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就活サイトトップ企業検索IT・通信サイバーエージェントサイバーエージェントのES・体験談一覧GD(グループディスカッション)の体験談一覧

サイバーエージェントのGD(グループディスカッション)の体験談一覧

サイバーエージェントのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにサイバーエージェントの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

サイバーエージェントのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

サイバーエージェントの

GDの概要

GDは1時間程度で学生6名、社員0〜1名で実施され、結果は1週間以内に通知されます。

サイバーエージェントのグループディスカッション(GD)は、試験時間1時間程度で実施されます。学生は5〜7名程度のグループ...

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サイバーエージェントのGDの体験談一覧

90件 のES・体験談
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】4つ目の柱の事業を考えろ!! 【GDの手順】・ブレイクアウトルームに分かれる ・テーマ発表(10min) ・GDスタート(20-30min) ・発表(2min) 【雰囲気】ラフな雰囲気 【注意した点・感想】グループディスカッションに臨む際には、個人と...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始時刻の10分程前から待機室に入室が可能になり、受付時刻になるとzoomに入室できる。 約200名程度の学生がおり、開始時刻になるとGDの方法とお題が発表される。 イントロダクションが終了したら、6名ずつのブレイクアウトリームに振り分けられる。 早速自己紹介を行い、GDにうつる...
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27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで選考の詳細 ブレイクアウトルームへ移動 全体ルームで今後の選考の案内 【GDのテーマ・お題】若手から活躍する社員の特徴 【GDの手順】・役割を決める(ファシリ、タイムキーパー、書記) ・時間配分を決める ・定義付け ・発散 ・収束 ・プレゼン練習 ・プレゼン 【...
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27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】秘密保持のため記述不可。 【GDの手順】最初にお題発表があり、決まった人数ごとにzoomの部屋に入れられる。 就活初期の時期だったこともあり、慣れてる人はいなかった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介を行った。 【雰囲気】...
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27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので開始時間に入室。 全体ルームで案内があるまで待機し、社員さんのアナウンスに従い各ブレークアウトルームへ移動。 【GDのテーマ・お題】他言厳禁でした。 【GDの手順】各学生の自己紹介をし、役割を決める。 その後お題に対して学生同士でアウトプットを出し最後...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【GDのテーマ・お題】5年後に活躍するビジネスマンの要素を3つ挙げよ 【GDの手順】自己紹介(1分)→ テーマ確認・理解共有(2分)→ 意見共有・要素出し(5分)→ 絞り込みと議論(10分)→ 結論整理(3分)→ 発表(2分)。全体を通して、発言のバランスと根拠の明確さが...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【GDのテーマ・お題】人材について、抽象型のお題でした 【GDの手順】全体で全体確認をして、みんながそれぞれ考えたことを発散していました。 残り数分のところで収束をして、最後に発表者を決めて、短めに最後発表しました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介で名...
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27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合 その後グループに分かれる 選考は録画 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ 【GDの手順】普通のGDの手順 グループに分かれた後、自己紹介 →定義→発散→収束の流れ 発表は全体ではなく時間内で代表者が1分 【プレゼン時間の有無】代表者...
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サイバーエージェント

