マイベストの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業説明 社員座談会 ES提出

イベント詳細

主な事業内容と展開、質問会、ESの提出

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 私は就職活動を通して、将来にわたって通用するスキルを身につけたいと考えていた。その理由の一つは、自分が「やりたい」と思ったときに、主体的に選択できる立場になるためである。 現在、私が心からやりたい、そしてワクワクできると感じる事業はマイベスト以外になく、他社に入社して遠回りをする必要はないと判断...

内定後の課題の有無

任意の課題図書

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方に案内されて軽く雑談をし、その後部長が入室して面接が始まった。

質問内容

面接では、志望理由を深く聞かれるというよりも、自分の長所やどのような考え方をする人間なのかなど、人物面を重視した質問が中心だった。これまでの経験を通じて培ってきた価値観や行動の背景について見られていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方　２年次

会場到着から選考終了までの流れ

ワークサンプルをした後、30分の面接だった

質問内容

質問内容としては、事前に取り組んだワークサンプルについての感想や、マイベストを実際に使ったことがあるかといった点を聞かれた。また、就職活動における軸や、現在他に選考を受けている企業についても質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にオンライン会場へ入室し、簡単なアイスブレイクの後に面接が始まった。全体を通して進行はスムーズで、選考終了後はそのまま退出する流れだった。

質問内容

自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについて聞かれ、深掘りされた。また、なぜベンチャー企業を志望しているのか、どのような企業を見ているのか、就職活動の終了時期を決めているかといった点についても質問された。

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社説明会では、質問に丁寧に回答してもらえ、後の選考でも「説明会で質問してくれたよね」と覚えてもらえていたのが印象的だった。発言や質問一つひとつをしっかり見てくれている会社だと感じた点も好印象だった。

イベント詳細

会社説明の後に、人事の方と面談のようなもの。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入室後一つの設問について順番に問題に答えていった。

質問内容

質問　学生生活で頑張ったことについて目標、課題、成果などを明確にした上で答えてください。また、その行動をおこなったモチベーションはなんですか？ 回答　大学のサークルにおいてどのような工夫をして新歓活動を行ったか答えた。

実施日程

2025年6月下旬

実施場所

豊洲のオフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員という印象

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入ってから、自己紹介をして、そのまま面接選考。最後に逆質問。

質問内容

学生時代に力を入れたことを1分間で話してください。 →大学の部活動で優勝した経験。主将として、チーム運営で意識したことを話した。 それに対しての深堀。（かなり興味ベースの質問） その競技って、どこでやってるの？どんなスポーツか詳しく教えて。

実施日程

6月下旬

実施場所

東京本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳細に覚えていない、、

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 最初に面接官の方が自己紹介をした上で、ひとつひとつ各人に質問がふられた。 最後にFBがあったと思う。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 私が力を入れた、サークルである責任者をして参加者の人数を増やして活性化した話をした。 サークルの中に複数活動があるという前提条件を上手く伝えられなかったため、後で補足した。

実施日程

6月下旬

実施場所

マイベスト本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目、人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを踏んで入室、面接、独自のウェブテストをその場で解く

質問内容

・学生時代に頑張ってきたこと含めて、自己紹介を1分程度でで説明してください。 ・学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか？ ・その中で最も困難だったことは何ですか？ 順番は面接官のに表示されている順番だった。

実施日程

6月下旬

実施場所

築地本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

自己紹介 ガクチカ ガクチカの深掘り 気になったことや行った選択した理由について聞かれた。理由はロジカルな部分と感情の部分を分けて伝えるようにして、分かりやすい話として面接官の方に伝えられるようにした。

実施日程

6月下旬

実施場所

東京本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

あなたが学生時代に最も力を入れて頑張っていることいついて教えてください、というのと、あなたの長所と短所を教えてください、という質問内容でした。この2つだけで、あまり1人1人の話す時間は多くはなかったです。

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

◯◯部で全国大会に出場した経験だ。私は元々ベンチメンバーの15名にも選出されていない戦力外であった。しかし、チームの戦力として活躍したい思い、全国大会出場メンバーへの選出を目標に掲げた。目標を達成するには、「チームの中で光る個性となる武器」を持つことが課題であると考えた。そこで、自分だけの強みをつくりだし、磨くことに取り組...

各質問項目で注意した点

印象的なエピソードで埋もれないこと、そして取り組んだ施策が明確であること、また学んだ点を、「自分だけの強みを作り出す」として、選択というマイベストならではの強みの確立と繋がりを持たせた。

実施日程

6月27日〜6月29日

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

学生時代に力を入れたことに関して1人ずつ順番に聞かれ、その内容に関して1人1つずつ質問をされる形式。集団面接形式のため、時間的制約のためか深掘りは全くされなかった。回答としては一般的な流れで回答した。質問も特に鋭いものが飛んでくるわけでもなく、単純に気になった点について聞かれるようなそんなイメージだった。

実施日程

6月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン参加中に知った内容だが、採用担当の2人のうちどちらかが面接官として参加していた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加し、簡単な自己紹介の後、順番に学生時代に力を入れたことについて話し、面接官からの質問に答えるという形式だった。

質問内容

質問は「学生時代に頑張ったこと」というかなり限定の広いものだった。 回答では、所属するクイズサークルでプレイヤーとしてもサプライヤーとしても活動していることを述べ、ユーザー目線に立つことに取り組んでいるという内容を強調した。

学生時代に力を入れたこと

私の強みは、チームでの協力を惜しまない姿勢です。私は大学で学祭の運営団体とクイズ研究会に所属し、役割を選ばず組織のために動くことの重要性を学びました。大学祭の運営組織では、野外ステージの設営に取り組みました。活動期間が短く代替わりが激しいため、メンバーの作業理解度の差で指示が通らない場面や段取りの混乱が生じやすいことがあり...

各質問項目で注意した点

エピソードを複数提示するのではなく、ひとつのエピソードについて何故それをしたのか、それをして自分や他人にどんな影響を与えたのかを軸に記述した。

実施日程

6月上旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

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各質問項目で注意した点

面接が終わった後に30分以内に提出する必要がありました。なので、時間をかけないように、素早く応えることを意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人

会場到着から選考終了までの流れ

メール上のURLからスタート。

質問内容

◯自己紹介 ◯学生時代に大変だったこと、目標・課題・成果で話す サークルの運営について。⚪︎という目標があり、こういった課題のために工夫し、⚪︎を達成しした。 ・原因はなんだったか 覚えていません ・そのモチベーションは？ 覚えていません ◯逆質問 AIを使っているか質問した

実施日程

6月上旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)

○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...