ソフトブレーン

3.5

【志望動機を教えてください】生活者や社会を支え、顧客と共に自身も成長できると考えたからだ。今後、テクノロジーの進化と労働人口減少により益々IT人材に対する需要が増すと予測する。学生団体での経験より周囲を巻き込み挑戦することにやりがいを覚え、その強みを活かしたい点と多様な業界に携わることができる点からIT業界を志望する。その...

【志望動機】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社のサービスを通じて顧客の営業活動の効率化に貢献したいと思ったからです。私は長期インターンで◯◯に◯◯営業をしていて、顧客リストが紙からデジタルに変わったことがありました。それによって営業活動が効率化されて訪問件数を1.5倍に伸ばし、営業に注力出来るためインターンの仕...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・就活状況 ・当社のビジネスモデルを説明してください ・部活動で苦労したこと ・どう乗り越えたのか 残りは全て逆質問。 逆質問で挽回できるかが鍵です。 代表取締役の方とお話出来るチャン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・プレゼンテーション ・上記の深堀り ・就活状況 ・志望動機 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・パーソナルな質問複数 残りの時間は逆質問でした。 5.6個用意した方がいいと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・推薦状の作成で意識したこと ・志望動機 ・就活状況 ・自身が成長できたエピソード ・部活動で苦労したこと ・スピード感大切だと思ったエピソード ・感情のコントロールについてのエピソード などパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・強みと弱み ・将来やりたいこと ・大切にしたい考え方 残りの時間は、逆質問でした。 私は、企業のビジネスモデルをいまいち理解できなか...

【試験科目】コンパスという形式でした。　【対策方法】特にないです

【志望動機を教えてください】人々の生活を根底から支えられ、お客様と共に自身も成長できると考えたからです。インターネット技術の発展で効率化が重視される世の中になり、この業界は世界でも競争が激しい分野だと言われています。私は、競争が激しい分、日々の発見や、やりがいも大きくなることで自身が誇りを持って働けると考え、IT業界を志し...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】1時間半と長いですが、カメラオンでしっかり学生が話を聞いているのかもチェックされているようでした。積極的に質問をする学生がおおかったので、うもれないように質問すべきです。また、最後のアンケートもしっかり書く必要があると思います。

【志望動機（350字以上）】私が貴社を志望した理由は、お客様の相談に親身に寄り添いサポートできる点を魅力に感じたからです。私は、関わるすべての人の挑戦を後押しし、変化を恐れずチャレンジをする人のお手伝いができる企業に勤めたいと考えています。私は今までやりたいと思ったことはやってみる、という価値観のもと様々なことに挑戦し続け...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は3点あります。1点目は貴社の企業理念に共感するからです。日々変化する社会の中で、企業としても社会の変化を日々受け入れる必要があると考えます。そのため、このような理念を共有した社員の方と仕事をすることで、私自身も広い視野を持ち成長できると考えます。2点目は、貴社のITを駆使した社会貢献性の...

【志望動機を教えてください】私が貴社を志望した理由は、7つの行動指針の一つである「3年で10年分の成長を」に共感したからです。私の就職活動の軸に「20代のうちから成長できる環境がある」というものがあります。具体的に成長というのは複数の部下を持ちマネジメント経験を積める事が、私の求める成長です。私は30から40代で家業を継ぐ...

【志望動機】貴社の若手のうちから大きな仕事に挑戦できる点、また早いスピードで成長ができる環境に魅力を感じます。若いうちから様々な経験を積むことで、自身の価値を高めるとともに周りの人との信頼関係の構築にもつながります。年次に関係なく一人ひとりの意見を受け入れ、個性を尊重し合うようなオープンな風土に大変共感しました。また、特定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最終だが、zoom　【質問内容】今までのように事前課題はない。 就活の状況や志望動機が中心。 学生時代に力を入れたことも同じように深堀されるが、志望順位を一番気にしている様子。 逆質問の時間が長く取られており、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】事前課題：プレゼンテーション。HPに乗っている7つの企業理念から一つ自分が重要だと思うモノを選び、それについて5分間プレゼン。そのあとで質疑応答に応える。 そのあと通常面接。聞かれることは二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →学んだことは？ 志望動機 →何がしたいのか →どうしてそれがしたいのか →どうしてソフトブレーンじゃなきゃいけないのか →ソフトブレーンで何ができるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3年目男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使っての面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →どうしてそれに取り組んだのか？ →その中で大変だったことは？ →その中で学んだことは？ 志望動機 →就活の軸は？ →ほかに見ている業界は？ ...

【志望動機】「自己成長」と「社会課題の解決」の二つが貴社でなら達成できるからです。私はボランティアや学業での経験を通じて単に利益を生むだけでなく、社会課題の解決につながる仕事をすることがやりがいにつながり、目的意識をもってより集中的に取り組めると考えています。貴社でなら、「eセールスマネージャー」を通じて日本の働き方を改善...

【試験科目】Compassです。言語、数的、図形、暗号など。　【各科目の問題数と制限時間】全部で80分。図形と暗号が多かったイメージです。　【対策方法】ネット上で例題を見る程度で十分だと思います。ボーダーはそれほど高くないです。

【専攻分野・研究等】◯◯ゼミに所属しており、主に◯◯を扱っています。週ごとに文章を担当し、共感点や疑問点を発表し、論考することを繰り返していま す。また、映画や芸術作品を鑑賞し、哲学思想に通ずる点の研究なども行っています。これらの取り組みにより、自らの考えを共有する力だけでなく、他者の考えを汲み取り、そこからさらに自身の思...

【専攻分野・研究等】『◯◯法』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたらす効果を考察している。その為に...

【専攻分野・研究等】忘れられる権利という、一般市民が検索事業者に対して自分の情報を削除させる権利に興味を持ち、勉強を続けました。現在SNSの普及により、ネット上にアップした自分の情報が、想定を超えて拡散してしまうことが起きています。そのため欧州を発端として、自分の情報を事後的にネットから削除する必要性が叫ばれ、この権利が提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOGさん。入社10年ほどだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間は他の学生と会話をしました。その後面接会場に呼ばれ、下記のように進められました。　【質問内容】自分が大学で力を入れていること二つについて、それぞれ深堀された。いつからどれくらいの期間、どんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの手法の講義を受けた後に、課題解決型グループワークを実施。ある中小企業の営業利益を改善させるために、財務諸表やビジネスモデルの見直し、そして新たな外部ソリューションを用いて、社長に対しておこなうプレゼンテーションを考える。　【ワークの具体的な手順】社員の方か...