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No.482031 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年5月上旬
会場 オンライン
試験時間 約45分
社員の人数 議事録アカウントは入室していたが、最初にガイダンスして下さる社員の方以外で社員の方が出演することはない
学生の人数 6名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付開始時刻の10分程前から待機室に入室が可能になり、受付時刻になるとzoomに入室できる。
約200名程度の学生がおり、開始時刻になるとGDの方法とお題が発表される。
イントロダクションが終了したら、6名ずつのブレイクアウトリームに振り分けられる。
早速自己紹介を行い、GDにうつる。
...

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GDのテーマ・お題

具体的には記載できないが、専門的な知識が必要なお題ではないため、意見は出しやすいもの。

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GDの手順

順番に自己紹介
GD開始
グループの方針にもよるが、自分のグループは
最初に役割分担→時間配分→定義づけ→アイデア発散→収束の順でディスカッションを行った。
発表者が3分で発表
GD終了

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介（趣味など）

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プレゼン時間の有無

発表者が3分で簡単な口頭発表を行った。

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雰囲気

5月に受けたということもあり、早くから就職活動に取り組んでいる優秀そうな人が多かった。GD経験が既にある人やロジカルな人も多く、やや圧倒された。雰囲気としてはかたい雰囲気でかなり形式的だったが、意見をいいやすい空気ではあった。私のチームは、かたく落ち着いていて、論理的に進めるという空気だった。

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注意した点・感想

発言量は特に意識した。
とりあえず多く意見を言い、他人の意見に賛同することを意識した。疑問に感じた点や方向性の間違いを感じた際は、指摘するというよりは「ここもう少しかためた方がいい気がします！」「ここもう少し話し合う必要あるかなと思います！」と言うような優しい口調で、それとなく軌道修正を行う...

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インターンシップ選考
2025年5月上旬
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27年卒 ２次面接 / インターンシップ選考

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大学非公開 | 文系
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27年卒 二次面接（集団面接） / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、サイバーエージェントの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、サイバーエージェントのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。サイバーエージェントのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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