27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合。その後グループに分かれる。選考の様子は録画されている。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ 【GDの手順】グループに分かれてからは、定義→発散→収束の通常の流れ。3つに絞ることから収束は長めにとった。発表は全体ではなく時間内で1分程度で行う。...
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27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクからオンライン会場(Zoom)に入室する。 【GDのテーマ・お題】AI時代のリーディングカンパニーに必要な要素3つ 【GDの手順】GDのコツや内容に関して簡単な説明があったのち、グループのメンバーとアイスブレイクを経て、本題へと移る。 【雰囲気】かなり早い段階だったの...
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27年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、お題の提示があり選考開始。 選考の様子は録画されており、社員さんはいない。 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】通常のGDと同様。 自己紹介→役割決め→時間配分→前提確認→現状分析→要素の発散→収束→評価→まとめ 【GDが始まる前のアイスブレイク...
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東洋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→議論→発表 【GDのテーマ・お題】公開禁止 【GDの手順】前提確認を実施 各自思考し、アイデアを出す アイデアのすり合わせを行う 発表に向け内容をまとめる フォーマットに整理する 発表練習 発表 【雰囲気】四次選考ということもあり、雰囲気は固い。 【注意した点...
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東洋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→議論→全体発表→講評 【GDのテーマ・お題】公開禁止 【GDの手順】前提確認 参加者同士での認識合わせ 定義づけ テーマ内容での目標値を策定 発散 アイデアベースで議論を深める 収束 発表用にまとめていく 発表 【雰囲気】一次だったため、雰囲気は柔らかかっ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。全体で説明があり、ブレイクアウトルームへ飛ばされる。 【GDのテーマ・お題】新卒採用に関するお題だった。 【GDの手順】最初に役割を決めて、前提を確認。 その後、意見の発散と収束。最後に代表者が発表するという流れだった。 【プレゼン時間の有無】最後に1人が2、3分で発表 【選...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施。まず全体のルームに案内され、説明を聞く。そのあとブレイクアウトルームに分かれてGDを行い、再度全体のルームで解説を聞く。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社になる上で必要なことは何か 【GDの手順】役職決め お題の前提確認 意見の発散 意見の収束 まとめ ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、チームに分けられたのち、選考が開始した。時間お使い方は自由だが、社員への相談タイムが定められていた。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントのビジネス職 新卒採用人事として、会社の第4の柱となる事業を創出する26卒の新卒5名を採用するための採用戦略と採用施策を...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、お題が提示されグループに分かれて選考開始。社員はグループにおらず、選考の様子は録画されていて、最後に全体で解説がある。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要は要素を3つ 【GDの手順】自己紹介と役割決め 時間配分 前提確認 現状分析 要素の発...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで全体説明を受けた後、ブレイクアウトルームにそれぞれ案内される。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントに必要な人材を獲得する新たな新卒採用方法を企画せよ 【GDの手順】前提確認、定義づけ、現状分析、原因分析、アイデア出し、アイデアの収束、アイデアのまとめ(これに並行して資...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームからブレイクアウトルームに振り分けられる。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社とは 【GDの手順】前提確認、定義のすり合わせ、アイデア出し、まとめ、発表 相手の話をしっかり聞きながら、自分の意見も積極的に出していくことが必要だと感じた。 【GDが始まる前の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

