インタースペースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

前回のOB訪問のような形のリクルーター面談と一次面接を通して二次面接までに機会が設けられる。そのような人に話を聞きたいかをリクエストできる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

前回の人事との面談後にOB訪問のような形で社員と面談の機会が与えられる

経緯

イベント段階で評価を受けることができその後の人事から面談の誘いがあった。

内容

就職活動におけるビジネスモデルの理解

応募しようと思ったきっかけ

私のビジョンは二つあります。一つは無形商材を用いたソリューション提案型の仕事をすることです。活躍するために必要なスキルとして論理的思考力、コミュニケーション能力、多角的な視点、提案力を身につけたいと考えています。二つ目は早期のキャリアアップを達成することです。そのため、年次関係なく挑戦できる会社を志望しています。上記の理由...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・技術統括 ・SE

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部責任者

内容

・事業内容や自社で大切にしている価値観 ・今後の展望 ・グループワーク

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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