宿研

3.0

【A4用紙1枚でご自身を紹介してください。内容や形式は自由です！】【◯◯専門店でのアルバイト】 大学◯年生より◯◯専門店で対面販売のアルバイトに注力しています。当初は、自身の販売成績が伸びないことが課題でした。その解決策として、自社製品を実際に使うことで其々の製品の機能性や使い心地を研究し、またお客様のニーズを把握するた...

【承諾/辞退理由の詳細】感染症の蔓延により、旅行産業の行末に陰りが出ていたため。　【採用人数・倍率】6名　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事を呼び出し。 人事と事前に10分ほど話をしてから面接に移る。 面接終了後は即退室。　【質問内容】・自己PRを踏まえた自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・インターンはどうだったか ・将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業本部長 ・新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事を呼び出し。 人事と事前に10分ほど話をしてから面接に移る。 面接終了後は即退室。　【質問内容】大まかな質問は2つ。 （1）今、夢中になっていることを教えてください。 （2）将来なくな...

【インターンシップに参加したい理由はなんですか？】御社の具体的な業務を体験してみたいため。　【各質問項目で注意した点】アンケート程度の質問だったので素直に。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を抱えているお宿さんのために、来客数が増えるようなプラン作りをするグループワーク。その後プラン内容を発表し、評価などをもらう。そして一つ上の社員と座談会のようにざっくばらんに質問できる会があった。　【ワークの具体的な手順】課題を抱えるお宿さんの具体的な情報を元に、6人ず...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会を二回　【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、東洋大学、フェリス女学院など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】スポーツをやっていた方や音楽関係の方など様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社長のいる部屋に案内され、そこから机を挟んで社長の前に座り、そのまま面接し、帰りは出口まで見送ってくださいます。　【質問内容】（1）志望動機 （2）自分の強み （3）長期インターンについてどんな形態でどのようにやってきたのか （4）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のマネージャー2人 （地域営業室と営業推進室だった気がします）　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、机を挟んで面接官の前に座ります。座ったままプロデュースシートを中心に質問され、終わり次第出口まで見送ってくださいます。　【質問内容】（1）自己紹介と自己PRと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者：女性、入社10年未満 営業担当者：男性、営業をずっとやっている方 マネージャー：中途で長くやっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待つと部屋に案内され、ドアノックはないが入ってからは他と同様。学生同士や面接官に対しての質問ありで、1時間のグループ面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書（学校指定で学生時代に力を入れたことや特技趣味、強みなどを書くもの）持参。前もって行った軽い性格診断のようなものの結果を受け取れる。到着後はそれぞれテーブルを指定されてそこに座り、5人ずつくらいのグループに分かれる。そこでグループワークをし、ひとグループ1分ほどで発表し、その後先輩社...

【produce sheet ＝履歴書やESでは計れない、皆様の個性や中身知るためのもの。個性たっぷりに自由自分自身を表現してください。仕事の中ではプロデュース力も必要となってきます。その力を見るためにも、まずは自分自身を表現してください。】1枚目：自分の幼い頃からその日現在までの道のりを写真や絵をつけて分かりやすく表現し...