メルカリの 通過ES・選考体験談一覧

これまでの教育課程において自発的に興味を持って学んできたこと、研究テーマがあればご教示ください。（最大300字）

これまでの教育課程では、AIを用いた自動交渉ツールの研究に自発的に取り組んできました。複数のエージェントが交渉を行う環境において、強化学習を用いて意思決定を最適化するモデルを構築し、その挙動が設計どおりに動作しているかを検証することに注力しました。特に、想定外の交渉結果や不安定な挙動が生じた際には、ログ分析や再現実験を通じ...

志望動機（本プログラムに参加したい理由、QAエンジニアになってやりたいこと、キャリアビジョン、携わりたいプロダクトなど）（最大300字）

私がQAエンジニアを志望する理由は、品質を通じてプロダクトの価値とユーザーの信頼を最大化したいと考えているからです。研究でAIの自動交渉ツールを開発する中で、仕様の曖昧さや想定外の挙動がユーザー体験や信頼性に直結することを実感しました。貴社のC2Cマーケットプレイスは多様なユーザーと取引が交差するため、品質の担保が事業成長...

メルカリグループのサービス（メルカリ、メルペイ、メルコイン、メルカリハロ、メルカリモバイルのどれか）を使って感じた「良い・魅力的に感じた機能」教えてください。その理由も合わせて教えてください。（最大300字）

私が魅力的に感じた機能は、メルカリの「取引メッセージと評価を通じた取引完結の仕組み」です。購入から受取評価までの一連の流れが明確に設計されており、ユーザー同士の不安や認識齟齬を最小限に抑えていると感じました。特に、受取評価後に売上金が確定する仕組みは、トラブル時の安全性と取引の公平性を両立しており、C2Cにおける信頼基盤を...

実施日程

2025年5月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

実施日程

2025年5月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

これまでの教育課程において自発的に興味を持って学んできたこと、研究テーマがあればご教示ください。（最大300字）

これまで生産システムに関する研究に興味を持ち、特に多品種少量生産の作業効率向上に取り組んできました。「◯◯と◯◯システムの開発」をテーマに、CADデータから◯◯情報を抽出し、最適な◯◯を導出するシステムを開発しました。さらに、その◯◯に従って◯◯を自動生成する仕組みも構築しました。これにより、◯◯や短期間での◯◯が可能とな...

志望動機（本プログラムに参加したい理由、QAエンジニアになってやりたいこと、キャリアビジョン、携わりたいプロダクトなど）（最大300字）

信頼されるプロダクトには必ず優れたQAエンジニアが存在すると考え、その一員として価値を提供したく、本プログラムへの参加を志望します。アプリの停止やデータ消失により、数時間の作業が無駄になるトラブルを経験した中で、日常的に利用しているメルペイが安定して動作している安心感に惹かれ、QAエンジニアの仕事に関心を持ちました。現在、...

メルカリグループのサービス（メルカリ、メルペイ、メルコイン、メルカリハロ、メルカリモバイルのどれか）を使って感じた「良い・魅力的に感じた機能」教えてください。その理由も合わせて教えてください。（最大300字）

メルカリアプリでメルペイが使える点が非常に魅力的だと感じました。メルペイを利用するために別途アプリをインストールする必要がなく、メルカリアプリ内でそのまま支払いができるのがとても便利です。これによって、複数のアプリを行き来する手間が省け、取引がシンプルに進められるだけでなく、スマートフォンの容量を節約することもできます。ま...

本プログラムに応募する志望動機を教えてください。（400字目安）

私は将来、国際的な関わりを持つ職場に興味があります。これまで何度か海外での長期滞在経験がありますが、◯◯留学で◯◯名以上を集めた◯◯ブースを企画運営した際には、英語名を漢字に変換してその場で手本を示すサービスを考案し、来場者の満足度を高めました。速やかに漢字候補を検索できる Excel ツールを自作したことで効率化も追求し...

これまでの経験において、メルカリのバリューのひとつである「Go Bold（大胆にやろう）」を最も体現したエピソードを教えてください。（400字目安）

2023年に参加した◯◯のインターンシップは1か月間という短期間のなか、日系企業が海外で直面する文化の違いや競合他社を比較し同差別化を図っているのか学びました。◯◯や◯◯地域への渡航歴がなく、ビジネス視点で◯◯諸国における日本の印象などは深くわかりませんでした。そのなか営業部と同行して様々な顧客と直接会ってインタビューを重...

日常でAIをどのように活用していますか、またプロジェクトワークでAI活用するアイデアがあればご記入ください。

学部では改良型◯◯による自動フォント生成手法を検討しました。修士課程では◯◯の添削システムをテーマとし、機械学習を用いた画像生成および解析の研究を行っています。コード作成時には◯◯の◯◯を用いて効率化を図っています。また◯◯等の◯◯を、研究が行き詰まった際に自分のこれまでの研究成果と今後の方針を論理的に整理するため、関連研...

承諾/辞退理由の詳細

働き方、ソフトウェア開発スタイル、人/会社の雰囲気、ブランド力、評価制度、給与・福利厚生の全てが一流だったからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員C{?}O

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

■質問 本選考一次面接と似たような質問でしたが、面接官によって興味を持つポイントが変わってくるので、深掘りで話した内容は違いました。 ■回答 基本的に本選考一次面接と同じ内容を回答していました。インターンの感想やパーソナリティに関する質問に対しては、その時思ったことを正直に答えていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

■質問 大別すると、インターン選考時と似たような質問やインターン経験後の感想、メルカリのカルチャーに関すること、個人のパーソナリティについての質問がありました。覚えているものでは、具体的に「過去のバリュー発揮経験」「メルカリに入ってやりたいこと」「最近最もストレスを感じたこと」などが挙げられます。 ■回答 インターンの感...

実施日程

8月~10月

実施場所

基本オンライン

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属予定チームのエンジニアリングマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

■質問 会社のミッションに対してあなたが貢献できることは何か？それ以外は忘れました。 ■回答 入社後、(相対的に)私の強みとなる点は、大学院までコンピュータサイエンスを学んでいることと新卒であることだと感じていたので、それを踏まえた回答をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

私の採用担当HR

会場到着から選考終了までの流れ

特に無し

質問内容

このステップで落とされることはなく、雑談ベースで”面談”しました（実際、二次面接と同時にこの面談が組まれました）。 二次面接できちんと実力が発揮できるように、不安事を解消したり、私の特性と企業が求める人材特性の共通項を探すような会話をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属予定のチームのエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

■質問 自分が経験した技術、開発経験への深掘り。好きな技術、嫌いな技術。リモート開発の経験。など技術関連の質問 ■回答 インターンでの開発経験と扱った技術や技術用語の説明にかなりの時間を使いました。リモートでの開発経験は無いと答えました。

試験科目

HackerRank(コーディングテスト)

各科目の問題数と制限時間

3問60分

対策方法

AtCoderの問題で緑レベルまでは大体解けるようにしました。

開発の経験があれば具体的にご記入ください。（インターンシップ・アルバイト・課外活動等）また、どのようなチーム構成・人数でその中であなたがどんな役割をしていたかご記入ください。

・インターンシップ（X年） 4人（具体的なチーム構成）の一員でした。プロジェクトに応じて1人で業務を行うことも、全員で行うこともありました。私は主にフロントエンドとバックエンドを担当し、バックエンドのアーキテクチャとフロントエンドのUI/UXに関して裁量権がありました。 ・ハッカソン 2人で参加し、賞を獲得しました。フロン...

これまでの開発経験において、どのような技術スタック（プログラミング言語、フレームワーク、ライブラリ、クラウドなど）を使用してきましたか。その中であなたが一番伸ばしたい技術は何ですか。理由とともに教えてください。

TypeScript, Vue(Nuxt.js), React(Next.js), GraphQL, AWS, Python 伸ばしたい技術：バックエンド全般 システムの根幹となる部分だからです。インターンの経験から、フロントエンドでパフォーマンス向上を図ろうとした際に、そもそもバックエンドがボトルネックであることがよくあ...

各質問項目で注意した点

ページ内設問に対しては具体的かつ簡潔に書きました。また、レジュメのフォーマットは自由なので、自分の強みがわかりやすいようにレジュメを作りました。

イベント詳細

簡単な企業説明と入社一年目の社員の方との座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクト・マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に呼ばれて、少し話した後に面接官が来る。

質問内容

今までの面接と同じように、自分の経歴や自分が今までしてきたことを聞かれた。また、ここで初めてメルカリに入って何がしたいかを具体的に質問された。 実際にメルカリに入って、どの部署に行って何をしたいのかを具体的に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクト・マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じで人事の方に呼ばれ、人事の方と少し話した後に面接官が来た。

質問内容

一次面接と同じように、自分の経歴と学生の間に力を入れてしてきたことが聞かれた。また、個人ではなくグループで為し遂げたことも聞かれた。 最後には、一次面接のときと同じように逆質問の時間が用意されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクト・マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に呼ばれて面接会場に入り、少し話した後に面接官が来る。

質問内容

自分の経歴や自分はどんな人なのか、そして自分が学生の間に力を入れたことを一通り聞かれた後に、事前に送っていたエントリーシートの課題について軽くディスカッションを行った。 また最後の15分程、逆質問の時間が用意されていた。

半年以内でこれは良い！と思ったインターネットサービスとその理由

マッチングアプリの「Tinder」がいい！と思っています。このアプリがいいと思った理由は三つあります。第一に、実際に会うまでのインターフェースの少なさです。登録してから、気に入った異性をスワイプして、マッチングが行われ、メッセージを交わせばもうリアルで出会うことができます。第二に、オンラインからリアルへ会うまでがシンプルか...

