SMN

4.3

【説明会の具体的な内容】業界について 4つの事業について 今後の業界動向 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングをしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーから広告まで幅広く展開している。少人数精鋭。　【このイベントを通しての感想】クッキーのニュースなど会社...

【説明会の具体的な内容】一対一の説明会。質問もできる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーの広告会社の子会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合広告代理店とは違う、ニッチな分野を担う。　【このイベントを通しての感想】個別の説明であるのでとても分かりやすかった。

【学生時代に身につけたことで社会人になって活かせそうなことはなんですか？】◯◯スクールの◯◯のアルバイト経験で得られた、コミュニケーションスキルです。 SMNでのお仕事はテクノロジーの知識やスキルだけではなく、お客様（ユーザー）視点を持ち、より良いものを提供していくために仲間と円滑なコミュニケーションを取れることも重要であ...

【あなたがインターネット業界を志望する理由はなんですか？ 】あらゆる業界でこれまで解決し得なかった課題の解決法をデジタルを用いることで見い出し、その結果、間接的にでも関わるあらゆる人々の生活に豊かさをもたらしたいからです。このように考えるようになったきっかけは、大学時代、◯◯売場で接客のアルバイトを経験した際、来店されたお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され、時間になったら面接官の方が入ってきてスタート 終了後、人事の方が来て今日の感想や懸念点を聞いてくださった。 その後、解散　【質問内容】雑談からスタート ・自己PR ・学科選びの理由 ・学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMN子会社の取り締まりを行っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、人事の方からアドバイスを頂く。 その後、会議室に案内され、時間になったら面接官の方が来てスタート 終了後、人事の方が来て合否を伝えてくれる。次回の面接日程を組む　【質問内容】・学科で何を学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前に人事の方が来てアドバイスなどをしてくださった。 その後、会議室に案内され、時間になったら面接官の方が来て面接開始 終了後、人事の方が入れ替わりできて結果通知　【質問内容】雑談からスタート ・学科選びの理由 ・何を...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】凄く簡単な四則計算がたくさん出たので、早く正確に解くことが大切だと感じた。 言語も、四字熟語やことわざなどの基本的なものしか出ない。　【対策方法】特にいらないと思われる。

【インターネット業界に興味を持った理由】これから伸びていく業界である事と、形が無いため、柔軟な提案をすることが出来ると感じたから。web広告に興味を持った理由は「個にアプローチをする事が出来るから」何でも商品を伝えるのではなく、本当に消費者が求めているものを届ける事が出来るから。　【SMNを志望する理由】ソニーの技術力を保...

【経緯】人事の方からの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に案内される　【質問内容】前回の面談と同様だった。 一日のスケジュール、SMNならではの面白さ、大変さ、身につくスキル 等の基本的なことを伺った。 ここで業務内容について理解を深めていくと良いと感じた。 社員の方からの質問などはな...

【経緯】人事の方の紹介で社員面談を組んでいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に案内される　【質問内容】一日のスケジュール、SMNならではの面白さ、大変さ、身につくスキル 等の基本的なことを伺った。 ここで業務内容について理解を深めていくと良いと感じた。 社員の方からの質問などはなく、...

【経緯】スカウトアプリ　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についた後、会議室に招待される　【質問内容】企業についての説明がスライドを使って行われた。 ここで分からない事は何でもどんどん聞くようにした。 この時点で、どんな軸を持っているか。どんな企業に興味があるか等も聞かれた。 →アドバイスもして頂けた　【雰囲気】...

【内容】オフィス近くのお寿司屋さんに行った。 企業に関する説明などは全くされなかった。　【注意した点・感想】今回は企業の説明はしないが、本当に広告業界に今日意味がある人は後日連絡をください。そこで初めて企業の説明をします。と言われた。 後ほど、ここでの振る舞いが評価されて面接に呼ばれたと伺ったのでしっかりと周りの声に耳...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で「この会社にいこう」と思えた。社員の考え方に大きく共感できた。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談：技術職の役職持ち3名 面接：取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1時間面談の後に1時間面接　【質問内容】1.自己紹介 2.他に見ている企業、就活状況 3.過去の成功経験、失敗経験 4.自分の弱み強みを経験交えて 5.チームでの開発経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】1.自己紹介 2.研究内容 3.今までの創作物について 4.すきなプログラミング言語 5.個人ワークとグループワークどっちが好きか 6.大学で今の専攻を選んだ理由 7.面談を通して感じた社員の印...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は少なめ　【対策方法】言語は熟語の意味と文章読解なので、類似問題に慣れておくこと。数学は簡単な計算問題を早く解くことで、基本の四則演算ができれば問題ない。ESとwebテストの結果を見ながらの面接なので、必ずしもwebテストだけで落とされることはない。

【あなたがインターネット業界を志望する理由はなんですか？】圧倒的成⻑過程にあり、最先端技術や高い技術志向を持つ人々が集まっているからです。私はエンジニアのキャリアにおいて、成⻑し続けることが最も大切であり、そのためには世の中の変化スピードに自ら対応すべきだと考えています。また、自分にとって未知の知識を取り入れることを楽しい...

【経緯】計3回のオンライン面談。1回目は人事、2回目は技術リーダー、3回目は自らの希望で若手エンジニアとの面談を設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面談と同じ　【質問内容】1.求める人物像 →根気のある人、好奇心旺盛な人、デジタルマーケ領域に興味がある人 2.福利厚生 →家賃補助、保険...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】志望理由（なぜこの企業を選んだか）、自己紹介、どういったことを会社でしたいか、どのようなことをこの会社でしていきたいか、開発業務をはじめはしていくがそれから開発業務にそのまま進んでいくのか、それとも他にしたいことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接　【質問内容】志望理由（なぜこの企業を選んだか）、自己紹介、どういったことを会社でしたいか、どのようなことをこの会社でしていきたいか、開発の経験はあるのか、あるならどういったものを作ったのか。使ったことのある言語は何か。　【雰...

【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】計数25分　国語30分　【対策方法】本で勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面談　【質問内容】自己紹介（大学で勉強していること、部活動やサークルなど学校で取り組んでいること）、志望理由、入社してしたいこと　なぜそれをやりたいか、自分の長所、短所、開発経験があるならどういったものを作ったことがあるか　【雰囲...

【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル低層階で受付を済ませた後上層のオフィス階へ。少し待機した後、応接室で面接をして終了　【質問内容】簡単に自己紹介をした後インターネット広告業界を志望する理由と会社を知ったきっかけについて質問される。その後学生時代にしてきたこと...