インタースペース

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【説明会の具体的な内容】会社概要、広告業界について、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アフィリエイト広告の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外も視野に入れて広告を運用している。　【このイベントを通しての感想】オファー型サイトからのオファーを受け、個人面談という形の説明会だったの...

【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20名ほどになると聞いた　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室へ案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと これまで小/中/高大と異なるスポーツをやってきたので、その理由や悩まなかったのかなど 志望理由 将来どんなメディアを作りたいのか キャリアプランとその理由 初期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】自己紹介 簡単な学生時代に力を入れたこと 志望理由 他企業選考状況 現状での志望順位 どういった軸でその順位は決まっているのか 将来どんなことをしたいのか なぜ当社でその目標（夢）を達成できるのか...

【経緯】前回のOB訪問のような形のリクルーター面談と一次面接を通して二次面接までに機会が設けられる。そのような人に話を聞きたいかをリクエストできる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内　【質問内容】所要時間は2時間で1時間ごとに交代となる。 OB訪問のような形なので基本的にはこちらから質問するような形になる。前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接場所へ案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 大学の部活の目標とそこまでのプロセス その中で気になったことを聞かれる 困難だったこと 大学の部活での主将経験 困難だった状況やどう解決したか、その後のチームマネジメン...

【経緯】前回の人事との面談後にOB訪問のような形で社員と面談の機会が与えられる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ラウンジのようなところへ案内　【質問内容】OB訪問のような形なので基本的にこちらから質問をしていくような形。ここでの質問に対する応答などはあまり直接的に選考に関係しているとは思わなかった。また、年次は2年...

【経緯】イベント段階で評価を受けることができその後の人事から面談の誘いがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後カフェスペースのような場所に案内され、そのままそこで面談　【質問内容】質問内容はいたってシンプルで標準的なモノが多い。学生時代に力を入れたことやどんな価値観を持っているのかを見られていたと思う。志望理由...

【内容】就職活動におけるビジネスモデルの理解　【注意した点・感想】ビジネスモデル自体を理解するという内容自体はすでに聞いたことのある内容であったが、考え方はその後も活かすことができた。注意した点は特になし。明確に選考されているわけではないが、当たり前だが悪目立ちすれば減点され、よく目立てばその後も優遇される可能性がある。

【応募しようと思ったきっかけ】私のビジョンは二つあります。一つは無形商材を用いたソリューション提案型の仕事をすることです。活躍するために必要なスキルとして論理的思考力、コミュニケーション能力、多角的な視点、提案力を身につけたいと考えています。二つ目は早期のキャリアアップを達成することです。そのため、年次関係なく挑戦できる会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先企業からの依頼を受けるという設定で話が進んでいき、1チーム5人ほどでインタースペースが大事にしている‘WIN-WINという考え方をどう体現するかをグループで考えた。1Dの中では実践的に近いものだった。　【ワークの具体的な手順】初めにWeb広告というものがどういうものか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある化粧品をどのように売るか考えるインターンでした。チームは4人、編成方法は来た人順だった。まず会社の説明があり、その次にグループワークが始まりました。グループワークの最後に成果を発表する時間がありました。プレゼン時間は2分でした。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明があ...

【弊社に興味をもったきっかけを教えてください。】貴社の理念に魅力を感じたことです。私は◯◯販売のバイトの経験から、自分の考えを用いて相手の課題を解決することにやりがいを感じていたため、より規模が大きく商品に一貫して携わることのできる広告の企画・提案の仕事をしてみたいと思っており、そんな中で貴社を見つけ、当初赤字を出しながら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間的には夕方開催の2時間ちょっとの短時間の内容。WEB広告・マーケティング戦略について実際のモデルを例にしながら4～5グループに分かれてのワーク。あるサイトをWEB上でどのようにしたら多くの人に見てもらい、実際のお金になるまでに繋げられるのかをグループ内で話し合いまとめ全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、ロビーにて待機。 別室に移動後、面接開始。 終了後はロビーにて解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜSEになりたいか、またどんなキャリア像を目指しているか ・自社に入社しようとした動機とその経緯 ・私自身が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・技術統括 ・SE　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて、Skypeでの面接開始、終了。　【質問内容】・1分間ほどでの自己紹介 ・現在の学部と開発実績 ・現在の研究内容 ・どのような言語に触れてきたかなどの技術まわりの内容 ・自社に入社した場合、どのような仕事を...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】80問ほどの5択　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅において、Skypeにて選考開始、終了。　【質問内容】・学生時代に注力してきたこと。また、それに関しての深堀りと、周辺領域に関して。 ・人間を相手にじゃんけんをし、勝つためのロボットを作るためのアイデア：その手法についてをア...

【内容】・事業内容や自社で大切にしている価値観 ・今後の展望 ・グループワーク　【注意した点・感想】特になし。 グループワークは時間が20分ほどであったため、アウトプットの質より、論理性の高さを強みとするような時間配分とした。 特にこのグループワークでふるい落とすという雰囲気ではない、かつ周りの学生も一般的な学生で...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事、営業から部署移動　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、面接開始。 持参した履歴書を参照し、　1時間ほどの後、面接終了。　【質問内容】・1分間での自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就職活動を通じて、大切にしている価値観、軸など ・それに至った経緯な...