ラクスルの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

5月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

実施日程

4-17〜19

自己PRをご記入ください。（200～400字）

私の強みは、課題を見つけ、改善を重ねる実行力と相手の立場に立って行動を促す力である。私の所属する○○サークルでは、前年の新入生の入会者数が例年の約○○名から半数の○○名に減少した。私は新歓係として○○名の入会を目標に掲げた。まず、前回担当者にヒアリングし、女子学生への訴求不足、○○の地味なイメージ、金銭的不安の3つが障壁で...

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

実施日程

5月下旬

イベント詳細

ラクスルの理念、事業内容、質疑応答、インターンシップについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手エンジニア（男性）、中堅エンジニア（男性）1名ずつ

実施日程

9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方一名

試験科目

アルゴリズム、質問

実施日程

3月末

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

イベント詳細

企業説明会。事業内容や職種の紹介がメインであった。

「古い産業をテクノロジーで変革する」ビジネスアイディアを下記形式に沿って記述してください。 （”古い”に厳密な定義はございません） （1）産業の構造と問題点　介護領域での働き手不足や働き手の負担軽減 （2）産業が目指すべき姿　人には人の仕事を（コミュニケーションを通しての付加価値提供人にしかできないことは人に） （3）（1）（2）のギャップを埋める課題設定　入居者管理システムの整備 （4）具体的な解決策　介護領域におけるテクノロジーを使った入居者情報一元管理化

商品を生産せずにサービスを提供する第三次産業に注目しました。農業や林業などの第一次産業や製造業建設業などの第二次産業では、既にテクノロジーを駆使した産業市場基盤が出来上がっていると考えたため、今後も成長性が期待できる第三次産業に注目しました。その中でも介護領域でのサービスに注目したのは、今後日本国内での少子高齢化や約20年...

ラクスルの行っている、①産業の構造と問題点、②産業が目指すべき姿、③①②のギャップを埋める課題設定、④具体的な解決策は何か教えてください。

①産業の構造と問題点 現代、テクノロジーの普及により、相対的に伝統的産業に触れる機会そのものが減っていると考えます。 価値を感じることのある人に届いていないことが問題だと考えます。 ②産業が目指すべき姿 伝統的産業が目指すべき姿は、「素晴らしさをきちんと知ってもらい、価値を感じてもらえる人へ届ける」ことだと思います。 ...

イベント詳細

会社での具体的な業務やキャリアについて。目指すビジョンについて。

「伝統的な産業をテクノロジーで変革する」ビジネスアイディアを記述してください （形式は問いませんが、一例として（1）～（4）のような形で記述してください。（1）産業の構造と問題点、（2）産業が目指すべき姿、（3）（1）（2）のギャップを埋める課題設定、（4）具体的な解決策）

（1）宅配産業について、労働力不足が問題として挙げられる。（2）効率良く宅配を行うことで労働力不足を食い止める必要がある。（3）労働力不足の原因の1つとして、利用者の在宅時間と宅配時間のズレから起こる「不在率の高さ」がある。（4）この課題は、各宅配会社と連携し、配達員と利用者が相互にコミュニケーションをとる仕組みを構築する...

志望理由を教えてください

貴社を志望した理由は、 （1）仕組みを変えれば、世界はもっと良くなるというVisionに共感したから （2）BizDevという職種に興味を持ったから です。 （1）については、私も世の中にはびこる非効率な出来事に対して課題意識を持っているからです。 例えば、経費精算一つにしても、いまだに紙の文化が残っている企業が大半だと聞...