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サイバーエージェントの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧

サイバーエージェントの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をサイバーエージェントの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

サイバーエージェントの内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

サイバーエージェントの

就職難易度

選考難易度は高く、特にインターン参加までの倍率は100倍程度と予想されます

サイバーエージェントの選考難易度は非常に高いと言えます。内定者からは、インターン参加までの倍率が100倍程度と社員から聞...

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サイバーエージェントの内定者の体験談の一覧

46件 のES・体験談
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

27年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分という人間の性質と、会社の性質がマッチしていたため。 自分の性質としては、思考力、柔軟性、人を尊重する心であり、会社の性質としては、社会の中でどのような影響を与え、どのような構造で成長しているか、さらには社風を重要視した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考過程を通じて感じた「人を大切にする文化」に強く惹かれたからだ。担当者の方々が初めは将来のビジョンさえも無かった私の成長に真剣に向き合い、表面的な評価ではなく一人の個人として理解しようとしてくれた姿勢は他社にはないものだった。 また、面談や面接で厳しいフィードバックをしてくれたことも印象的だった...
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。最終的にサイバーエージェントに絞って就職活動を実施、早期内定をめざしていたため。また、面接やイベントを通して社員の人柄に引かれ、入社意欲が向上していたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】複数回実施 配属先を決めるため様々なイベン...
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加したことで社風や人柄がわかり、自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定承諾書の締結 【内定後の研修など】オリエンテーションや内定者アルバイトがある模様 【採用人数・倍率】200人程度。採用人数は多いが、応募者数もかなり多いため倍率は高いことが予...
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25年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】学生に対して、真摯に向き合っていると感じた。例えば、サマーインターンではメンターがついてくれるのだが、インターン終了後も気にかけて連絡をくれたり、最終面接前までリクルーターが面接練習に付き合ってくれたりなど、学生に対して一人一人時間をかけて向き合ってくれる姿勢が素敵だと感じた。 【内定後の課題の有無...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事内容がちょうどあったため。また若手の裁量権が圧倒的だったため。 【内定後の課題の有無】月に1度アンケートに回答するだけ 任意で内定者勉強会や内定者バイトに参加できる。 【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退しないといけない。 【内定後の研修など】任意で内定者バイトができる 【採用人数・倍...
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】職種確約ではないため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】踏め
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】かねてよりコンサル業界に興味を持っており、最終的な判断としてコンサル業界に絞ったので辞退に至った。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較して、より人柄を見てくれている点(SPIや適性検査ではなく、GDや面接の長期のプロセスを通して、学生に対して自己理解や企業理解を深めさせるプロセスを採用している点など)を魅力に感じたから。また、多くの社員の方や役員の方とコミュニケーションを取らせていただく中で、楽しそうに誇らしげに働く...
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】シンプルに会社の雰囲気と合っていないように感じた。前述したが、どう達成すれば良いかわからない不明確なビジョンを語らせる/語る雰囲気は現実的な自分とは違う感じがした。 加えて、給与が高いといってもすでに内定をもらっていたコンサルティング会社(Big4)と比べると見劣りした。 【採用人数・倍率】わから...
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25年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業を選ぶ際に「何をするか」よりも、「誰とするか」をすごく意識していたので、選考やインターンシップを通じて社員さんの人柄に惹かれたからです。 【内定後の課題の有無】現在はなし 【内定後の拘束】基本的になし 【内定後の研修など】承諾者が集まるような会はあります。 【採用人数・倍率】わかりません。比較的...
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25年卒
エンジニアコース
サイバーエージェント

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただき、そちらの業務内容により魅力を感じたため 【採用人数・倍率】なし 【内定者の採用大学・学歴】辞退なので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退なので不明
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25年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】役員との面接を経て、改めて役員の考えや価値観に共感したため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者アルバイト 【採用人数・倍率】現時点では把握していない 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、難関国公立大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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24年卒
エンジニアコース
サイバーエージェント