25年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに200人くらい集められてから、各ブレイクアウトルームに移動して議論を開始する。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。 【GDの手順】よくあるGDの流れと同様。 お題を出され、ブレイクアウトルームで議論を開始する。 役割は決めなくても良いが、一応決め...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(全体で説明動画を見たあとに、ブレイクアウトルームに移動し、全体に戻ってFB動画を視聴) 【GDのテーマ・お題】広告、ゲーム、メディアにならぶ4本目の新規事業を考える 【GDの手順】全体で説明動画を見たあとに、ブレイクアウトルームに移動し、議論を行う。発表は社員がいないままその部...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】合計75分で3タームに分けられる。時間の使い方は班で決めたもの。タームの終わりに社員の方への相談タイムがある。 1ターム 30分(5自己紹介、20議論、5相談) 2ターム 30分(15議論、5相談) 3ターム 15分(15議論) 相談:選考間へのヒアリング、FBなど  【GD...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が発表されて、グループに分かれてディスカッション開始。社員の方がグループには入らず録画されている。最後に解説と全体で次回選考の説明があり終了。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素を三つ 【GDの手順】ディスカッションを始める前に自己紹介と役職決めをした。 ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する人材を確保するためには 【GDの手順】全員で自己紹介を行う。 前提確認→現状分析→課題特定→課題決方法の発散→収束(解決法決め)→あまりの順番でGDを行いました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】全員で自己紹介を行っ...
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞く。その後ブレークアウトルームに案内され、グループワーク。終了後はまた全体ルームで全体へのフィードバック、アンケート回答後に退出。 【GDのテーマ・お題】守秘義務あり 【GDの手順】役職決め(発表者も必要)、テーマの前提確認、アイデアだし、アイデア収束、(途中で面接...
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞く。その後ブレークアウトルームに案内され、グループワーク。終了後はまた全体ルームで全体へのフィードバック、アンケート回答後に退出。 【GDのテーマ・お題】守秘義務あり 【GDの手順】役職決め(発表者も必要)、テーマの前提確認、アイデアだし、アイデア収束、結論、発表練...
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが21世紀を代表する会社になるための人材を獲得する、採用戦略を考えてください  【GDの手順】ワークは50分程度。 ・自己紹介5分 ・前提確認10分 ・議論の発散15分 ・収束10分 ・まとめ5分 ・プレゼン5分 【プレゼン...
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】世界で通用する企業になるための条件を考える 【GDの手順】簡単な自己紹介→前提確認→議論の発散→収束を30分程度で行った。社員が一名、カメラオフで審査員として入室していた。 【プレゼン時間の有無】3分程度 【雰囲気】参加者は和気藹々とした雰囲気だった。 【注...
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ムールで説明のあと、ブレイクアウトルームに移動され、グルディス終了後にまた全体ムールで説明があり、終了します。 【GDのテーマ・お題】20世紀を代表する企業の新卒採用はどうするべきか 【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデア出し、アイデア収束、まとめ、発表者決めの流れで行いま...
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サイバーエージェント

