ソフトブレーンの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機を教えてください

生活者や社会を支え、顧客と共に自身も成長できると考えたからだ。今後、テクノロジーの進化と労働人口減少により益々IT人材に対する需要が増すと予測する。学生団体での経験より周囲を巻き込み挑戦することにやりがいを覚え、その強みを活かしたい点と多様な業界に携わることができる点からIT業界を志望する。その中でも、顧客から信頼され続け...

学生時代に最も力を注いで取り組んだことを教えてください

学生団体での◯◯企画のリーダーとして、集金率の向上に注力した。当初、集金率が局内で低く停滞しているという課題があり前年から◯◯%増加を目標に掲げた。「学園祭以外に目を向ける」というアイデアに着目し、効率よく利益が上がる点と知名度向上により来場者数増加を期待できる点から、周辺地域で開催される祭りでの出店を実施した。結果として...

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社のサービスを通じて顧客の営業活動の効率化に貢献したいと思ったからです。私は長期インターンで◯◯に◯◯営業をしていて、顧客リストが紙からデジタルに変わったことがありました。それによって営業活動が効率化されて訪問件数を1.5倍に伸ばし、営業に注力出来るためインターンの仕事がさらに楽...

学生時代に頑張ったこと

営業インターンで5カ月間0契約のスランプを乗り越えたことです。私は将来社会に出て活躍したいという思いがあり、大学1年から長期インターンを始めました。長期インターンの内容は◯◯への◯◯の◯◯営業です。最初の半年間は毎月契約を取れていましたが、その後5カ月間1つも契約が取れない時期が続きました。200人以上いるインターン生の中...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 ・就活状況 ・当社のビジネスモデルを説明してください ・部活動で苦労したこと ・どう乗り越えたのか 残りは全て逆質問。 逆質問で挽回できるかが鍵です。 代表取締役の方とお話出来るチャンスは滅多にないのでたくさん質問した者勝ち

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・プレゼンテーション ・上記の深堀り ・就活状況 ・志望動機 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・パーソナルな質問複数 残りの時間は逆質問でした。 5.6個用意した方がいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・推薦状の作成で意識したこと ・志望動機 ・就活状況 ・自身が成長できたエピソード ・部活動で苦労したこと ・スピード感大切だと思ったエピソード ・感情のコントロールについてのエピソード などパーソナルなことが中心。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・強みと弱み ・将来やりたいこと ・大切にしたい考え方 残りの時間は、逆質問でした。 私は、企業のビジネスモデルをいまいち理解できなかったので普通にわかんないですと言っておしえてもらってました。

試験科目

コンパスという形式でした。

対策方法

特にないです

志望動機を教えてください

人々の生活を根底から支えられ、お客様と共に自身も成長できると考えたからです。インターネット技術の発展で効率化が重視される世の中になり、この業界は世界でも競争が激しい分野だと言われています。私は、競争が激しい分、日々の発見や、やりがいも大きくなることで自身が誇りを持って働けると考え、IT業界を志しました。その中でも貴社を志望...

各質問項目で注意した点

誤字脱字がないかチェックをした。

内容

会社説明会

注意した点・感想

1時間半と長いですが、カメラオンでしっかり学生が話を聞いているのかもチェックされているようでした。積極的に質問をする学生がおおかったので、うもれないように質問すべきです。また、最後のアンケートもしっかり書く必要があると思います。

志望動機（350字以上）

私が貴社を志望した理由は、お客様の相談に親身に寄り添いサポートできる点を魅力に感じたからです。私は、関わるすべての人の挑戦を後押しし、変化を恐れずチャレンジをする人のお手伝いができる企業に勤めたいと考えています。私は今までやりたいと思ったことはやってみる、という価値観のもと様々なことに挑戦し続けてきましたが、それができたの...

学生時代に最も力を注いで取り組んだことを教えてください

私が最も力を注いで取り組んだことは、高等学校時代に体育祭の応援団で副チアリーダーを務めたことです。応援団では総合優勝という成果を上げることができました。体育祭では総合優勝を目指していましたが、全ての種目、全て勝利するのは困難でした。そこで私は、配点の高い団体競技に力を入れようと考えました。そのために取り組んだことは二つあり...

志望理由

私が貴社を志望する理由は3点あります。1点目は貴社の企業理念に共感するからです。日々変化する社会の中で、企業としても社会の変化を日々受け入れる必要があると考えます。そのため、このような理念を共有した社員の方と仕事をすることで、私自身も広い視野を持ち成長できると考えます。2点目は、貴社のITを駆使した社会貢献性の高い事業です...

