ラクスルの 通過ES・選考体験談一覧

自己PRをご記入ください。（200～400字）

私の強みは、課題を見つけ、改善を重ねる実行力と相手の立場に立って行動を促す力である。私の所属する○○サークルでは、前年の新入生の入会者数が例年の約○○名から半数の○○名に減少した。私は新歓係として○○名の入会を目標に掲げた。まず、前回担当者にヒアリングし、女子学生への訴求不足、○○の地味なイメージ、金銭的不安の3つが障壁で...

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

大切にしている価値観は？

私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室後すぐに開始される

質問内容

特殊な質問はありませんでした。自分のこれまでの人生で取り組んできたことやその過程でどのようなことを学んできたのかを伝える面接だったと思います。現在の能力がどうこうではなく、学ぶ姿勢などに注目されていた印象です。

実施日程

5月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

ラクスルの理念、事業内容、質疑応答、インターンシップについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手エンジニア（男性）、中堅エンジニア（男性）1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

コーディングテストの内容について、実際のコードを見せながら解説： 画面共有していただき、提出したコードが見える状態で詳細に説明した。工夫点や構成、アルゴリズムについても同時に説明していった。 面接官の方々からのフィードバック： 工夫点等についての説明を踏まえて、良い点と今後の改善点についてフィードバックをいただいた。

実施日程

9月上旬

実施場所

六本木本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方一名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

インターンに何を求めるか： 開発経験を積みたい、業務内容を理解したい、会社の雰囲気を知りたい、という3点について話した。 研究について： 研究内容を簡潔に説明したところ、大変だった点やどういう技術を用いているかについての深堀があった。 学生時代に力を入れたことについて： 塾講師のアルバイトにおいて生徒の学力向上に貢献したエ...

試験科目

アルゴリズム、質問

各科目の問題数と制限時間

Track Test（コーディングテスト） アルゴリズム1問、アンケート数問（合わせて3日間）

対策方法

日頃からAtCoder（競技プログラミングコンテスト）でアルゴリズムの問題を解きながら勉強していた。

実施日程

3月末

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後に面接

質問内容

将来やりたいことは何か聞かれ、それについて20分ほど深掘りが行われた。将来何がやりたく、その考えに至ったのはなぜなのかを聞かれた。またそこに少しでも論理の飛躍があると、その飛躍について追及される。最後に簡単にガクチカも聞かれた。

イベント詳細

企業説明会。事業内容や職種の紹介がメインであった。

「古い産業をテクノロジーで変革する」ビジネスアイディアを下記形式に沿って記述してください。 （”古い”に厳密な定義はございません） （1）産業の構造と問題点　介護領域での働き手不足や働き手の負担軽減 （2）産業が目指すべき姿　人には人の仕事を（コミュニケーションを通しての付加価値提供人にしかできないことは人に） （3）（1）（2）のギャップを埋める課題設定　入居者管理システムの整備 （4）具体的な解決策　介護領域におけるテクノロジーを使った入居者情報一元管理化

商品を生産せずにサービスを提供する第三次産業に注目しました。農業や林業などの第一次産業や製造業建設業などの第二次産業では、既にテクノロジーを駆使した産業市場基盤が出来上がっていると考えたため、今後も成長性が期待できる第三次産業に注目しました。その中でも介護領域でのサービスに注目したのは、今後日本国内での少子高齢化や約20年...

ラクスルの行っている、①産業の構造と問題点、②産業が目指すべき姿、③①②のギャップを埋める課題設定、④具体的な解決策は何か教えてください。

①産業の構造と問題点 現代、テクノロジーの普及により、相対的に伝統的産業に触れる機会そのものが減っていると考えます。 価値を感じることのある人に届いていないことが問題だと考えます。 ②産業が目指すべき姿 伝統的産業が目指すべき姿は、「素晴らしさをきちんと知ってもらい、価値を感じてもらえる人へ届ける」ことだと思います。 ...

会社選びの軸を教えてください。

私の会社選びの軸は、（1）自分で事業を回せる力をつける、（2）社内にいる人が魅力的に感じるか、の2点です。（1）の定義として「一人でも多くの人に価値を与えたいと考えていて、他者に価値を与えるためにはまず自分が成長しなくてはならないから」、「自他共に、限界を定めるのではなく、自分の想像を超えるような成長を遂げられること」とし...

イベント詳細

会社での具体的な業務やキャリアについて。目指すビジョンについて。

「伝統的な産業をテクノロジーで変革する」ビジネスアイディアを記述してください （形式は問いませんが、一例として（1）～（4）のような形で記述してください。（1）産業の構造と問題点、（2）産業が目指すべき姿、（3）（1）（2）のギャップを埋める課題設定、（4）具体的な解決策）

（1）宅配産業について、労働力不足が問題として挙げられる。（2）効率良く宅配を行うことで労働力不足を食い止める必要がある。（3）労働力不足の原因の1つとして、利用者の在宅時間と宅配時間のズレから起こる「不在率の高さ」がある。（4）この課題は、各宅配会社と連携し、配達員と利用者が相互にコミュニケーションをとる仕組みを構築する...

会社選びの軸や現状選考の進んでいる企業を差し支えない範囲でご記入ください

（1）社会の非効率や不便の解消に携わることができる （2）会社の成長性 （3）風通しの良さ

志望理由を教えてください

貴社を志望した理由は、 （1）仕組みを変えれば、世界はもっと良くなるというVisionに共感したから （2）BizDevという職種に興味を持ったから です。 （1）については、私も世の中にはびこる非効率な出来事に対して課題意識を持っているからです。 例えば、経費精算一つにしても、いまだに紙の文化が残っている企業が大半だと聞...

伝統的な産業をテクノロジーで変革する」ビジネスアイディアを記述してください

伝統的な産業の一例として、私の出身校の土地である◯◯の名産品の選の日本酒をとりあげます。現状の課題は、コロナウィルスの影響で気軽に外出することができず、お酒が好きな方が気軽に選に日本酒を嗜みにいけないということが挙げられると思います。日本酒が好きな層は、高齢者が多いでしょうし、ましてや商品の特徴から、どうしても、購買するか...