26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームでまず説明を聞きます。その後ブレークアウトルームに案内されます。グループワーク終了後はまた全体ルームでフィードバック(個人的なものではない)をきき、終わりです。 【GDのテーマ・お題】あるエリアでのスタバの売り上げを2倍にするには 【GDの手順】役職決め、テーマの前提確認、アイデ...
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26年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 喋るタイミングを調整することが難しかった。 【雰囲気】良 【注意した点・感...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→選考→FB 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】役割分担→調査→意見交換→まとめ→発表準備→発表→FB オンライン上でのGDであることも影響して、意見をまとめることが難しかった印象。 【雰囲気】良 【注意した点・感想】個人的には、他人の意見に耳を傾けつつ、自分の意見も発...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】お題発表 ディスカッション開始 発表 特に役割分担はせず、ディスカッションを進めながら自分の役割を探っていた。 【プレゼン時間の有無】3分程度 【選考官からのフィードバックの有無】1人1人にフィードバックがなされた 【雰...
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26年卒
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】変わった形式のGDで、課題説明→GD①(15分)→休憩・質問タイム→GD②(15分)→休憩・質問タイム→GD(20分)→発表・FBだった。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は言えないが、採用に関する戦略策定。 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価。 時間...
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26年卒
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に課題に対する説明があり、その後GDとなる。ワーク中の画面共有は可能で、自分が書記だったため共有をしていた。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は言えないが、社会課題を解決する施策立案。 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価。特にコメントすることもない。...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、自己紹介をしてからGDする 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する社員の特徴 【GDの手順】最初に5-6人のメンバーで自己紹介をしてからサイバーエージェントについて調べ、どうしたら活躍できるかを議論した 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】録画されている動...
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25年卒
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せさせて頂きます。 【GDの手順】zoom参加後ブレイクアウトルームに振り分け。 チーム内で軽く自己紹介を行い、人事の方からテーマが発表されます。 その後、テーマに対しての議論を行い終了です。 GD後のフィードバックなどはあ...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くグループ番号に別れて短時間で行いました。自分含め4人の学生がひとつのお題について話し合うのみです。 【GDのテーマ・お題】詳しくは覚えていませんが、IT事業についてのお題でした。 【GDの手順】zoomに入り、全体共有されている画面が映るのでそれを手順にまずは名前や自分のグルー...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】今後展開するビジネスについて 【GDの手順】まず、軽い自己紹介を行った。続けて前提確認を行い、それぞれが考える新しいビジネスについて話した。その上で、どんなビジネスが社会的にインパクトを残せるか考え、意見を出し合ってまとめた。そして...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室 【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考え、1分で発表してください。』 【GDの手順】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室。簡単なアイスブレイ...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義と説明 【GDの手順】自己紹介などでアイスブレイク→20分間のグループディスカッション→発表1分 20分間の内訳は自由で自分たちで決めることができるが、自分たちは前提確認に5分、アイデア出しに10分、まとめに5分という内訳...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義について 【GDの手順】20分のグループディスカッションでは、自己紹介→前提1.2分→現状確認4分→プレスト6分→洗い出し4分→決定4分の流れで行った。 その後は、別の1グループと同じブレイクアウトルームに移...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にグループが分けられているため、割り振られた番号が付いた部屋に入った。 その後すこし、アイスブレイクがあり、GDのお題が発表され、20分間で議論する。 その後、発表があった。 そして、講評・FBがある。 【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。 【GDの手順】一般的な進め方。 ストーリーがしっかりしているか、ロジックが通っているかを重視した。 最初に役割分担、時間の使い方を決め、議論に入った。 お題も答えがないものなので、アウトプットの革新性などは問われ...
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25年卒
ビジネスコース
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義とその説明。 【GDの手順】20分のグループディスカッションを行った。この時間内で名前だけの簡単な自己紹介があり、そのままワークが始まった。 ワーク後に結果を1分で発表し、フィードバックを頂く。他にも1グループ...
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24年卒
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自出されたお題に対して1人で取り組む。 【GDのテーマ・お題】若手社員の育成方法について出された。 【GDの手順】4人1組のグループに分かれて、お題に対して1人で取り組む。発表部屋には社員の方が待機しており、自分の班...
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24年卒
ビジネスコース
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】新規事業を作る上で決めるルールとは何か。 【GDの手順】45分で選考会を行う。テーマは「新規事業を作る上で決めるルールとは何か」 前半10分:社員さんからの説明、アイスブレイク 議論を20分した後3分で発表。 残り10分:個々人へ面接官から...
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23年卒
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を立案する際のルールを決める 【GDの手順】役割決め→定義づけ→案出し→まとめ→代表者1人が発表 曖昧なお題なので、定義づけはかなり具体的に、またサイバーエージェント内で働くという仮定を入れて行った。短い...
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23年卒
ビジネスコース
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後でお題が出され議論、発表 【GDのテーマ・お題】「このチームで新規事業の立ち上げをするとした時の必要なチームのルールを作れ」 【GDの手順】まず簡単に自己紹介をしてから、前提や定義を確認し、アイデアを発散させていいアイデアが出たらそこに向かって収束させていった。なるべく全員...
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23年卒
ビジネスコース
サイバーエージェント

