ZEALS（ジールス）の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介、がくちか、くろうしたこと、挑戦経験、挫折経験、志望動機といったごく普通の面接でした。 それぞれについて軽く深掘りの質問があるので、できるだけ端的に、できるだけ早く返すことをお勧めします。 特に特殊な質問はありません。深掘りに対応できるかどうかです。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が非常に面白い プロダクトを実際に触ってみて自分が自信を持ってこれを販売できると確信することができた 社員の皆様が情熱的に働かれていて一緒に働きたいと感じる

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員20代男性1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接では、学生時代に力を入れていたことについて深掘りされる形式でした。具体的には、なぜそのインターンを始めたのか、インターンを通じて感じたこと、取り組む中で自分なりに工夫したことなどを順序立てて問われ、私の場合は長期インターンでの営業経験を中心に話を展開しました。 さらに、志望動機についても質問があり、「なぜこの業界・企業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場責任者男性30代

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接では、学生時代に力を入れていたことについて深掘りされる形式でした。具体的には、「なぜそれを始めたのか」「実際にインターンを通じて感じたこと」「取り組む中で工夫したこと」などを順を追って聞かれ、私自身が取り組んできた長期インターンでの営業経験を中心に話しました。 また、志望動機を直接問われるというよりは、「弊社に対してど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事担当者30代

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れていたこと、なぜそれを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れたこと（自分に関しては長期インターンの営業）について深掘りをされる形式でした。 志望動機については触れられませんでした。

イベント詳細

会社説明会、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

自分がより面白いと考える事業を持つ企業に出会ったから。チャットコマースのサービスは生成AIの登場で急成長していると思っていたが、別の企業の事業により魅力を感じた。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

MARCHがボリューム層なのではないかと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・就活軸 ・なぜこの企業を志望しているのか ・どうしてその大学のその学部に進学したのか ・どんなことに興味があるのか ・大学ではどんなことに取り組んできたか、何が大変であったか ・逆質問 それぞれに対して、必要十分な回答を用意した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途5年目マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと。 ・どんな会社に興味を持っているか。 面接はとてもカジュアルに進んだ。会話の流れで志望動機や就活軸などを聞かれ、それに対して用意していた回答をした。また、熱量を見せた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社・責任者クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→本番→退出

質問内容

学生時代に1番頑張ってきたことは？営業インターンの中でどのような立場？どのようなKPIをたてている？その達成率は？なんでその結果になっている？業務の中で意識していることは？普段使っているAIは？逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→終わり次第退出

質問内容

自己紹介。今までに頑張ってきたことを3つ。その中で自分が1番話しやすいのは？もう少し具体的に中身を教えて。集団内での自分の立ち位置は？どのような目標を掲げているのか。その目標達成のためにどのように工夫しているか。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒5、6年目、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことは何か。成果やその過程は。 何がその中で大変だったか。 どうしてそんなに頑張れたのか。 どうしてインターンに参加したいのか。 中学生では何をしたか。高校では何をしたか。 逆質問3問程度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

デザイナーの型

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜその学部を選んだのか。 趣味は何か。 逆質問。 逆質問の時間がかなり長く、半分くらいはおしゃべりであった。その人のことについて深掘りをし、それがどのように仕事につながっているかについて聞いて時間を使った。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

守秘義務のため答えることはできない。企業説明に付随する内容だった。

GDの手順

最初にファシリ、タイムキーパー、議事録を決めた。私は議事録を選択した。その後、前提を整理、意見を出し合い、収束させた。

実施日程

2024年6月中旬

実施場所

東京の本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目、営業職

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接→逆質問

質問内容

基本的には、一次面接で答えたことに対する深掘りが中心となった。なので、ここでの質問内容は就活生によって大きく変化すると感じた。回答としては、忠実に一次面接で答えた内容とブレないように丁寧に行うことを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目、営業職平社員

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接→逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたこと、深掘り、志望動機の3つであった。学生時代に力を入れたことは、2種類程聞かれるため、いくつか話せる内容を用意しておくことがキーポイントになる。また、インターン参加における熱量も大きなポイント。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

GDのテーマ・お題

生成AIによって代替される職種

GDの手順

ガイダンスを受けてから、COOが登壇している生成AIによって引き起こされる市場の分析講義を聞く。そして、GDが開始されるという手順。

実施日程

7月上旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

ひたすら深掘り質問ののち、逆質問

質問内容

ガクチカとして力を入れてきたこと、目標を立ててやり切ったこと、それらをなぜ始めたのか、バイトとそれを始めた理由、今後のキャリアとその理由や背景、zealsに興味がある理由などについてかなり深ぼられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入った30代くらいの社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後、質問があり、最後に逆質問

質問内容

自分の人柄がわかるような自己紹介をするように求められ、それに対してなぜを色々と深ぼられた。その後どのようなことをキャリアとしてしたいのか、それはなぜなのかということについて深ぼられた。最後に10分ほど逆質問があった。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明、キャリア講演のあとGD

GDのテーマ・お題

AIによって変革する業界について

GDの手順

AIのチャットコマースの会社であるが故にAIの登場によってどの業界の変革が進むかという問いに対して結論を出すというものだった。30分ほどのワーク時間でチームメンバーは5人ほどで、GDのよくある手順を踏んで結論を出した

イベント詳細

会社がやっている具体的な事業や成り立ちについて

実施日程

2022年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

今後伸びていくフェーズに関わることができるのが非常に魅力的に感じたからです。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

全部で10分程度でした

対策方法

自分の性格診断なので特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方 （ボストンキャリアフォーラム経由だったため社長面接ではなく役員面接でした。）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考でした。

質問内容

個人的な今までの経歴や自分が興味のある職種について深く掘り下げられました。どんなことを今までしてきたか、今後どんなことをしたいかについて詳しく聞かれました。半分程度は私自身の深堀をされ、残りの半分は逆質問や、私自身が聞いておきたいことに応えていただく形でした。