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】魅力的なプロダクトが少ない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員や受けている学生を見てこの人たちと働きたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】長期内的者研修が受けられる 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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24年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が真っ直ぐで、仕事に対してポジティブに働いている様子が魅力的に映ったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会も含めて1日かけて行われた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】幅広い。学歴フィルターは全くないのだと感じた。 【自...
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24年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸にあっており、自己成長への近道だと感じたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】200くらいと伺っています 【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちからチャレンジできる環境があること 【内定後の課題の有無】短期バイト・長期バイトに任意で参加可能 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】3か月1回程度あり 【採用人数・倍率】100人~200人程度 【内定者の採用大学・学歴】院生、早慶、GMARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育...
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に働きたい業界、企業が見つかったため 【採用人数・倍率】200人ほど 【内定者の採用大学・学歴】特に大学名を見られているとは思わなかった。個人の能力を見ており、大学は関係ないと思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンや起業経験が...
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】任意で内定者アルバイトがある 【採用人数・倍率】200名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、長期インターンなど
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境、社員さんの人柄、今後さらに伸びる企業であると思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】バイトを任意でできます 【採用人数・倍率】100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ、東大、筑波大、千葉大など国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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23年卒
エンジニアコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】かなり悩んだ。自分がやりたいサービスがあまりなかったため、事業領域を優先して辞退させていただいた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】高専から東大まで 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】広告事業に魅力を感じたので。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者アルバイトやインターンシップが非常に充実している 【採用人数・倍率】150人 【内定者の採用大学・学歴】様々だが、マーチ以上が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため承諾 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現時点ではない。任意で内定者インターンを行える 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京が多く、早慶以上が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことやその環境が整っており第一志望として考えていたため、すぐに承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今の所は特になし 【採用人数・倍率】内定者が確定していないためわからない。 【内定者の採用大学・学歴】地域問わず、全国の様々な大学・学部の学...
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

23年卒 内定 / 本選考

東京電機大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社内のカルチャーが自分にマッチしており、気持ちよく働けると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】他社の選考を受ける場合は人事に相談する等 【内定後の研修など】入社半年前に行われるとのこと。また内定者バイトを奨励している。 【採用人数・倍率】ビジネス職全体で100名強ほど...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
サイバーエージェント

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種での採用 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者向けオンラインイベントがあります 【採用人数・倍率】30人くらい 【内定者の採用大学・学歴】地方私立から国立上位校まで様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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22年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

22年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた後も就職活動を続けた結果、より魅力に感じた業界があ理、そちらの企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】ビジネス職は120名ほど。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶上智ICU、東京理科大、GMARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手の社員は活気があり、とても優秀な方が多いと感じました。しかし、年次が高い社員の中には、古い考え方を持っている社員がおり、若手の社風を良くは思ってない方がいらっしゃいました。 そこのギャップは将来的に悪い方向に働くかもしれないと思い辞退しました。 【採用人数・倍率】今回辞退したため不明。 昨年...
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22年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】広告にとどまらず幅広い領域に携わるチャンスがあると思ったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番は自分のビジョンと会社のビジョンが一致しており、具体的にこれをやりたいということが決まっていない自分がやりたいことができる会社だから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】〜までには決めて欲しい、決めてくれたら嬉しい、ということは言われますが、強制ではありません。 【内定後の研修など】内...
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22年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンが叶えられそうと感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】150名弱 【内定者の採用大学・学歴】学歴等は関係なく、幅広くうけられていた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】変な...
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20年卒
ビジネスコース
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】250名くらい 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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20年卒
ビジネスコース
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】ビジネス職は100人弱ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、その他諸々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、学生団体が多く、留学や体育会が少しいた
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20年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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内定

20年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】希望者は内定者バイトが可。 【採用人数・倍率】エンジニアで約100人。 【内定者の採用大学・学歴】多種多様。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】JOBインターン経験者、CA主催のコンペ参加者など、CAと関わ...
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20年卒
ビジネスコース
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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19年卒
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他の会社の辞退 【内定後の研修など】月に1回ほど勉強会や懇親会が開催される。 また、内定者アルバイトも可能。 【採用人数・倍率】150人ほど(ビジネス職) 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上智、MARCH、海外大など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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19年卒
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】私立の方が多いイメージ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン組からの内定が多いそうです
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19年卒
ビジネスコース
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざま
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19年卒
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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14年卒
ビジネスコース
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内定

14年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】160程度(ビジネス80 テクノロジー60 デザイン20) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ビジネス職の人しか分からないが、背景は本当に様々だと思う。 その中でも、インターネットに興味があったり、起業したいという内定者は多いと感じた。 【内定後の拘束】他...
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17年卒
ビジネスコース
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、留学 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶上智 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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16年卒
ビジネスコース
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】エンジニア、デザイナー、ビジネスで200人いかないくらい。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かにしっかり打ち込んできた人が多い。 【内定後の拘束】一応辞退する感じではあるが、かなり融通は利く。 【自分以外の内定者の所属大学】東大から女子大まで。 【内定後...
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15年卒
ビジネスコース
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内定