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を立案する際のルールを決める 【GDの手順】役割決め→定義づけ→案出し→まとめ→代表者1人が発表 曖昧なお題なので、定義づけはかなり具体的に、またサイバーエージェント内で働くという仮定を入れて行った。短い...
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23年卒
ビジネスコース
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なスキルはなんですか?3つ教えてください 【GDの手順】(1)役割分担 (2)社会人とは?という定義決め (3)実際に案を出しながら、拡散 (4)いくつも出ている案から同じようなものなど要素分解をし、選択肢を減らした (5)最後に私...
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23年卒
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「このチームで新規事業の立ち上げをする。その時に必要なチームのルールを作れ」 【GDの手順】画面共有して議事録を取れる準備をする、時間を設定、お題や条件の定義、3人それぞれで考えたのを意見だし、それをグルーピングしたりしてまとめる。全員が納得できるようディ...
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23年卒
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介(自己PR)→議題発表→GD 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を行うときの、チームとしてのルール 【GDの手順】役割決め→定義→意見出し→まとめ→発表という流れである。通常のGDと変わりはないが、体験したことのないタイプの議題であるので定義づけに非常に力を入れた。全...
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23年卒
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】省略 【GDの手順】まずは面接官が入ってきたら、自己紹介を1人ずつ行う。そして、その場でお題が出され、20分ほど議論を行い、最終的に1分程度で発表をする形式。一般的なGDと変わらなかったため、フレームワークに則って議論を進めれば問題ない。 【GDが始まる前のアイ...
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23年卒
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】チームで事業を作るときに必要なルールとは 【GDの手順】前提確認5分:主体や目的などの定義づけを行なった ↓ ボトルネック特定3分:どこが課題になるかを列挙した ↓ 施策7分:それぞれの課題に対してどんな施策が考え付くか列挙した ↓ 評価・まと...
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23年卒
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介(自己PR)→議題発表→GD  【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を行うときの、チームとしてのルール 【GDの手順】役割決め→定義→意見出し→まとめ→発表という流れである。通常のGDと変わりはないが、体験したことのないタイプの議題であるので定義づけに非常に力を入れた...
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23年卒
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】良いチームに必要なことを1分で発表する 【GDの手順】役割を決めて、その後時間配分を決めて、定義を決めて、アイデアを出し合い、最後にスプレッドシートでグラフを書いて評価軸を決めました。面接官が遅刻してきたのでその間にチームで仲良く...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ 【GDの手順】まずは、大まかに時間配分を決めて、定義を決めて、アイデアを出し合い、最後に評価軸を決めて3つに絞った。定義決めの際には、社会人や成果といった抽象的な言葉をよりサイバーエージ...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各自簡単な自己紹介の後、お題発表がありディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】成果を上げるチームに必要な要素は何か? 【GDの手順】お題発表のあと、30分程度チーム内で役割分担してディスカッションを行う。 その後面接官に向かって3分間でプレゼン。5人のチームだったので、全員ではなく発...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続→選考開始 【GDのテーマ・お題】チームが成功するための3つの要素を上げよ。 【GDの手順】GDの前に、1人ずつ1分程度で自己紹介する時間がある。GD開始後は、前提確認、定義付け、アイデアだし、まとめ、というように通常のGD通りに進んでいった。最終的に代表者が1分間で発表...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】活躍する社会人に必要な3つの要素 【GDの手順】・自己紹介シートを元に1分で自己紹介 ・社員さんからGDの説明 ・30分ほどで話し合い ・1分間で発表 ・FBがあって解散 自分は自己紹介で社員さんとの共通点が多く、気に入...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するために必要なことはなにか 【GDの手順】面接官は初めにお題を伝え、そこから20分間学生が話し合っているのを見ていました。画面も音声もオフで見られていました。最後に発表する人数は指定されていませんが、1分間でまとめのプレゼンテーションを面接官...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【GDのテーマ・お題】「社会人として活躍するために必要なことは」 【GDの手順】普通のグルディス。時間配分を決め、お題の定義を明確し、アイデアを出し、抽象化してまとめた。最後2〜3分で発表。時間がとにかくなく、発表をどう分担するかをパッとまとめたのが印象よかったのかなと思いま...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→お題発表→GD開始 【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ 【GDの手順】社会人を定義し、前提がずれないようにチームメンバーが想像する「社会人」のイメージを揃えた。その上で、成果を出すために必要な3つの要素の属性(スキル・価値観など)を決め、それぞ...
