インタースペースの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、広告業界について、選考フロー

内定後の課題の有無

特にない

内定後の拘束

とくになし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接室へ案内

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと これまで小/中/高大と異なるスポーツをやってきたので、その理由や悩まなかったのかなど 志望理由 将来どんなメディアを作りたいのか キャリアプランとその理由 初期配属の理由とどんなことをしたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→案内

質問内容

自己紹介 簡単な学生時代に力を入れたこと 志望理由 他企業選考状況 現状での志望順位 どういった軸でその順位は決まっているのか 将来どんなことをしたいのか なぜ当社でその目標（夢）を達成できるのか どんなプロセスを考えているのか 逆質問

経緯

前回のOB訪問のような形のリクルーター面談と一次面接を通して二次面接までに機会が設けられる。そのような人に話を聞きたいかをリクエストできる。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→案内

質問内容

所要時間は2時間で1時間ごとに交代となる。 OB訪問のような形なので基本的にはこちらから質問するような形になる。前回のリクルーター面談と異なり、先方からも価値観に近いところの質問がされ、会社との共通点をプッシュされるシーンもあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接場所へ案内

質問内容

学生時代に力を入れたこと 大学の部活の目標とそこまでのプロセス その中で気になったことを聞かれる 困難だったこと 大学の部活での主将経験 困難だった状況やどう解決したか、その後のチームマネジメントで気を付けていること 逆質問

経緯

前回の人事との面談後にOB訪問のような形で社員と面談の機会が与えられる

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ラウンジのようなところへ案内

質問内容

OB訪問のような形なので基本的にこちらから質問をしていくような形。ここでの質問に対する応答などはあまり直接的に選考に関係しているとは思わなかった。また、年次は2年目ほどの若い人が担当してくれる。その後もメンターのような形で接してくれるので関係性の構築は重要

経緯

イベント段階で評価を受けることができその後の人事から面談の誘いがあった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後カフェスペースのような場所に案内され、そのままそこで面談

質問内容

質問内容はいたってシンプルで標準的なモノが多い。学生時代に力を入れたことやどんな価値観を持っているのかを見られていたと思う。志望理由も聞かれたが、この時点ではあまり完成度が高くなくても問題ないと思う。この面談に向けて仮説を立て検証する場でいいと思う。

内容

就職活動におけるビジネスモデルの理解

注意した点・感想

ビジネスモデル自体を理解するという内容自体はすでに聞いたことのある内容であったが、考え方はその後も活かすことができた。注意した点は特になし。明確に選考されているわけではないが、当たり前だが悪目立ちすれば減点され、よく目立てばその後も優遇される可能性がある。

応募しようと思ったきっかけ

私のビジョンは二つあります。一つは無形商材を用いたソリューション提案型の仕事をすることです。活躍するために必要なスキルとして論理的思考力、コミュニケーション能力、多角的な視点、提案力を身につけたいと考えています。二つ目は早期のキャリアアップを達成することです。そのため、年次関係なく挑戦できる会社を志望しています。上記の理由...

会社説明会が参考になった理由

「Win-Winをつくり、未来をつくる」という企業理念について、考えを深めることができた。特にweb広告事業では、関わる全ての人が幸せになれるようアフィリエイト広告を取り扱っていることが印象深かった。また若手の成長環境があると感じた。Web広告業界では、作業工程の役割分担によって作業効率を上げている会社もある。しかし貴社で...

長所・短所

私の【長所】は、問題点を見つけ、改善に向けて取り組めることです。私は大学時代、◯◯◯◯サークルに所属していました。大会に出場することになったのですが、みんなのモチベーションはバラバラでした。優勝したい人もいれば、みんなと踊るのが楽しいからという理由で参加する人もいる。一致団結して挑むには程遠い状態でした。この状況を改善する...

実施日程

9月5日

実施場所

新宿NSビル　

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2019年9月上旬

実施場所

東京本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

弊社に興味をもったきっかけを教えてください。

貴社の理念に魅力を感じたことです。私は◯◯販売のバイトの経験から、自分の考えを用いて相手の課題を解決することにやりがいを感じていたため、より規模が大きく商品に一貫して携わることのできる広告の企画・提案の仕事をしてみたいと思っており、そんな中で貴社を見つけ、当初赤字を出しながらも成果報酬型広告に挑戦し続ける姿勢や若手から大き...

あなたの長所と短所を教えてください。

長所は、好奇心旺盛で新しいことにすぐ挑戦できることです。最たる例がゼミの専攻でもある◯◯学と◯◯における◯◯に興味があったため、大学二年生の夏に半年間◯◯へ留学したことです。普段異文化を持つ留学生と授業のグループディスカッション等を通して接するうちに、自分ひとりが異文化へ投げ出されて見えてくるものがあるのではないかと気づき...

趣味や興味のあることを教えてください。

趣味は海外旅行です。異文化の世界で人・モノと触れ合うと、いままで自分が感じたことのなかった新たな感情に出会えるので旅行は素晴らしいものだと思っています。去年は◯か国を訪れ、その中でも一人旅で訪れた◯◯は小さい国ながら長い間◯◯の領土である歴史や◯◯ならではのゆったりとした雰囲気が素敵でまた行きたいと思っています。 それと関...

実施日程

11月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

会場到着から選考終了までの流れ

ロビー到着後、ロビーにて待機。 別室に移動後、面接開始。 終了後はロビーにて解散。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・なぜSEになりたいか、またどんなキャリア像を目指しているか ・自社に入社しようとした動機とその経緯 ・私自身がスポーツに関連したことを今後していきたいと伝えていたので、ファーストキャリアでそのような会社に行かないのかなど その後、逆質問をし、終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・技術統括 ・SE

会場到着から選考終了までの流れ

自宅にて、Skypeでの面接開始、終了。

質問内容

・1分間ほどでの自己紹介 ・現在の学部と開発実績 ・現在の研究内容 ・どのような言語に触れてきたかなどの技術まわりの内容 ・自社に入社した場合、どのような仕事をしたいか。 ・最後に逆質問をし、面接終了。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

80問ほどの5択

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部責任者

会場到着から選考終了までの流れ

自宅において、Skypeにて選考開始、終了。

質問内容

・学生時代に注力してきたこと。また、それに関しての深堀りと、周辺領域に関して。 ・人間を相手にじゃんけんをし、勝つためのロボットを作るためのアイデア：その手法についてをアイデアベースで数を意識して、アウトプット ・逆質問をしたのち、終了。

内容

・事業内容や自社で大切にしている価値観 ・今後の展望 ・グループワーク

注意した点・感想

特になし。 グループワークは時間が20分ほどであったため、アウトプットの質より、論理性の高さを強みとするような時間配分とした。 特にこのグループワークでふるい落とすという雰囲気ではない、かつ周りの学生も一般的な学生であるため、特に特筆することなく、取り組んだ。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事、営業から部署移動

会場到着から選考終了までの流れ

カフェ到着後、面接開始。 持参した履歴書を参照し、　1時間ほどの後、面接終了。

質問内容

・1分間での自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就職活動を通じて、大切にしている価値観、軸など ・それに至った経緯など ・自社を志望する理由や、どういったキャリア形成を考えているか 逆質問をした後、終了。