HRクラウドの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とお話→部屋移動で代表の方と面接→代表の方がエレベーターまで案内

質問内容

①自己紹介 ②学生時代に頑張ったこと └なぜこの取り組みを始めたのか └何を学んだのか ③志望動機 └就活の軸 └なぜHR領域なのか ④志望する職種との相性について ⑤家族関係について ⑥ストレス発散方法について

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

入社後に活躍している自分を表すパズルみたいな性格診断だった 選考要素なし

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員・グループリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機

質問内容

①学生時代に頑張ったこと └なぜ始めたのか └その活動で学んだこと ②学生時代に頑張ったこと2 └なぜ始めたのか └取り組みの中で意識したこと ③強み・弱みをそれぞれ3つ ④就職活動の軸 ⑤志望する職種 ⑥逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機

質問内容

①学生時代に頑張ったこと └なぜ始めたのか └続けていく中で大変だったこと ②学生時代に頑張ったこと2 └なぜ始めたのか └やりがい ③就活の軸・キャリアビジョン ④弱み・強み ⑤今まで嫌な人を乗り越えた経験、でももう2度と経験したくないこと ⑥2、3、5年目のキャリア ⑦逆質問

自己PR

自分の課題に向き合い、それを改善するところが私の強みだと思っています。私は常に成長したい思いが強く、その思いからこの強みが生まれたと思っています。学内のプロジェクトに参加した際、◯◯について課題がありました。その時に自分の意見を適切にどう伝えるかなどのコミュニケーションの取り方に戸惑っていました。そこで、この課題に対処する...

学生時代に力を入れたこと

高校時代の00部の部活動です。高校1年の12月の公演で、部員50人で踊る場面の立ち位置が審査によって決まり、私は1番後ろになってしまいました。この結果から、自分の力不足の痛感と悔しい思いから、1番前に選ばれるくらい上手くなると決意しました。自主練習で差をつけようと考え、練習の質を高めるために自分の踊りを撮影し、改善点を見つ...

学業について

◯◯ゼミでは、◯◯が社会内で果たす役割や、◯◯と社会の相 互関係について分析しています。現在では論文をグループで分析し、その結果を発表する形で学びを深め、自分が今後研究したい分野を模索しているところです。特に印象に残る論文の1つは、◯◯におけるある語の使用に関することです。例えば、「だよ」だと昔は女性を表す語であったのが、...

イベント詳細

会社概要 事業について 前提：日本の社会問題 企業理念 選考について

採用人数・倍率

6人（営業含む）

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るく話しやすい

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて人事部に連絡 席に案内されて面接スタート 終了次第解散

質問内容

自己紹介 学生時代のエピソード 志望動機 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部リーダー 面接をしている間も、他社の選考を受けるならここをアピールするとよい、というようなアドバイスをくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事部に連絡をし、席に案内される。 集合時間の10分後くらいから面接開始。 最後に社内見学をして解散。

質問内容

就活の状況 学生時代のエピソード アルバイト経験 ...