マイベストの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

スカウト経由で説明会に参加した際に、よく利用していた商品比較のサイトの企業だと再認知したこと。

志望動機

・成長途中の企業であって、企業の成長に貢献することにワクワクするか ・誠実性の高い企業（自分の利益のために相手に損をさせることがない） ・３年以内にマネジメント職になれるか ・新しい選択肢を提供することで、より多くの人の心を豊かにしたい という基準で選んでいた。 他にも、anymindさんやz...

志望動機のきっかけ

outstanding

志望動機

outstandingの企業紹介で選択という領域に取り組むサービスが面白いと思ったから。面接一回で選考結果が返ってくるので面接の練習もしたいなと思ったから。他には、コンサルやIT業界、ゲーム業界のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

encourage経由

志望動機

IT系の企業で、新規事業立案を行うプログラムに興味を持ったため、インターンに申し込んだ。他には、IT系、不動産系、などのベンチャー企業を主に見ていたが、面接練習などを兼ねて数多くの企業のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

エンカレッジ

志望動機

対面で複数daysなのもので、メンターがついてくれるものを優先して選んだ。 その上で、参加できる可能性があるものが良かったので、特典で面接１回というのも応募するモチベーションになった。まだインターンに行ったことはなかった。

志望動機のきっかけ

すでにサービスを使っていた

志望動機

新規事業立案ができるかどうか。IT系、ベンチャー企業であること。レバレジーズ、GAテクノロジーズ、プロジェクトホールディングス、楽天、NTTデータ、NTTdocomo、リクルート、日立製作所、三井住友カード

志望動機のきっかけ

en courageのイベント

志望動機

決め手は面接の際の面接官の方が良く、事業内容にも興味を持てたから。他には経験やインターンシップの流れを掴むためにen courageで知ったベンチャー企業などの中から興味を持てるものを中心に受けていた。この時点では業界や職種は絞っていない。

志望動機のきっかけ

メール

志望動機

3daysの対面インターンに参加してみたかった、6月末という早めの時期にやっていて好都合だったから。オンラインでのインターンや1dayでは経験できない、より深く実践に近い体験ができるのではないか、と思ったから。

志望動機のきっかけ

就活支援団体の企業説明会

志望動機

インターンを選ぶ基準は主に社風と事業内容が面白いと思ったかどうかで判断していた。社風で言えば企業説明会の社員さんの雰囲気を見ていたし、事業内容に関しても企業説明会や企業のサイト、またワンキャリの過去の投稿などを主に参考にしていた。

志望動機のきっかけ

モバイルバッテリーや充電器の購入を検討していた際に、実際にこの企業のサイトを利用した。

志望動機

学生時代に力を入れたことを提出するだけでエントリーできるという就活サイトのプログラムを利用し、多くの企業から通過の連絡がきた。その時に、自分が名前やサービスを知っている企業であったこともあり、面接練習のためにも受けようと思った。

志望動機のきっかけ

サービスを実際に利用していて。

志望動機

自分がその企業の一員として働く姿を想像できるかどうかを重視して選びました。また、ベンチャーすぎない安定感も判断基準の一つでした。他には、DMM、U-NEXT、マネーフォワード、SmartHR、エン・ジャパン、マクロミルなどの企業のインターンにも応募しました。

志望動機のきっかけ

エンカレッジのイベント

志望動機

マイベストのインターンに参加した理由は、もともとIT系の新規事業立案に興味があり、エンカレッジの特別選考フローで選考1回で参加できたから。その他には、DXやイネーブルメントをテーマとしたSaaS系の事業立案に関するインターンに参加予定です。

志望動機のきっかけ

アウトスタンディングで紹介された

志望動機

夏休みに被らない時期で、面接の練習になればと思って軽い気持ちで選びました。インターンシップ期間中、他に参加していた人にも聞いてみたところ、面接練習という目的で選考を受けたと言っている人が結構いました。

志望動機のきっかけ

Outstandingに登壇していたため

志望動機

業界問わず様々な企業をみてみたいと考えていたため特に業界や規模などは絞らずに沢山参加していた。このインターンは、ベンチャー企業であること・複数Daysのインターンである事が決め手になって参加を決めた。

志望動機のきっかけ

就活サイト

志望動機

インターンシップの内容に自分が興味を持てるかどうかを基準にしていた。他のインターンも同様に、会社仕事を実際に体験できるかどうかを重視して選んでいたため、業界や職種、内容は企業によってばらつきが多かった。