ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信サイバーエージェント体験談
サイバーエージェント
公式
日系 IT・通信

サイバーエージェント
4.1

お気に入り (52338人)

【新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する】
弊社は社長の藤田晋が「21世紀を代表するようなすごい会社を創る」と志し、1998年3月18日に創業しました。
採用には全力を尽くし、強いチームを創ってきたことで、「新しい力」を獲得し、成長分野で、上りのエスカレーターに乗り、勝負をしてきたことで、「インターネット事業」を創出してきました。
その結果、2024年通期決算発表における、従業員数は7850名(YonY+476名)売上高は8029億円(YonY+11.5%)と継続的な組織成長・事業成長を遂げている会社となります。

創業当初から、新しく登場したインターネットを使って、閉塞感が漂う日本の空気を打破することが社会貢献であるという想いを持って、「21世紀を代表する会社を創る」ことをビジョンに掲げております。

インターネット産業から軸足をぶらさずに、連動する分野に参入していくことで、多様な事業を展開してきた会社となります。
主に、インターネット広告事業・メディア事業・ゲーム事業を3つの柱として展開しております。

弊社は、黎明期からインターネット産業で勝負をし、人材・技術へ先行投資をしながら、事業創造に挑戦し続けてきた歴史があります。
❶チャレンジングスピリット(リスクや失敗を恐れず、新たな機会を逃さず、積極的に挑戦する姿勢)
❷変化対応力(時代や環境の変化に柔軟に対応する力)
これらを成長のエンジンとして、自ら成長し、市場を創り、事業ドメイン自体を成長させられる存在となり、
パーパスとして掲げる「新しい力とインターネットで、日本の閉塞感を打破する」会社として社会に貢献して参ります。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
1036件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が2人で、1人が基本的に質問し、もう一人はメモを取る機会が多かった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接される部屋に案内される 【質問内容】・雑談(アイスブレイク) ・学生時代に力を入れたこと →深堀 パーソナル系の質問 ・自分を表すハッシュタグ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、ブレイクアウトルームに案内される 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントの第四の柱について考えてください 【GDの手順】zoomで入室→時間になってから注意点等の説明後、お題が発表され、ブレイクアウトルームに案内→グループディスカッション→発表 【プレゼン時間の有無...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【成果に関する具体的なエピソードを300字以内で記載してください。】私が最も注力した活動は、所属している大学受験予備校の校舎の生徒在籍数を過去最高の◯◯名まで伸ばしたことだ。20◯◯年3月末に勤務を開始した際、在籍数は過去最低の◯◯名だった。通常の配布・宣伝活動を行っていたものの効果が薄く、方法や宣伝場所に課題があると考え...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの第4の柱になりうる、新規事業の立案を行なった。具体的には5年で100億の規模を達成できるような市場規模やビジネスモデルを考えないといけなかったため、何度も修正を積み重ね、最終日の発表に備えた。 【ワークの具体的な手順】初日はお台場のAIスタジオを訪問し...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 説明会 / 説明会

早稲田大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの主要事業の説明と企業風土の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Abemaの会社。ウマ娘の会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告事業が主であることを知り、驚いた。 事業創出もできるという点に魅力を感じた。 社員の方はとても物腰穏やかでいい雰...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 事業Night / 説明会

