コグニザントジャパンの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

未定

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

軽い自己紹介をされた後、会社の事業についてや強みの説明を受ける。逆質問の時間もいくらかある。

質問内容

・5〜10年後にやりたいこと、夢 ・逆質問 ほとんどずっと会社の事業などについての説明を聞くことになる。この説明の間に、急に夢を聞かれる。また、説明が終われば逆質問の時間が来る。半分は逆質問だと思ってよい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から面接が始まる。最後に少しだけ逆質問の時間がある。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR 　・反対意見は出なかったのか ・就活の状況 　・IT業界に絞っているのか ・体力はあるか ・学業以外の学生時代に力を入れたこと 　・誰かと一緒にやっているのか 　・周りにうまくいっていない人がいたらどうするか 　・自分よりも相手を優先するのか ・キャリアプラン ・ITについて学んでいること ・携わり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方から挨拶と軽い自己紹介を受け後、面接が進んでいく。最後に少し逆質問をして終了。

質問内容

・志望業界 ・コグニザントの志望理由 ・チームで成し遂げた経験 　・自分のためにやったのか、他人のためにやったのか 　・他人のために苦労することは嫌じゃないか 　・ESの成果は目標として達成できた結果なのか、それともやっていたら結果として達成したのか ・電気電子に進んだ理由 ・英語力 　・英語への抵抗はないか ・希望職種 ...

志望動機

私はITを社会にもっと普及させるという夢と自己成長の二つを実現したいと考えています。近年のITの進歩はめざましく、AIやクラウドなど様々な技術が発展し、実用化されています。一方で、これらの最先端のITは一般に認知こそされているものの、実際に利活用できている人はそれほど多くありません。そこで、ITをより広めていくことで、最先...

各質問項目で注意した点

自由形式の履歴書での提出であり、提出すれば一次選考には誰でも参加できるため、志望動機だけ記載した。

内定後の課題の有無

現在までのところ無し

内定後の拘束

特に無し

内定後の研修など

現在までのところ無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日本ITデリバリー部門トップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着してからまずは何度もお会いしてる人事部の方とお会いして会議室の一室に通されました。そして席を外されてから、別の方が入れ違いで入ってこられました。

質問内容

質問は自分の夢の聞かれました。 その後は質問が一切なく、ひたすらホワイトボードを使ってIT業界のレクチャーとなりました。おそらくですが、ITについて自分から学ぶ姿勢があるかどうかを見られていたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用トップ

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの会議室の一室に通され、開始から終わりまで2人でした。

質問内容

エントリーシートに沿った基本的な志望動機を聞かれたり、いきなり自分の長所と短所それぞれ3つずつ言ってみてなど言われたりしました。またこれからの自分のキャリア像やどういった人間になっていくのかなども聞かれました。