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【WEB開催/20代で年収600万超/選考直結!】<社会人教育×AI>で企業の成長を牽引するインソースの会社説明会
開催日程:10/21 (水) 01:00 他日程あり
IT・通信
カオナビ
【業界No.1SaaS|早期選考】タレントマネジメントシェアNo1企業で成長を確約|安定を捨てて”圧倒的な成長”を選ぶ学生募集中<エントリーページ>
開催日程:10/28 (水) 08:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、最終面接での企業理解が重要です
SMNの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、最終面接で企業への共感が深まったという声がありました。社員の考…
21年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたがインターネット業界を志望する理由はなんですか?
あらゆる業界でこれまで解決し得なかった課題の解決法をデジタルを用いることで見い出し、その結果、間接的にでも関わるあらゆる人々の生活に豊かさをもたらしたいからです。このように考えるようになったきっかけは、大学時代、◯◯売場で接客のアルバイトを経験した際、来店されたお客様に本当に適した商品を提供したいという想いが自分にはあって...
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
最終面接で「この会社にいこう」と思えた。社員の考え方に大きく共感できた。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
面談:技術職の役職持ち3名 面接:取締役、人事部長
技術部長
Webテスト/本選考
試験科目
非言語、言語、性格検査
エントリーシート/本選考
圧倒的成⻑過程にあり、最先端技術や高い技術志向を持つ人々が集まっているからです。私はエンジニアのキャリアにおいて、成⻑し続けることが最も大切であり、そのためには世の中の変化スピードに自ら対応すべきだと考えています。また、自分にとって未知の知識を取り入れることを楽しいと感じます。今後も更に成⻑するだろう業界で、キャリアのファ...
リクルーター面談/本選考
経緯
計3回のオンライン面談。1回目は人事、2回目は技術リーダー、3回目は自らの希望で若手エンジニアとの面談を設けてもらった。
19年卒|本選考
技術者
人事
計数、国語
人事部
採用人数・倍率
なし
21年卒|エンジニア職
内定者の採用大学・学歴
不明
19年卒|エンジニア職
内定者の承諾理由