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モバイルファクトリー
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日系 IT・通信

モバイルファクトリー
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モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、 様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。 利益を上げ続けるゲーム・モバイルコンテンツ事業で安定した事業収益の基盤を固めながら、現在はブロックチェーン事業など新しいサービス展開にも積極的に取り組んでいます。

【ブロックチェーン事業へ参入 新しいフェーズへ 】
新規事業として、2018年からブロックチェーン事業をスタート。 次世代のアプリと呼ばれる DApps(分散型アプリケーション)の普及を目指し、新プロジェクトが始動しました。 仮想通貨を中心としたブロックチェーン関連サービスが盛り上がる今、ユーザーに新しい価値、体験を提供するブロックチェーン技術を用いたサービスを展開していきます。 新プロジェクト「Uniqys Project 」では、簡単にDAppsを遊ぶことができるユーザー向けサービスと手軽にDApps開発ができるデベロッパー向けサービスを提供しています。

【位置ゲームで新しい価値を提供】
ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中。 位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「ステーションメモリーズ!(略称:駅メモ!)」や「駅奪取シリーズ」などオリジナルコンテンツを提供しています。「おでかけをもっと楽しく」をテーマにリアルの世界で人が動くという位置ゲームの性質を利用した地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施。 2017年の1年間で約41.5万人がゲームをきっかけに移動し、交通費や宿泊費などの経済効果は当社試算で17億円に到達するなどゲームの枠をこえた社会性の高いサービスを提供しています。

【10年間安定収益、会社を支えるコンテンツサービス】
モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。 高品質な着メロをダウンロードできるサイトや、着メロをアラームや天気予報と連動して設定できる無料アプリ、オリジナルの楽曲制作などのサービスを行い、収益を安定して上げています。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中です!

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14件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生であなたが成し遂げた一番大きな成果を教えてください(50文字以内)】2年かけTOEICの点数を◯◯点から◯◯点まで上げたこと 【なぜその成果を出そうと思ったのか背景や経緯を教えてください】「自分の好きなアニメや漫画について勉強できる」という理由で◯◯学部に進学したが、英語が得意というわけではなかったため、入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【これまでの人生であなたが成し遂げた一番大きな成果を教えてください(50文字以内) 】アルバイトで、学生アルバイトの離職率の低下を達成したことである。  【なぜその成果を出そうと思ったのか背景や経緯を教えてください 】私が所属している◯◯では、常に人手不足で特定の人に負担が偏る形になっていた。特に私が担当している...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の人事採用担当の社員と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接から引き続き行った 【質問内容】学生時代に1番頑張ったことと逆質問を1つするだけであった。1番頑張ったことについては話している途中で指摘を入れるなどをして、最終的には自身の信念の話に繋がったので、実質...
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20年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事職の役員とディレクター職の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から連続して行い、2人の役員が20分ほどで交代して質疑応答を行った。 【質問内容】うちの商品を使ったことはあるか、会社に入ったら何がしたいか、人事職についてどう思うかなど、今までの面接と違って実務的な...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時の面接官に案内され、会議室で面接官が来るまで待機 【質問内容】質問というよりも殆どが職務の説明であり、後は就活全般におけるアドバイスであった。特に人材系業界と人事という役職の職能のつき方の差など、自身のキャリアから得た知見を...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格適性検査 能力適性検査 【各科目の問題数と制限時間】過去のテストセンターのデータを送信したため不明 【対策方法】特になし
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で最初に会社の説明を行った上で社員側からの質疑応答と逆質問 【質問内容】自分の略歴の掘り起こしが中心で、今までの部活動やアルバイトの話や大学の専攻に関するきっかけなど、質問というより会話に近い形式で、就活の軸以外はあまり...
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20年卒 Goodfindの合同面談イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】自分の略歴の軽い自己紹介とそれに対する掘り返し 【注意した点・感想】時間も短いため、自分がどう言う人間であるかという人となりをエピソードを挟みつつアピールした。問題を解決する会社かエンタメを提供する会社か、就職するならどちらが優先順位が高いかという質問には慎重に筋道を立てて答えた。基本的にフランクな雰囲気だったので...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【内定後の課題の有無】まだわからない。 【内定後の拘束】内定者懇談会が定期的に開催される予定らしい 【内定後の研修など】まだわからない。 【採用人数・倍率】総合職5人でエンジニアのほうが人数は多い 【内定者の採用大学・学歴】まだわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してお茶をもらって話して解散 【質問内容】社長の方が会社のビジョンなどを話してくださった後に逆質問をふまえつつ、なにが強みなのか、自分の方向性など適宜確認や質問をされる。 最後の質問としては内定承諾してもらえるか。 ...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員のかたと現場の責任者のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してお茶をもらって話して解散 【質問内容】二次面接と似ている。自分のどういう軸で会社を選んでいるのかの質問からの議論で、その整合性や会社とのフィットが見られていた。 どういう配属先を希望するか、その理由など...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してお茶をもらって面接して、そのあと人事担当の方とカジュアル面談して解散 【質問内容】この会社でのキャリアが非常に長い方だったので、会社やその方の歩みなどを話されたあとに、就活の軸について質問し議論する、という流れだった。 一...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してお茶をもらって会議室で話して解散 【質問内容】幼少期から大学時代まで、一貫して深堀していくスタイル。頑張ったことや、なぜできたか、などを質問することを通じてその人自身の価値観がどのようなものでどのように醸成されたかな...
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内定

20年卒 Goodfind主催の合同説明会兼面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【内容】会社の紹介や質問や人事の方の人となりについて話した後に、自分についても話したり質問されたりした。 【注意した点・感想】複数企業がいるイベントだったので、自分とのマッチングを意識して選び、選ばれる要素の強い場であった。そのため自分としても印象に残るようインパクトのあるエピソードなどを組みこむようにした。とはいえそこま...
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モバイルファクトリーの提供するモバイルサービス(ソーシャルゲーム、コンテンツサービス)の企画や進行管理、売上最大化に向けたマーケティング/ プロモーション施策を行っていただきます。新たな施策やイベント企画、マーケティング調査など、データ分析をしながら、仮説検証を繰り返す、というような、日々PDCAサイクルを回していく環境です。
また、モバイルファクトリーでは、経験年数に関係なく実績と志向性によって新規タイトルの企画を任されたり、全体のディレクションを担うこともあるので、早いうちから成長したい方や、将来新規事業を生み出していきたいという方にとっても適した環境です。

チームで仕事をすることが多く、ディレクター同士はもちろん、エンジニアやデザイナーのメンバーとも意見を出し合いながら、ユーザーをハッピーに出来るよう常に心がけています。

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