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22年卒
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。冒頭で自己紹介の後、トライアウト選考がスタート 【GDのテーマ・お題】「大学生にABEMAを利用してもらえるようになるためには」 【GDの手順】参加学生自己紹介→面接官からお題発表→学生がアイデアを発表→面接官からフィードバック→フィードバックを基にアイデアを練り直し、...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【GDのテーマ・お題】チームとして活躍するために必要な能力を3つ挙げる 【GDの手順】・1人1人指名されていき、1分で自己紹介をそれぞれしていく ・面接官の方からお題が発表される。 ・面接官の方が見ている中で話し合いを進めていく。 ・簡単なパワーポイントを作って発表。...
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22年卒
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、軽いアイスブレイクの後直ぐに開始 【GDのテーマ・お題】『良い会社とは』 【GDの手順】抽象的なお題であるので、定義を全体でしっかりと確認。現状分析で進めていく方向性を示した後、そこに沿ってアイデアを発散していく。アイデアがある程度発散できたら、収束に向け議論を結論までまと...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室。面接官から軽い説明を受け、すぐにGD開始。 選考終了後は、また軽い説明を受けて、各自退出。 【GDのテーマ・お題】社会人として活躍するために必要なこと3つ 【GDの手順】面接官から軽く説明を受けた後、20分程度で意見をまとめていく。 画面共有をすることも可能...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題 【GDのテーマ・お題】「社会人として成果を出すために必要な要素は何」3つ挙げてください 【GDの手順】社会人の年齢をどのように定義するかの話し合い ↓ 成果を計るための軸としては、この話し合いにおいては何を用いるか ↓ 成果を定義した後、その成果を出すための業務をフ...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1)会議室に集合 2)自己紹介 3)ES(学生時代力を入れたこと、手書き) 4)トライアウト 【GDのテーマ・お題】GDではなく、トライアウトというサイバーエージェント独自の選考。 テーマは、サイバーエージェントに関する事業に関するもので、新規施策を考えるといった内容。2つのテーマ...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ビジョンシート記入→自己紹介→トライアウト→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントですべき新規事業/AbemaTVで制作する番組について 【GDの手順】2つのお題から選び、アイデアを自分で考えて時間内に社員に持っていく。そこで社員からフィードバックをもらい、改善しまた社...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ビジョンシート→各チームで自己紹介→トライアウト→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントですべき新規事業とは、もしくはAbemaTVで新しく制作する番組について 【GDの手順】お題が二つあり、その中から一つ選び社員にアイデアを持っていく形式。時間内にアイデアを考え、社員...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、ミーティングルームへ案内。 【GDのテーマ・お題】大学生をターゲットとしたサイバーエージェントでやるべき新規事業を考えてください。 【GDの手順】自己紹介後、グループディスカッションへと入る。3回に分けてグループディスカッションが行われ、終了するたびにプレゼンを行い、フィード...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、会場に入る。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが始めるべき新規事業の提案。もしくは、AbemaTVの新コンテンツの提案。 【GDの手順】トライアウト選考。グループに1人ずつ付く社員に対して、制限時間内にお題に対しての提案を行う。何度行ってもよい。提案後はフィードバ...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→自己紹介→GD→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントがなすべき新規事業立案 【GDの手順】トライアウトという形式で10分考え、メンターにプレゼン(2分くらい)またその後FBを受けて修正というのを合計で3回行う。 それぞれテーマが事前に予告されていたためある程度案を...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が8グループほどに分けられ、到着すると指定されたグループの席に座るよう指示される。 【GDのテーマ・お題】AbemaTVをより流行らせる広告戦略、またはCAで新規事業を行うならどのようなものか という2題から各人が1題を選ぶ 【GDの手順】GDという位置づけだが実際には個人ワーク。...
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20年卒
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り 自己紹介 グループディスカッション お昼 グループディスカッションの続き 発表 メンターからの個人アドバイス 飲み会 【GDのテーマ・お題】AVAの会員をどのように増やすか 【GDの手順】5人1グループになって、グループディスカッションを始める。1グループにメンター...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると部屋に誘導され開始 【GDのテーマ・お題】GDというより、トライアウト面接という名目の簡単なケース面接の集団版。あとは、ビジョンシートと言うものに自分の将来のビジョンを書き、面接官に発表する時間もある。 【GDの手順】お題が二つあり、それぞれのお題を考えて面接官に発表し、フィー...