専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】登壇者のトークセッション開催のイベントと質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サイバーエージェント:数多く事業とインターネット業界を牽引してきた ワンキャリア:ハイクラス人材がターゲットの口コミがメインの会社イメージ ゲストのお二方 ◯◯さん 人事のプロ ◯◯さん あま...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半・27卒採用責任者・2019年入社・さわやかスポーツマン 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接室に移動 ・終了後お見送り 【質問内容】・わざわざ東京まで来てくれたの?(地方大学であったため) -他社のインターンの都合で対面で受けた。 ※ここから...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】4つ目の柱の事業を考えろ!! 【GDの手順】・ブレイクアウトルームに分かれる ・テーマ発表(10min) ・GDスタート(20-30min) ・発表(2min) 【雰囲気】ラフな雰囲気 【注意した点・感想】グループディスカッションに臨む際には、個人と...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、サイバーエージェントが掲げる「第4の柱」となり得る新規事業の立案に挑戦しました。初日の午前中には、実際にCAが誇る広告クリエイティブスタジオを見学させていただき、現場でどのように最新の技術やノウハウを活かしているのかを体感しました。最新設備を活用した映...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 人事面接(四次面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の30分前くらいには建物に到着し、事前に貰っていたパスで入館した。 指示のあったフロアの待合所で座って待機。 面接時間になると面接官の人事の方が迎えに来てくださり、面接を行う部屋に案内してくださる。 着...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 トライアウト選考(三次選考) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始時刻の10分前から待機室に入室することができ、開始時刻になるとメインルームに大量の学生が集められる。 トライアウトのお題が発表され、トライアウトのやり方が説明される。 説明が終了すると、4名ずつくらいのブレイクアウトルームに分けられ、選考官が入室し、自己紹介が開始。 自己紹介...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 二次面接(集団面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方ではなく、社員の方だった。中途採用でサイバーエージェントに入社したと仰られていた。相槌をうちながら、よく話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始時刻10分前に待機室への入室が許可され、受付開始時間になるとメインルームに集められる。かなりの人数...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始時刻の10分程前から待機室に入室が可能になり、受付時刻になるとzoomに入室できる。 約200名程度の学生がおり、開始時刻になるとGDの方法とお題が発表される。 イントロダクションが終了したら、6名ずつのブレイクアウトリームに振り分けられる。 早速自己紹介を行い、GDにうつる...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社員紹介 ・社員座談会(各事業部から6名ほど、各テーブルに来て下さる) ・昼食 ・オフィスツアー ・広告に関するガイダンス ・グループワーク(約3時間?) →ディスカッション、メンターに中間報告、全体発表、質疑応答、優勝発表 【ワークの具体的な手順】とある商品...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 最終選考前イベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・自己理解のブラッシュアップ ・沢山の社員の方々のお話を聞く機会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前のインターンや選考の時点で、事業や文化、働く人々に対して非常に魅力的であると感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に働いている人々の解像度が上がった。高い視座...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手〜中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所で待機、人事の方が呼びに来てくださる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと アルバイトについて話しました。 ・大事にしている価値観(過去と未来) 未来の部分では当初、ワークライフバランスを重視して休みをし...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 トライアウト選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに入って待機 社員が入ってきて選考スタート ブレイクアウトルームのまま解散 【質問内容】・インターネットを活用した就活生向けのサービスを考えよ 事前に最低二回は社員に提案するよう言われていましたが、時間...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】初めからブレイクアウトルームに自分で入る 【質問内容】・自己紹介 初めての面接で勝手がわからなかったので大学名、氏名、趣味だけ答えた。もう一人の学生は学生時代に力を入れたことまで話していた。 ・学生時代に他者を巻き込んで成果を...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで選考の詳細 ブレイクアウトルームへ移動 全体ルームで今後の選考の案内 【GDのテーマ・お題】若手から活躍する社員の特徴 【GDの手順】・役割を決める(ファシリ、タイムキーパー、書記) ・時間配分を決める ・定義付け ・発散 ・収束 ・プレゼン練習 ・プレゼン 【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィスツアー グループワーク 講義 人事面談 価値観やキャリアプランについて質問され、他社の選考状況についても詳しく聞かれました。また、インターンシップ選考に関するフィードバック(良い点・改善点の両方)をいただけるため、今後の参考になりました。広告業界についてよく...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら部屋に案内される。 【質問内容】今まで頑張ってきたことや、自分のパーソナリティの面、志望動機について詳しく聞かれる。 2個前の選考の集団面接の際の解答も共有されているため、そこに関しての深堀が多くあった。 また...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 トライアウト選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持のため回答不可。 出されたお題に対し、一人一人回答していく。 お題は難しいものではなくどちらかというと事業立案に近い形であった。 1回回答する事に社員の方からフィードバックを貰えるため、時間内なら何度でも回...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)を聞かれた。 なぜやろうと思ったのか、失敗は何か、そこからどうしたのか、結果はどうだったかを主に聞かれた。 どちらかと言うとやったことより...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】秘密保持のため記述不可。 【GDの手順】最初にお題発表があり、決まった人数ごとにzoomの部屋に入れられる。 就活初期の時期だったこともあり、慣れてる人はいなかった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介を行った。 【雰囲気】...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。 タイムスケジュールの発表から、立案の仕方、事業の解像度をあげるための説明などもあった。 役員の方からのフィードバックも1日1回いただけて、最後には全体発表と結果発表を行うことになる。 【ワークの具体的な手順】スケジュール発表 役員、メンターの紹...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 1 / 42
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

代表者

藤田晋

所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

設立日

1998年3月18日

従業員数

7720名

事業内容

メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネスコース エンジニアコース クリエイターコース テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
社長メッセージ

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてきました。

7周年を迎えた、新しい未来のテレビ「ABEMA」は、テレビ のイノベ ーションをコン セプトに 、いつでもどこでも繋がる社会インフラを目指しています。
開局以来、多様なジャンルの生中継を経験したことで、大規模な同時接続時にも優れた視聴体験を提供することが可能となり、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」では史上初となる全64試合無料生中継を実施。大会の盛り上がりと共に開局史上最高の視聴者数を更新し、「ABEMA」のクオリティの高さや利便性を多くの人に体感していただく機会になったと感じています。

また、2022年度より後継者育成を開始しました。全社から幅広い人材を集めて将来の社長を育成する研修プログラムや、自身の経験や感覚的なもので行ってきた意思決定の言語化、経営判断の可視化を行うことで、引き継ぎ可能な会社へ変えていこうと考えています。

今後も、変化の激しい環境下において、事業を通じた社会的価値を創造し、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。

サイバーエージェントの価値創造モデル

サイバーエージェントは、1998年3月に創業し、2000年3月に東京証券取引所 旧マザーズ市場(現グロース市場)に、2014年9月には旧東証一部(現プライム市場)へ上場いたしました。「21世紀を代表する会社を創る」をVISIONに掲げ、創出力、技術力、人材力を活用した変化対応力を強みに、創業来、増収を継続しています。

ビジネスモデル

インターネット分野を成長産業と捉え、様々な事業の創出、技術力の向上等へ先行投資を行いながら、現在はメディア事業、広告事業、ゲーム事業の主力3事業を中心に事業を展開し、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」を社会的影響力のあるメディアにすることで、更なるグループシナジーの強化を図っています。

持続的成長を支える多様なビジネス展開 ※当社の主要事業・サービス一覧(2024年9月末現在)

人材の成長が持続的な事業拡大に繋がると考え、採用、育成、活性化、適材適所に積極的に取り組んでいます。成長市場の発掘から、参入、事業化など、多くの人材が経営経験者になると同時に、数多くの事業を創出し多様なビジネス展開を可能にしています。

閉じる
イメージギャラリー
渋谷オフィス(Abema Towers)エントランス(パーパスモニター)
渋谷オフィス(Abema Towers)ミーティングルーム
渋谷オフィス(Abema Towers)カフェ
渋谷オフィス(渋谷スクランブルスクエア)エントランス
社員の働く風景 @渋谷オフィス(Abema Towers)
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら