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サイバーエージェント
公式
日系 IT・通信

サイバーエージェント
4.1

お気に入り (28008人)

サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業し、2年後の2000年に東京証券取引所マザーズに上場、2014年に東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更した企業です。
「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開。

ブログサービスや、多彩なコンテンツを有する新しい未来のテレビ「ABEMA」、マッチングアプリなど、インターネット産業の変化にあわせ、多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。
インターネットに関連する様々な領域において、常に新たなサービスを創出し続けています。

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社員のインタビューやカルチャーなど、サイバーエージェントの理解を深める動画を公開しています!
https://www.youtube.com/channel/UCFiD_OLIH2K3mULcL2tHBKA

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サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業し、2年後の2000年に東京証券取引所マザーズに上場、2014年に東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更した企業です。
「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開。

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ビジネスコース エンジニアコース デザインコース テクノロジー・デザインコース※それぞれコース別へ分離

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6月17日(土)10:00

6/17(土) 10:00〜19:40(途中入退場自由)

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5月12日(金)10:00

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締切 5月14日

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【4/11(火)|サイバーエージェント】企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』(2023年4月放送)

4月11日(火)18:00

【サイバーエージェント】4/11(火) 18:00〜18:40配信

締切 4月11日

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【5/10(水)|サイバーエージェント】企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』(2023年5月放送)

5月10日(水)18:00

【サイバーエージェント】5/10(水) 18:00〜18:40配信

締切 5月10日

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【25卒向け】 業界の視野を広げる!約10社出演『ワンキャリ就職エキスポ』(4月開催)

4月15日(土)10:00

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24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アベマの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な事業を行っている会社 【このイベントを通しての感想】広告やゲームなど多岐に渡った事業に魅力を感じました。
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内定
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社の説明会動画の中で、特に事業における行動規範と社風に共感いたしました。前者に関しては、インターネット産業からは軸足をぶらさず連動分野には積極的に参入するという行動規範は、変化の多いIT...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入室すると始まる 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り(きっかけや、大変だったこと、そこの環境での自分の立ち位置など) ・就活軸 ・企業選びのポイント (就活軸...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標をしっかり持っている人多い印象 【このイベントを通しての感想】入社後の働き方をイメージできた
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23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1、会社説明について 2、サキドリ参考について 3、社員紹介 4、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】時代の最先端を行くプロフェッショナルな会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーの集合体として挑働いていけるいける会社 【このイベントを通しての感想】最...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、サイバーエージェントの会社説明、事業紹介 2、SIer経験者から見るサイバーエージェント  SIerとサイバーエージェントの違いを経験者から語って頂きます。またSIerとサイバーエージェントに向いている人を話してくれました。 3、質疑応答コーナー 【ワークの具体的...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
サイバーエージェント会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告事業を展開しており、国内でトップシェアを誇っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業当時から人材へ...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会社説明動画を見た感想】私は、オンライン会社説明会動画を視聴し、変化が著しい業界の最先端で自分たちが業界を創っていけるという実感がもてる環境に魅力を感じました。常に業界を牽引し、新たなものを創造するということは、最もやりがいがあることであると考えているからです。貴社は、「21世紀を代表する会社を創る」という想いの下で、日...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
女子向けの特別説明会
/
説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社全体の価値観についての話 →どんなにスキルがあったり、経験があるより、一緒に働いてみたいか(直観的な話になるが)を重視する点 働き方の話→自分でアッパーを作らない、何か一緒に働くとなったらバカになって働ける 将来ビジョンの話 →働いて結婚するまで何者かになる→事業を任されるだけではなく、...
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テクノロジー・デザインコース※それぞれコース別へ分離 この職種の体験談一覧はこちら

インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
武蔵野美術大学 | 文系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私はUXデザインに興味があり、貴社のUI DESIGN ACADEMYを通して学びを深めたいと感じたので応募しました。 大学でも UIUXデザインを勉強していますが、ただ単純に画面を作ることと、それを仕事として行うこととの間に大きな差を感じています。もう一段階先に進...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
武蔵野美術大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はインターン実施の約1ヶ月前に発表される。今回の課題は「新しいパズルゲームを制作しなさい」だったが、ほぼこの課題は毎回同じである。チームに分かれてそれぞれ制作するが、チーム分けは運営側(人事)が決めたものに従う。初日と最終日にプレゼンがあり、最終日のプレゼンテーションで...
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23年卒
人事と一対一の面接
/
インターンシップ選考
武蔵野美術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方で、入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いくつか質問をされて、最後に質問をして終わるというごく一般的な流れ。 【質問内容】以下に箇条書きで失礼いたします。 ・チームでの制作経験 ・チームでの普段の役割 ・周囲の人からはどの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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春
説明会
職種
すべての職種
開催時期
春(4~6月)
内容
合説
起業したい学生に合いそう
3.0
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春
説明会
職種
すべての職種
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
マインドがよく伝わる説明会
3.0
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本選考
職種
ビジネスコース
ルート
インターン参加者ルート
開催時期
2020年9月 〜 2021年1月
選考官の方の態度が少し気になりました。
2.0
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企業情報

会社名

株式会社サイバーエージェントCyberAgent, Inc.

ホームページURL

https://www.cyberagent.co.jp/

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towershttps://www.cyberagent.co.jp/corporate/access/abematowers/

代表者

代表取締役社長 藤田 晋

設立

1998年3月18日

資本金

7,203百万円(2021年9月末現在)

事業内容

メディア事業/インターネット広告事業/ゲーム事業/投資育成事業

受賞歴

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    エキサイト
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    エキサイト

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企業情報

会社名

株式会社サイバーエージェントCyberAgent, Inc.

ホームページURL

https://www.cyberagent.co.jp/

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towershttps://www.cyberagent.co.jp/corporate/access/abematowers/

代表者

代表取締役社長 藤田 晋

設立

1998年3月18日

資本金

7,203百万円(2021年9月末現在)

事業内容

メディア事業/インターネット広告事業/ゲーム事業/投資育成事業

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人材の成長=企業の成長

サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。

パーパス

新型コロナウイルス感染症により人々の行動様式が変わり社会が大きく変化する中、すでに多くの方の生活に浸透したインターネット、そして固定概念にとらわれず挑戦を重ね市場を切り開く力によって、社会に漂う閉塞感を打破し、日本を元気にしたいという創業当初より続く想いや社会で果たすべき当社の役割を改めて明文化したパーパスを制定いたしました。

当社ではパーパス「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」の元、企業活動を行い、会社・社員共に持続的な成長を実現するとともに日本社会のさらなる発展に貢献するという、パーパスの実現を目指してまいります。

企業文化を支える仕組み

サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

挑戦できる環境

■新卒社長
若手の抜擢が活発に行われているサイバーエージェントに存在する「新卒社長」という言葉。新卒としてサイバーエージェントに入社し、子会社の社長に就任する社員のことを指し、入社1年目から子会社社長に就任するケースもあります。

■業務執行取締役交代制度 CA8(シーエーエイト)
独自の業務執行取締役交代制度。事業戦略にあわせた役員構成とし、経営人材を多く保有することで強い会社組織体をつくり、事業拡大を目指します。

■次世代経営者育成制度 CA18(シーエーエイティーン)
「CA8」(取締役8名)に加え、次世代経営者の育成や経営の透明性向上の目的から選抜された執行役員10名を合わせて「CA18」とする制度。「CA18」のメンバーのうち、取締役8名を除いた10名のうち原則3名が、1年に1度入れ替わります。

■新規事業コンテスト スタートアップチャレンジ
社員・内定者向けの事業プランコンテスト。役員へのプレゼンを経て、事業案が決議されればすぐに事業化へと移ります。サイバーエージェント流の新規事業を生み出す仕組みの1つです。

他、多数の制度を用意しています。

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