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20年卒
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会社説明がある。その後トライアウトが行われる。 【GDのテーマ・お題】新しくサイバーの強みを生かして、新規事業やるなら何をやるか 【GDの手順】個人ワーク。お題が与えられ、それに対して考えある程度できたらテーブルに1人いるメンター社員に発表しにいき、フィードバックを貰う。これを何度...
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20年卒
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付で順次案内。 【GDのテーマ・お題】新規事業を考える 【GDの手順】CA独自選考、トライアウト。 各グループにつき一人現場社員がつき、お題に対して個人ワークをする。あんができた人から社員に当てにいき、フィードバックをもらう。そのフィードバックを元に案を改善し、社員に当てに行く...
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19年卒
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前半は、会社説明で後半1時間をかけて個人ワークを行いました。 【GDのテーマ・お題】社員がいきいきとした働きかたを実現するには? 【GDの手順】お題を人事の方がスライドに投影してから1時間のワークが始まります。 最初の15分程度一人で配布された紙にアイディアとその理由を書くことを求められ...
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18年卒
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→トライアウト選考 【GDのテーマ・お題】教育分野で新しいサービスを立案せよ(制限時間40分で自由に社員とディスカッションok、他学生との会話は一切禁止) 【GDの手順】「個人作業で立案→社員に提案→社員からFB→個人作業で立案→... 」を繰り返した。また制限時間40分で自由に社...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、新規事業立案を個人で行います。 【GDのテーマ・お題】順調に伸びているチーム内で、よりチームのモチベーションを上げるために必要な施策を考え発表する。 【GDの手順】全体で会社説明を聞いた後に、学生5人に社員1人がついて新規事業立案を個人的にやっていきます。個人で立案して、面接官...
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18年卒
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明を聞いた後に学生4人に社員1人がついて新規事業立案の案を社員と壁当て形式でブラッシュアップしていく。個人ワークです。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが教育事業をするならどんな事業をするべきか 【GDの手順】お題が発表されると個人でそれぞれ案を考えます。ある程度話せ...
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17年卒
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とグループディスカッションが一体となった選考だった。 説明会では、人事採用リーダーによる、サイバーエージェントの取り組む事業領域や、具体的な事業内容の説明、会社の理念の説明などだった。その後近くに座る4人組でのグループエィスカッションへ移行する。 【GDのテーマ・お題】サイバーエー...
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17年卒
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けてから、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】投票率を上げるためには。 東京五輪に向けて、外国人観光客へのサービスを考えよ。 【GDの手順】15分ディスカッションを行い、その間の様子を、選考官が見て回る。その後、各グループが1分で、2つのグループが発表しあうとい...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒説明会⇒グループディスカッション(30分)×2⇒社員の方からのフィードバック⇒解散 【GDのテーマ・お題】大学生向けの新しいアプリ企画 【GDの手順】上記のお題が渡され、初めにお題の意味の確認や時間配分を決めたあと、15分程度でアイデア出し、10分議論、5分でまとめてプレゼン準備を行...
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17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会(1時間)→選考会(1時間) 【GDのテーマ・お題】日本の投票率を上げるネットサービスを考えろ。 【GDの手順】論題の共有、曖昧な点の定義付け、話し合いの時間配分を決める。与えられた時間は10分だけなので、タイムマネジメントがかなり重要になると感じた。議論が逸れたら、即座に主題に戻す...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付(該当の机に割り振られる)→会社・インターンシップ説明会(1時間程度)→グループディスカッション(40分程度を2題)→社員からのフィードバック(10分程度)→アンケート記入後、退出 【GDのテーマ・お題】「大学生100万人が利用するWebサービスを考えよ」 「日本の出産率を上げる施策...
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ビジネスコース
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明会があり、終わり次第GD 【GDのテーマ・お題】初対面の人のことを一番よく知ることのできる質問を一つ考えてください。 【GDの手順】初めに、個人ワークがあり、ブレストをした。その後、グループ内で発表し、そこから、議論を進めていく。 発表者を決め、全体の前で発表。そして、その後...
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