承諾/辞退理由の詳細

働き方、ソフトウェア開発スタイル、人/会社の雰囲気、ブランド力、評価制度、給与・福利厚生の全てが一流だったからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員C{?}O

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

■質問 本選考一次面接と似たような質問でしたが、面接官によって興味を持つポイントが変わってくるので、深掘りで話した内容は違いました。 ■回答 基本的に本選考一次面接と同じ内容を回答していました。インターンの感想やパーソナリティに関する質問に対しては、その時思ったことを正直に答えていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

■質問 大別すると、インターン選考時と似たような質問やインターン経験後の感想、メルカリのカルチャーに関すること、個人のパーソナリティについての質問がありました。覚えているものでは、具体的に「過去のバリュー発揮経験」「メルカリに入ってやりたいこと」「最近最もストレスを感じたこと」などが挙げられます。 ■回答 インターンの感...

内定後の課題の有無

チームで何かを成し遂げる経験をする

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

希望があれば内定者インターンシップができる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機、人事の方に呼ばれ部屋に移動。軽く質疑応答をかわし、そのあと面接官が来る

質問内容

最近アップデートされたアプリの内装について聞かれました。どこが変わったかどうかを聞かれ、実際に自分の携帯をその場で触って、その動作を観察されました。またそのあと、ある特定の部分に関して、どうすればもっと使いやすくなると思うか聞かれ、紙に描く時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、人事の方に部屋に案内される。軽く質疑応答を交わし、そのあと面接官が入ってくる

質問内容

やりたいことについて、かなり深掘りされました。なぜそれをやりたいのか、競合はいるか、会社にとっての、メリットはなにかなど聞かれました。また、学生時代にチームで何か成し遂げた経験があるかも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、まず人事の人に部屋に案内される。そして軽く質疑応答をかわし、その後に面接官が入ってきました。

質問内容

学生時代は何をしていたが、また入ってなにをやりたいのかについて話しました。やりたいことについてはかなり深堀され、何個かある中で、特にどれを成し遂げたいか聞かれました。その際に、会社のバリューにのっとっているか確認されました。

あなたの思うメルカリのUSでの競合3つ

アマゾン、ebay、poshmark

メルカリの改善点を教えてください。

ブランド複数選択で検索できるようにしてほしい

半年以内でこれは良い！と思ったインターネットサービスとその理由を教えてください。

filmarks：鑑賞した映画を5段階で評価し必要であればコメントと共に記録、それを他のユーザーとシェアしたり、フォローしあったりなどSNS感覚で利用ができる。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

京都大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

情報系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内され、面接開始→会社見学→帰宅

質問内容

自分の研究に関する質疑応答と、技術的な内容に関する質疑応答がありました。 研究に関する質問は、アイスブレイクのようなもので、深堀はされませんでした。技術的な質問は、基本的なものばかりで、機械学習に関する基礎的な知識を問うものでした。