コグニザントジャパン

3.5

【志望理由について教えてください。】デジタルテクノロジーで世の中を豊かにしたいという思いから貴社を志望します。貴社はグローバルに展開しているため最新技術や情報をいち早く取り入れ、より良いサービスを提供できると思っております。また社内の外国人比率が高く英語を使用する機会が多い環境は語学力の向上や価値観の共有により日々成長でき...

【保有資格】Python3エンジニア認定基礎試験 Python3エンジニア認定データ分析試験　【力を入れた学業】大学に入学した際に、GPA3以上が成績優秀な人の基準になると聞き、4年間の目標にしました。必修科目や教養科目など全ての科目に力を入れ、結果として、一度も単位を落とさずGPA3.09となり、目標を達成しました。　...

【自己PR　400字】私の強みは、目標に向かって努力できるところです。私の大学では、学科内で最も良い成績を収めた学生に、卒業式で成績優秀者賞が授与されます。私はこの賞の存在を大学1年生の時に知り、受賞することを大学4年間での目標にしました。大学1年生の時は対面での講義だったため、筆記テストのある数学系の講義をテスト2週間前...

【説明会の具体的な内容】会社概要、価値観、展開しているサービス、ビジネスモデル、IT業界の現状、求めている人材、募集職種、選考フロー、募集要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ほとんど情報を持っておらず、外資ITというイメージしかなかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界...

【承諾/辞退理由の詳細】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をされた後、会社の事業についてや強みの説明を受ける。逆質問の時間もいくらかある。　【質問内容】・5〜10年後にやりたいこと、夢 ・逆質問 ほとんどずっと会社の事業などについての説明を聞くことになる。この説明の間に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から面接が始まる。最後に少しだけ逆質問の時間がある。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR 　・反対意見は出なかったのか ・就活の状況 　・IT業界に絞っているのか ・体力はあるか ・学業以外の学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から挨拶と軽い自己紹介を受け後、面接が進んでいく。最後に少し逆質問をして終了。　【質問内容】・志望業界 ・コグニザントの志望理由 ・チームで成し遂げた経験 　・自分のためにやったのか、他人のためにやったのか 　・他人のため...

【志望動機】私はITを社会にもっと普及させるという夢と自己成長の二つを実現したいと考えています。近年のITの進歩はめざましく、AIやクラウドなど様々な技術が発展し、実用化されています。一方で、これらの最先端のITは一般に認知こそされているものの、実際に利活用できている人はそれほど多くありません。そこで、ITをより広めていく...

【内定後の課題の有無】現在までのところ無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】現在までのところ無し　【採用人数・倍率】関西10名関東10名　【内定者の採用大学・学歴】金沢工業大学、京都産業大学、神戸大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生時代に経営者の経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本ITデリバリー部門トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからまずは何度もお会いしてる人事部の方とお会いして会議室の一室に通されました。そして席を外されてから、別の方が入れ違いで入ってこられました。　【質問内容】質問は自分の夢の聞かれました。 その後は質問が一切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室の一室に通され、開始から終わりまで2人でした。　【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な志望動機を聞かれたり、いきなり自分の長所と短所それぞれ3つずつ言ってみてなど言われたりしました。またこれからの自分のキ...