学生時代に最も力を注いで取り組んだことを教えてください

私は2年間、カフェベーカリーでの早朝6時からのアルバイトに力を入れました。アルバイトを通して、自分自身の目標としてはスケジュール管理能力を掲げています。またお店が駅に隣接することから、早朝は通勤前のお客様が多くスピーディな接客が求められるため、チームとしてはスピーディな接客を目標としています。しかし早朝シフトはアルバイトが...

志望動機を教えてください

私が貴社を志望した理由は、7つの行動指針の一つである「3年で10年分の成長を」に共感したからです。私の就職活動の軸に「20代のうちから成長できる環境がある」というものがあります。具体的に成長というのは複数の部下を持ちマネジメント経験を積める事が、私の求める成長です。私は30から40代で家業を継ぐため限られた時間の中でどれだ...

学生時代に最も力を注いで取り組んだことを教えてください

私が学生時代最も打ち込んだ事は、飲食店のアルバイトにて教育係に就任し、新人の勤続年数を3か月から1年半以上に改善させたことです。私のアルバイト先では新人がすぐに辞めてしまう問題がありました。その原因は忙しさのあまり教育不足なまま働かせ、馴染みづらい状況が生まれてしまう点でした。私は新人の接客についてクレームを受け、このまま...

志望動機

貴社の若手のうちから大きな仕事に挑戦できる点、また早いスピードで成長ができる環境に魅力を感じます。若いうちから様々な経験を積むことで、自身の価値を高めるとともに周りの人との信頼関係の構築にもつながります。年次に関係なく一人ひとりの意見を受け入れ、個性を尊重し合うようなオープンな風土に大変共感しました。また、特定の業務だけを...

学生時代に最も力を注いで取り組んだこと

学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯ヶ月にわたり経験した◯◯への留学です。留学を通して、人々が持っている考え方の多様性を学びました。例えば、現地では授業中に生徒同士でディスカッションを行う機会が日本と比べて格段に多かったのですが、その中でも特に印象に残っているのは◯◯の授業でどうすれば企業の売り上げを伸ばすことができる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

最終だが、zoom

質問内容

今までのように事前課題はない。 就活の状況や志望動機が中心。 学生時代に力を入れたことも同じように深堀されるが、志望順位を一番気にしている様子。 逆質問の時間が長く取られており、その質も見られている可能性が高い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルティング事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

事前課題：プレゼンテーション。HPに乗っている7つの企業理念から一つ自分が重要だと思うモノを選び、それについて5分間プレゼン。そのあとで質疑応答に応える。 そのあと通常面接。聞かれることは二次と同じ。とにかく志望動機を固めておく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルティング部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様zoom

質問内容

学生時代に力を入れたこと →学んだことは？ 志望動機 →何がしたいのか →どうしてそれがしたいのか →どうしてソフトブレーンじゃなきゃいけないのか →ソフトブレーンで何ができるか →ほかにどんな業界を見ているか 逆質問 →維持に比べて短め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員3年目男性。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使っての面接。

質問内容

学生時代に力を入れたこと →どうしてそれに取り組んだのか？ →その中で大変だったことは？ →その中で学んだことは？ 志望動機 →就活の軸は？ →ほかに見ている業界は？ →なんでうちなのか →キャリアプランを具体的に 逆質問

志望動機

「自己成長」と「社会課題の解決」の二つが貴社でなら達成できるからです。私はボランティアや学業での経験を通じて単に利益を生むだけでなく、社会課題の解決につながる仕事をすることがやりがいにつながり、目的意識をもってより集中的に取り組めると考えています。貴社でなら、「eセールスマネージャー」を通じて日本の働き方を改善させながら、...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯で開発支援ボランティアとして「◯◯」に携わったことです。生徒にとって◯◯が重要な栄養源にもかかわらず、毎日の◯◯に種類と栄養が乏しいことに問題視し、原因を探ると◯◯の入手経路が不安定なことが分かりました。そこで、実際に担当者と市場に何度も通って種類と栄養を重視した固定の◯◯を決めることで、新たな献立の策定へと一歩踏み出...

各質問項目で注意した点

記入欄が短いので簡潔に書くこと。＜企業指定の履歴書＞

試験科目

Compassです。言語、数的、図形、暗号など。

各科目の問題数と制限時間

全部で80分。図形と暗号が多かったイメージです。

対策方法

ネット上で例題を見る程度で十分だと思います。ボーダーはそれほど高くないです。

専攻分野・研究等

◯◯ゼミに所属しており、主に◯◯を扱っています。週ごとに文章を担当し、共感点や疑問点を発表し、論考することを繰り返していま す。また、映画や芸術作品を鑑賞し、哲学思想に通ずる点の研究なども行っています。これらの取り組みにより、自らの考えを共有する力だけでなく、他者の考えを汲み取り、そこからさらに自身の思考を展開させる力をつ...

