新大陸の 通過ES・選考体験談一覧

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企業説明、業界説明、事業内容、キャリアアップについて、職種紹介、代表の講演、質問会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業者兼社長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにつないでスタート 最初に20分間で自分のこれまでの人生のプレゼン。その後社長から気になったことの質問をされていって、逆質問をしたところで終了。 その後、自分以外の人で自分のことをよく知っている人と電話面談をしたいと言われた。その電話面談をする事で最終的に決定するとのことだった。ちなみにこのタイミングで他社から内定...

質問内容

幼少期の性格 小学生時代はどんな子供だったか、何を頑張ったか 中学生時代はどんな子供だったか。達成したこと 高校生時代の様子。部活動など 大学生時代にやったこと 家族について（両親、兄弟） 他に見ている会社 志望動機 学生時代に力を入れたことのモチベーションの源泉 逆質問 　-新卒に求める能力 　-学生時代にやっておくべきこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方 一次面接の方と同じかどうかは不明。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにつないでスタート その後質問をされ、時間が来たら終了

質問内容

小学生時代について 中学生時代について（所属した部活、達成したこと） 高校生時代について（所属した部活、力を入れて取り組んだこと） 大学生時代について（学生時代に力を入れたこと、企画など） 他に何かアピ―ル（チームプレー力をアピールしました）

試験科目

1.生産性チェックインタビュー 　制限時間なし（目安30分～1時間）　 2.EXEC-Uテスト 制限時間なし（目安30～40分） 3.適性テスト　時間測定あり（目安5分以内） 4.IQテスト　時間制限あり（30分以内）

各科目の問題数と制限時間

制限時間がどのテストについても厳しいとは感じなかった。

対策方法

企業オリジナルとはいえ常識問題が多いため、SPIの対策をしっかりとやっておけば問題ないと思われる。 ちなみに知識問題が多め。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

声だけだったが、若い女性の方でした。 人事部 中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

電話での面談。 電話がかかってきて面接スタート。 その後いろいろな質問に答えていく形で面接が進行していった。 面接終了時に「次の選考に進みましょう」と口頭で言われ、その日のうちにWebテスに進んだ。

質問内容

志望動機 志望勤務先 志望職種 これまでの人生について 　・小学生の時の習い事・頑張ったこと・どんな性格だったか 　・中学生の時に頑張ったこと・部活での活動 　・高校生の時に頑張ったこと・達成したこと 　・大学生の時に頑張ったこと・経験 プログラミングの経験について 逆質問 　-入社した場合の1年間の流れ 　-必要なスキル...

実施日程

2018年8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式