メルカリの改善点

・ホーム画面のキャンペーン情報をより分かりやすく。 ・メルカリナウやメルカリチャンネルへホームからうまくガイドする。

USAでのフリマアプリ市場の分析

アメリカの人とつながり、実際にアンケートで調査して、自分なりに分析したものをスライドにまとめた。 ・ネットショッピングは既にほとんどの人が使っている（ネットショッピング利用者 95%） ・送料が無料になる特典があるamazonがその中でも抜群に多い フリマアプリはまだ浸透していない様子（フリマアプリ利用者 10%） その中...

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明会からスタート。日程は複数あり、私が参加した日は50人ほどの学生がいた。1時間ほどインターンの趣旨説明や会社説明が行われた。その後、5〜6人のグループに分けられ、グループワークをした。その後解散。

GDのテーマ・お題

メルカリに新機能をつけるとしたら何か

GDの手順

30分後面接官に向けてプレゼンをする必要があったため、個人の意見を発表後、意見をすり合わせた。事前に課題は提示されていたため、この個人意見もオリジナリティを出している人が多かった。プレゼンはわかりやすくするため、スライドのようなものを紙で作った。

アメリカで挑戦したいこと

新しい自分に出会いたい。私は今人生の岐路に立っている。正直将来やりたいことも見つかっておらず、周りを見て焦ってばかりいる。そんなときこのインターンシップの募集を知った。アメリカに行ったからといって、自分が変わるわけではないのは理解している。しかし、言葉も環境も異なる地に飛び込めば視野が広がるのではないかと思った。そしてアメ...

各質問項目で注意した点

正直に書くようにした。

実施日程

実働は3月末の一週間

実施場所

アメリカ

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

内定後の課題の有無

チームで何かを成し遂げる経験をする

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

希望があれば内定者インターンシップができる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機、人事の方に呼ばれ部屋に移動。軽く質疑応答をかわし、そのあと面接官が来る

質問内容

最近アップデートされたアプリの内装について聞かれました。どこが変わったかどうかを聞かれ、実際に自分の携帯をその場で触って、その動作を観察されました。またそのあと、ある特定の部分に関して、どうすればもっと使いやすくなると思うか聞かれ、紙に描く時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、人事の方に部屋に案内される。軽く質疑応答を交わし、そのあと面接官が入ってくる

質問内容

やりたいことについて、かなり深掘りされました。なぜそれをやりたいのか、競合はいるか、会社にとっての、メリットはなにかなど聞かれました。また、学生時代にチームで何か成し遂げた経験があるかも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、まず人事の人に部屋に案内される。そして軽く質疑応答をかわし、その後に面接官が入ってきました。

質問内容

学生時代は何をしていたが、また入ってなにをやりたいのかについて話しました。やりたいことについてはかなり深堀され、何個かある中で、特にどれを成し遂げたいか聞かれました。その際に、会社のバリューにのっとっているか確認されました。

あなたの思うメルカリのUSでの競合3つ

アマゾン、ebay、poshmark

メルカリの改善点を教えてください。

ブランド複数選択で検索できるようにしてほしい

半年以内でこれは良い！と思ったインターネットサービスとその理由を教えてください。

filmarks：鑑賞した映画を5段階で評価し必要であればコメントと共に記録、それを他のユーザーとシェアしたり、フォローしあったりなどSNS感覚で利用ができる。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

京都大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

情報系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内され、面接開始→会社見学→帰宅

質問内容

自分の研究に関する質疑応答と、技術的な内容に関する質疑応答がありました。 研究に関する質問は、アイスブレイクのようなもので、深堀はされませんでした。技術的な質問は、基本的なものばかりで、機械学習に関する基礎的な知識を問うものでした。

志望理由

私が貴社のインターンシップに志望する理由は、日本に閉じない国でビジネスを興したいからだ。特に、将来、海外展開を目指す企業を支援したいと考えている。なぜならば、これまで日本・中国・米国の3カ国で生活、政府派遣の大学代表、長期交換留学を経験してきた中で、あらゆるリスクが改善されない現状を見てきたからだ。例えば中国の食品衛生問題...