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【28卒｜参加者限定で最速年内内定までの優遇選考ルートご紹介！】STARX×Re-grit Partners特別合同セミナー｜「成長できる会社」はどう見抜く？入社3年後から逆算する会社選び【両社の人事が教える！"成長できる会社"を見抜く10の鋭い逆質問集のプレゼント特典付き】
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19年卒｜本選考
内定/本選考
内定後の課題の有無
プログラミング課題がありますが、やるかやらないか任意です。内定者は経験者が多く、ほとんどの人がやらないのが毎年みたいです。内定者懇親会で、課題や参考本について技術部長が丁寧に説明してくださります。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長と、人事部長と、役員の方 40代
技術部長、40代ぐらい
筆記試験/本選考
試験科目
SPIのようなテスト、プログラミングセンスがあるかを確認する簡単な数学のテスト
イベント/本選考
内容
グループと新明和ソフトテクノロジの会社説明会
