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就活サイトトップ企業をさがす広告・マスコミZEALS(ジールス)
ZEALS(ジールス)
公式
日系 広告・マスコミ

ZEALS(ジールス)
4.3

お気に入り (222人)

2014年4月創業。「おもてなし革命命ーOMOTENASHI REVOLUTION WITH CHATBOTー」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開している株式会社ZEALS(ジールス)。
日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現し、世界中の人々の意志が実現するような社会をつくるため以下の事業を行っています。


【チャットコマース事業 チャットコマース®️「ジールス」】
チャットコマースとは、ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるソリューションのことを指します。チャットコマース®️「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車などエンタープライズ企業を中心に400社以上の企業様に導入頂いています。
チャットコマースは、世界で「Conversational Commerce」として注目されています。英国の調査会社Juniper Researchによると、世界のチャットコマース市場は2025年までに2,900億米ドル(約35兆円)規模にまで著しく成長し、アジア地域がその90%を占めると予想されています。まさに今、チャットコマースは市場の拡大期を迎えています。


■ジールスの魅力
①業界最大規模の専門チーム
現在、ジールスで働く社員は約300名です。市場の成長性から、スピード感のある開発と会話データに基づく高度なコミュニケーションデザインが欠かせません。最先端技術を用いて最新の開発を行うグローバルな開発チームと大手企業で経験を積んだプロフェッショナルが多く在籍するビジネスチームで一丸となって事業を推進しています。多様性を尊重するべく、新卒も大きな裁量権を持ちながら経験を積むことができます。

②ステークホルダーとの関係性
ジールスは、これまでZホールディングス傘下のZ Venture Capital、電通、博報堂DYグループ、サイバーエージェント、政府系ファンドのJIC VGI、日本郵政キャピタル、Salesforce Venturesなどの投資先から出資を頂いています。今後とも、さらなる事業・サービス成長を実現するためステークホルダーの皆様とさまざまなコラボレーションを実現していく計画です。

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2014年4月創業。「おもてなし革命命ーOMOTENASHI REVOLUTION WITH CHATBOTー」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開している株式会社ZEALS(ジールス)。
日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現し、世界中の人々の意志が実現するような社会をつくるため以下の事業を行っています。


【チャットコマース事業 チャットコマース®️「ジールス」】
チャットコマースとは、ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるソリューションのことを指します。チャットコマース®️「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車などエンタープライズ企業を中心に400社以上の企業様に導入頂いています。
チャットコマースは、世界で「Conversational Commerce」として注目されています。英国の調査会社Juniper Researchによると、世界のチャットコマース市場は2025年までに2,900億米ドル(約35兆円)規模にまで著しく成長し、アジア地域がその90%を占めると予想されています。まさに今、チャットコマースは市場の拡大期を迎えています。


■ジールスの魅力
①業界最大規模の専門チーム
現在、ジールスで働く社員は約300名です。市場の成長性から、スピード感のある開発と会話データに基づく高度なコミュニケーションデザインが欠かせません。最先端技術を用いて最新の開発を行うグローバルな開発チームと大手企業で経験を積んだプロフェッショナルが多く在籍するビジネスチームで一丸となって事業を推進しています。多様性を尊重するべく、新卒も大きな裁量権を持ちながら経験を積むことができます。

②ステークホルダーとの関係性
ジールスは、これまでZホールディングス傘下のZ Venture Capital、電通、博報堂DYグループ、サイバーエージェント、政府系ファンドのJIC VGI、日本郵政キャピタル、Salesforce Venturesなどの投資先から出資を頂いています。今後とも、さらなる事業・サービス成長を実現するためステークホルダーの皆様とさまざまなコラボレーションを実現していく計画です。

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【説明会の具体的な内容】清水社長から直接、創業背景など企業説明を聞いたあと、専門講師による自己分析セミナー。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が熱い方。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の熱量は更に感じたし、熱量だけでなく論理的にビジョンを掲げ、本気で追いかける姿勢・実績に心を撃たれた。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、新卒採用責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてスタートしました。 【質問内容】自己紹介、自己PR等を行ったのちに、レジュメの部分で基本的には面接官の方から、私自身の学歴や頑張ってきたことについて深堀されました。40分ほどは質問で、その後20分ほどは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 (ボストンキャリアフォーラム経由だったため社長面接ではなく役員面接でした。) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考でした。 【質問内容】個人的な今までの経歴や自分が興味のある職種について深く掘り下げられました。どんなことを今までしてきたか、今後どんな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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2019年5月 〜 2019年7月
意思をしっかりと確認する本選考
5.0
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企業情報

会社名

株式会社ZEALS

代表者

清水 正大

所在地

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F

資本金

1億円

従業員数

300人(2022年3月時点)

公式サイト

https://zeals.co.jp/

事業内容

チャットコマース®︎

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企業情報

会社名

株式会社ZEALS

代表者

清水 正大

所在地

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F

資本金

1億円

従業員数

300人(2022年3月時点)

公式サイト

https://zeals.co.jp/

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■ジールスのバリュー

会社のビジョン「OMOTENASHI REVOLUTION with CHATBOT=おもてなし革命」の実現に向け、以下のバリューに基づいて日々の業務に取り組んでいます。

■FROM ZEAL(熱狂)
ワクワクして本気になれるのが幸せ
■BET ON PARADOX(逆張り)
普通は嫌でマイノリティがかっこいい
■UNITED WILL(チーム)
チームでチャレンジするのが楽しい

■世界に通用する人と組織をつくるジールスのカルチャー

社員一人ひとりが持つ「おもてなしの精神」をOMOTENASHIP(オモテナシップ)と呼んでいます。自身の役割を果たし組織全体に貢献する「リーダーシップ」や「メンバーシップ」という言葉がありますが、OMOTENASHIPは「おもてなし」とSHIP(精神)の掛け合わせで生まれた独自の概念です。

■SPEED(爆速で応える)
物事を進める上では、発生した出来事に応じて間をおかずに素早い対応とレスポンスを心掛けることが重要です。まずは、スピードの次元で相手に感動を届けることができるかを大切にしています。

■PLUS ONE(期待値を超えるコミット)
世の中の「当たり前」に捉われず、感動体験を届ける行動とその精神を心がけています。相手の期待値を超える、限界の一歩その先までコミットするからこそ、アウトプットの質を高めることができます。

■RESPECT(違いを受け入れて楽しむ)
さまざまな考えや意見もまずは受け入れることで、「違い」を楽しむことができます。相手を思いやる丁寧なコミュニケーションは、背中を押し勇気を授けるきっかけとなり、より深い信頼関係の構築につながります。

■カルチャー醸成に向けた具体的な取り組み

■WAtZ(ワッツ)
新しく仲間になってくれた社員に、CEOとCOOが感謝の気持ちを伝える場です。ジールスの歴史や人生、趣味やプライベートなことまでフランクに聞いて、話すことができます。

■FM ZEALS
社内で月に一度ストリーミング配信しているラジオです。全社会で共有された経営における意思決定の背景や裏側の葛藤をボードメンバーに直接話してもらったり、働く社員について紹介したりする番組を制作しています。

■ZEALS WILL AWARD
ジールスでは、ビジョンに則った行動やチャレンジが日々行われています。真っすぐに向き合い、意思を体現してきたチームやメンバーをみんなで賞賛し合う半期に一度開催する全員参加型の一大イベントです。

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