在学中に力を注いだこと

アルバイト先の売上の貢献に力を注ぎました。私の在籍店舗では、新店舗の開店による商圏の縮小や人手不足から、平均◯万円程度売上が減少するという問題がありました。私はここで働くやりがいや楽しさを店舗一 丸となり売上に貢献することに見出していたため、先輩や同期と話し合う機会を作り、これを新たな顧客獲得の機会と捉え、業務の効率化を図...

自己 PR

私は、人を観察し、寄り添うことができる人間です。私は現在、大学の◯◯サークルでマネージャーとして活動しています。マネージャー職を選んだことは、高校時代にマネージャーとして活動した経験が影響しています。当時の部はマネージャーがいない環境だったため、ゼロからサポート方法やその手段について考え、顧問の先生や部員の意見を聞き、自身...

専攻分野・研究等

『◯◯法』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたらす効果を考察している。その為に、◯◯スキーム開発力...

在学中に力を注いだこと

『アルバイト先の店舗の接客意識を改革した事』 私のアルバイト先の店舗では、毎日のように『接客が酷すぎる』とお客様からクレームが入る状態だった。私はこの悪い状態を改善するため、◯◯リーダーとして接客の基本をしっかりと個々に教えていったが、中々改善に繋がらなかった。そこで老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様一人一人に合...

自己PR

私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代◯◯つのアルバイトや、◯◯長として様々な人々と良好な関係を常に気づき上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアルバイトの際...

専攻分野・研究等

忘れられる権利という、一般市民が検索事業者に対して自分の情報を削除させる権利に興味を持ち、勉強を続けました。現在SNSの普及により、ネット上にアップした自分の情報が、想定を超えて拡散してしまうことが起きています。そのため欧州を発端として、自分の情報を事後的にネットから削除する必要性が叫ばれ、この権利が提唱されるようになりま...

在学中に力を注いだこと

私は高校時代から英語を使って海外の大学で勉強したいと考え、大学入学後に【交換留学に必要な英語試験のスコアの取得】【社会的少数者の人権について学ぶゼミ】を頑張った。【スコアの取得】私は会話力とリスニングが伸び悩み、目標のスコアが取れない課題に直面した。そこで、（1）週二回のオンライン英会話で学んだ新たな表現方法をノートに記録...

自己PR

私の強みは、課題分析力とそれを克服するために努力を重ねる粘り強さです。私は個別指導塾でアルバイトをしていました。そこで私は大学付属校の高校生に対する、数学の指導を一年間行いました。彼は授業態度は高いものの、数学が苦手な生徒でした。指導後半年間はなかなか彼の成果が出ず、私はこの生徒の担当を降りようかと考えました。それでも指導...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大学のOGさん。入社10年ほどだと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

待ち時間は他の学生と会話をしました。その後面接会場に呼ばれ、下記のように進められました。

質問内容

自分が大学で力を入れていること二つについて、それぞれ深堀された。いつからどれくらいの期間、どんな立ち位置で、どんなことに注意しながらそれを実施しているか、そして結果はどのようか等について聞かれました。

実施日程

9月5日

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、部屋に通され人事の方と少しだけ話したのちビデオ通話にて面接開始。終了後はビデオ通話が切断され、人事の方と対面で数分話したあと解散。

質問内容

なぜこの会社で働きたいのかという志望理由。 学生時代頑張ったことは何か。 逆質問。 以上の3点のみで15分から20分ほどで終わりました。 逆質問終了後はその場で面接官の口から合格をいただいたというような流れになりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると部屋に通され、数分後ビデオ通話により面接が開始された。 終了後は、ビデオが切断され面接終了。

質問内容

なぜこの会社で働きたいのかという志望理由。 学生時代頑張ったことは何か。 この会社に入った後はどのようなキャリアを築いていきたいのか。 人生のビジョン、やりたいことは何か。 逆質問。 特に志望理由と学生時代頑張ったことを重点的に質問されました。

採用人数・倍率

大阪支社で10名ほど。

内定者の採用大学・学歴

同志社大学 関西学院大学 大阪大学 近畿大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

長期留学者 体育会サークル所属

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少しだけ威圧的な印象をもった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付にてペッパー君に、予約時にメールにもらっているQRコードをかざし、そこから社員の方が来て、面接する部屋に通される。約1時間の面接後、部屋をでてエレベーターまで面接を担当してくれた社員の方が送ってくれて、深々とお辞儀して見送ってくれる。

質問内容

なぜ働くのか。 ボランティアではだめなのか。 なぜこの会社なのか。 将来何がしたいのか。 学生時代頑張ったこと。 今までで一番辛かったこと。 辛かったことをどう乗り越えたのか。 辛かったときどのような感情だったのか。

試験科目

国語　算数

各科目の問題数と制限時間

各30分づつ

対策方法

SPI勉強アプリ