ニックス（IT・通信）

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の会社の経営課題をヒアリングした状態から、アプリ作成にて課題解決を行う。 社員さんに様々な視点でアドバイスを頂きながら、作成した。自分の求めているものとその実現可能性をうまく壁打ちにてアドバイスを頂けた。　【ワークの具体的な手順】進捗管理は各々に一任されているが、都度...

【力を入れた学業】物理化学や有機化学、無機化学などの化学全般の基礎を学んだあと、一般教養科目と並行しながら、化学分野の一つである生化学を中心に、遺伝子工学などを学ぶ生物工学など現在学んでいます。　【趣味】趣味は◯◯と◯◯。　【自己PR】私の強みは自分自身を状況に合わせて変えられることです。3年ほど続けている居酒屋アルバイト...

【承諾/辞退理由の詳細】経営理念や、社員の方々の雰囲気が良かったから　【内定後の課題の有無】課題図書やスマホのアプリでビジネスマナーを学ぶ　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】数回あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と5分ほど話してから面接開始　【質問内容】質問はされず、私が用意してきた質問に対して答えていただく形でした。私が質問した内容は、「なぜこの企業理念を掲げているのか」「外国人社員の有無」「世界に進出するまでどのくらいかかるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と変わらず　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と変わらず　【質問内容】一次面接で話したことに対する深堀りがメインでした。一次面接でサークルについて話したので、役割や長所をどう生かしたかなどを聞かれました。他にはITに何故興味を持ったのか、どういう仕事がしてみたいか等...

【試験科目】数学・国語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて一時間程　【対策方法】SPIのような問題ではなく、図形問題や、順番通りに並んでいないひらがなを並べなおすような問題なので、対策方法はわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わり次第面接開始　【質問内容】・スケッチブックを渡され、「社会人になって働くうえで譲れないこと」を3つ書き、3分程度でプレゼン ・シチュエーションが書かれた紙を渡され、自分だったらどう考えて行動するかを記入し、...

【試験科目】算数・国語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間ほど　【対策方法】SPIをやっていれば問題ないと思います。

【内容】企業説明・座談会　【注意した点・感想】服装は自由ですが、年が明けてからの説明会は99％の人がスーツなので気を付けてください。また、冬はコートを着ていくと思いますが、建物の前でコートを脱いで畳んでから会場に入ることがマナーなので注意してください。