで新たな役割を見出し、チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋に入退室　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代にがんばったこと、学生時代の取り組み（勉強、部活サークル、アルバイトなど基本的なこと）、志望動機、入社後にがんばりたいこと、など。これらの基本的な質問の答えに対する深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと、学生時代の取り組み（勉強、部活サークル、アルバイトなど）、志望動機、入社後にがんばりたいこと、など。それらの質問に対する深堀で1時間が終わった。基本的な質問が多い。　【雰囲気】真...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代の取り組み（勉強、部活動サークル、アルバイトなど）、どんな業界や企業に興味があるかなど。就職活動でよく聞かれるような基本的な質問ばかりであった。答えた内容に対する深堀などで終わった。　【雰囲気】真...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】市販の参考書で勉強。繰り返し問題をといて苦手をなくすようにした。

【自己PR】私は継続力とチャレンジ精神があります。私は4歳の頃から外国語の勉強をはじめました。もともと両親が海外映画を見ることが好きで、私も一緒になってよく見ていました。そこで、俳優さんが話していることが字幕なしで理解できるようになりたい、いつか映画の中の俳優さんたちに直接会うことができたとき、外国語で会話ができるようにな...

【説明会の具体的な内容】企業の概要、業務の概要など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムを作っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【このイベントを通しての感想】あまり知らない企業だったので、詳しく知れてよかった

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実しており、給与も高かったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内に従って入退室　【質問内容】・今までで1番頑張ったこと 　　概要 　　なぜ頑張れたか ・アルバイトについて 　　役割の決め方 　　意見がぶつかった時にどう対処するか ・志望動機 　　なぜ建築/ITなのか 　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLから入室　【質問内容】・選考状況 　　志望順位 ・アルバイト以外のグループで頑張ったもの 　　役割 　　意見調整の方法 ・挫折経験 　　1分程度で概要 ・志望職種 ・キャリアプラン 　　具体的にどんなことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLから入室　【質問内容】・志望動機 ・その職種を選んだ理由 ・入社した後のキャリアプラン ・他社の選考状況はどうなっているか ・ガクチカ ・所属したゼミでの役割 ・意見調整が難しいと思うがどうしているか ・ストレ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】spiの対策本での演習

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を250文字以内で述べて下さい。】私はゼミで「○○」をテーマに研究・共同論文作成を行いました。私たちは研究を進めるために実地調査を行うことを決め、ゼミ生で分担しながら調査対象である市役所や個人経営の店舗に１件ずつ予定を調整してお話を伺い、調査・分析を元に共同論文を作成しました。このゼ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社開発と受託開発のメリット・デメリットについてグループで話し合い、その後発表しました。自社開発では柔軟性やイノベーションが高まりますが、受託開発は安定した収益源となります。デメリットとして、自社開発はリスクが高く、受託開発はクライアントの要求に合わせる必要があります。討論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】志望動機、CADに対しての理解と自社商品に関して、どんな仕事がしたいか、5年後・10年後のキャリアプラン、会社とは何か、挫折経験、やり切った経験、企業内容に関して理解しているか、他社選考状況について、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】他社選考状況、なぜこの業界か、特にこの会社を志望する理由、アルバイトで失敗したエピソードとそれに対しての改善方法、読書をするか、社会インフラを支えるとは具体的に何か、希望する配属でない場合でも頑張れるか、5年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社5年くらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】早く到着したので、呼ばれるまで待合ブースで待機。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかり。志望理由や学生時代に頑張ったこと、アルバイトやサークル活動について、Uターン就職を考えているのか、興味のある仕事は何かな...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】特になし。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは社会との接点を持って自己成長することがテーマです。一人ひとりが型にはまることなく自分の関心が高い分野について掘り下げ、お互いに意見交換を重ねた上で、自身のプロジェクトを主体的に遂行しています。私は、◯◯と◯◯の観点から◯◯の活動と発信をしています。普段から◯◯や健康...

【内容】会社概要、選考フローなど。　【注意した点・感想】身だしなみを整えてきちんと挨拶をする。説明を聞いて分からなかった点は質問を積極的にすること。内容は一般的な会社説明会だと思うが、正直その内容なら自分でHPを見ればわかるという情報が多かった。あくまで学生の志望度を上げるための説明会という認識で参加したほうが良い。