15年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】ビジネス職は100人弱と聞いている。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体の代表経験あり、ミス・ユニバースに出場経験あり、学生起業経験あり、帰国子女等など多岐に渡る。しかし(自分も含めて)普通の大学生をしていました、という人も多い。 【内定後の拘束】内...
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サイバーエージェント

15年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

15年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】その後、自分がやりたいことを行っている社員と複数会わせてくれた。
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サイバーエージェント

16年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、早稲田大学、立命館大学、関西学院大学 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】内定承諾者はあるとのこと。
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サイバーエージェントの内定者の学歴・採用大学

  • サイバーエージェント
    27年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    東大京大が1割ぐらい、早慶旧帝大が4割、MARCH/関関同立が4割ほど。全体像は不明。
  • サイバーエージェント
    26年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    東洋大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    上位大学が多い 早慶で4割ほど在籍していそう。 MARCHが2割 東大京大が1割以下 残りはその他
  • サイバーエージェント
    26年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    大学非公開・文系
    内定者の学歴・採用大学
    旧帝、早慶、MARCHが大半。
  • サイバーエージェント
    25年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    東大京大が1割ぐらい、早慶旧帝大が4割、MARCH/関関同立が3割、国立大学が1割、名前を知らない大学が1割くらい。
  • サイバーエージェント
    26年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    慶應義塾大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    早慶MARCHが多い 国立は見かけない
  • サイバーエージェント
    26年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    早稲田大学・文系
    内定者の学歴・採用大学
    March以上。ただ今年は早慶も多いように感じた。

サイバーエージェントの内定者の承諾理由

  • サイバーエージェント
    27年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    神戸大学大学院・理系
    内定者の承諾理由
    自分という人間の性質と、会社の性質がマッチしていたため。 自分の性質としては、思考力、柔軟性、人を尊重する心であり、会社の性質としては、社会の中でどのような影響を与え、どのような構造で成長しているか、さらには社風を重要視した。
  • サイバーエージェント
    27年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    選考過程を通じて感じた「人を大切にする文化」に強く惹かれたからだ。担当者の方々が初めは将来のビジョンさえも無かった私の成長に真剣に向き合い、表面的な評価ではなく一人の個人として理解しようとしてくれた姿勢は他社にはないものだった。 また、面談や面接で厳しいフィードバックをしてくれたことも印象的だった。単に褒めるだけでなく、私の成長のために必要なことを率直に伝えてくれる姿勢から、入社してからも自分を本気で変え続け、可能性を広げることができると確信した。 さらに、インターンで体験した新規事業立案では、ゼロからアイデアを形にしていく創造の楽しさを実感できた。若手でも事業の企画から実行まで大きな裁量を持って取り組め、自分のアイデアが実際のサービスになる可能性があることに大きな魅力を感じた。変化の激しいインターネット業界の最前線で、常に新しい価値を生み出し続けられる環境があることも決め手の一つだった。 世間一般でいうホワイトな環境ではないかもしれないが、明確な目的意識を持って成長実感を得ながら働けると確信している。何より、良くも悪くも先輩後輩関係なくフラットな価値観を持っている自分にとって、相手が誰であれ建前ではなく本音で向き合える関係性を築けることが決め手となった。
  • サイバーエージェント
    26年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    東洋大学・文系
    内定者の承諾理由
    第1志望の企業であったため。最終的にサイバーエージェントに絞って就職活動を実施、早期内定をめざしていたため。また、面接やイベントを通して社員の人柄に引かれ、入社意欲が向上していたため。
  • サイバーエージェント
    26年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    大学非公開・文系
    内定者の承諾理由
    インターンに参加したことで社風や人柄がわかり、自分に合っていると感じたから。
  • サイバーエージェント
    25年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    学生に対して、真摯に向き合っていると感じた。例えば、サマーインターンではメンターがついてくれるのだが、インターン終了後も気にかけて連絡をくれたり、最終面接前までリクルーターが面接練習に付き合ってくれたりなど、学生に対して一人一人時間をかけて向き合ってくれる姿勢が素敵だと感じた。
  • サイバーエージェント
    26年卒
    ビジネスコース
    サイバーエージェント
    慶應義塾大学・文系
    内定者の承諾理由
    やりたい仕事内容がちょうどあったため。また若手の裁量権が圧倒的だったため。

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  • 2025/05/01
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2025/06/11
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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