新明和ソフトテクノロジの 通過ES・選考体験談一覧

内定後の課題の有無

プログラミング課題がありますが、やるかやらないか任意です。内定者は経験者が多く、ほとんどの人がやらないのが毎年みたいです。内定者懇親会で、課題や参考本について技術部長が丁寧に説明してくださります。

内定後の拘束

ありません。内定者懇親会が11月初めにあるぐらいです。内定者通信を送ってくださります。

内定後の研修など

ありません。研修は入社後から3か月程度です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と、人事部長と、役員の方 40代

会場到着から選考終了までの流れ

役員面接後、また同じ流れで別室に呼ばれます。

質問内容

自己PRしてください。 志望理由について教えてください。 研究内容についておしえてください。 HP制作について教えてください。 ITとはあなたにとってなんですか？ こんなものがあったらいいのになあ、又は最近便利だなあと思ったものについて教えてください。 全国転勤は大丈夫ですか？ メンタルは強い方ですか？ 質問はありますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長、40代ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会→筆記テスト→ 一人ずつ別室に呼ばれ技術面接、残りの人は会社説明会をした部屋で人事の人とお話ししながら待機です。

質問内容

自己PRをしてください。 研究内容について教えてください。 その研究の結論は？ どういう調査法？ 困難を乗り越えた経験は？つらかったことは？ プログラミング経験について教えてください。（私は文系でしたがHPを作ったことがあったのでHTML、CSS、Javascriptについて答えました）

試験科目

SPIのようなテスト、プログラミングセンスがあるかを確認する簡単な数学のテスト

各科目の問題数と制限時間

40分と20分ぐらいだった気がします。

対策方法

数学のテストは難しいものではありませんが、数字の感覚が問われるような形だったので、SPIなどの対策メインに数字に慣れておくといいと思います。

内容

グループと新明和ソフトテクノロジの会社説明会

注意した点・感想

会社説明会～最終面接まで全部一日でまとめてやります。人事の方1名が会社のパワポで説明をしてくれます。説明を交通費の申請のために、交通経路・費用をメモしておくといいと思います（携帯出しても大丈夫とは言われました）。