アールシーソリューション

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「インターンシップから帰宅中に大地震に見舞われた時、どういった防災ツールがあればいいか」 新しい防災ツールの創出についてのグループワークを行った。まず与えられた3つの課題について意見を出し合い、それらを融合した新サービスを考案、発表した。　【ワークの具体的な手順】3つの課...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたい内容の中でも社員を含め会社の雰囲気が気分にあっていると感じたから。　【内定後の課題の有無】月に一度課題の提出をする。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】2月に研修有。　【採用人数・倍率】4人くらい。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表・人事の方（人事の方は質問しない）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後席について待った。時間になり次第、選考開始。　【質問内容】フロチャートをとく。面接では、確認という形で前回と同様の質問をされた。少し掘り下げて質問された。選考に至ったきっかけや志望理由はさらに内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表・人事の方（人事の方は面接しない）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、時間まで待機し、時間になり次第開始。　【質問内容】前回の確認とさらに掘り下げた内容だったように記憶している。志望するに至ったきっかけ、大学で学んできたこと、がくちか、自分の強み、志望理由、入社後や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、時間まで待機。その後面接開始。　【質問内容】基本的にエントリーシートをもとに質問をされた。最初に、自己紹介をした。志望に至ったきっかけや、大学で学んでいることなどを質問された。趣味や、学生時代に頑張ったこと（高校時代も）にも話...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査 30分～1時間　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定の席に着く→待っている間少し他の学生と話をした→選考開始→本日の流れの説明→発言に関する説明→自己紹介→テーマが与えられ、テーマについて時間内に考える→発表→終了　【GDのテーマ・お題】自社製品に関して　【GDの手順】テーマが伝えられて、最初に司会が決められた。考える時間が数分...

【自己 PR】自分が強みとしていることは、相手のことを考えられるということである。これは、◯◯でのアルバイトにて発揮されていた。顧客の目的は◯◯であり、それを達成するためにはどうすべきか考えた。その際、実際に顧客とコミュニケーションをとり、要望を一つ一つ聞くようにした。また、その都度状況を確認し、不安な点がなくなることを心...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく40～50分くらいだっだと思う。 問題数は少ない。　【対策方法】（高校卒業レベルかそれ以下ではないかと思うので）特になし。

【内容】企業の説明を受けた。質問をする時間があった。そのあと社員の方の話を聞いて、質疑応答の時間が設けられた。アンケートみたいなものを記入した。（志望業界など現段階の就活状況を聞かれていたと思う。）　【注意した点・感想】企業について考えている時間が長くなるにつれて、分からないことや気になることが出てくると思うので、説明会の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明のあと、防災についてのテーマが出題された。時間が与えられ、個人個人で時間内に自分の考えを付箋に書いた。制限時間終了後、それぞれのグループ内で意見を出し、話し合った。その後、意見をまとめて代表一人が発表をした。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、企業説明、テーマについ...