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さくらインターネット
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日系 IT・通信

さくらインターネット
3.7

お気に入り (350人)

企業理念:『やりたいこと』を『できる』に変える。

・「openwork」口コミ4.02★ 上位1% & 総合評価ランキング業界3位
・働きがい企業認定 / ホワイト企業「ゴールド」認定
・リモートワーク実施率89.9%
・平均残業時間10時間
・フレックス、副業OK
会社が「働きやすい」環境を提供し、社員個人が「働きがい」を追求できる制度が充実しています。

■事業について
当社は、国内に自社で保有・運営するデータセンターを基盤に、
AI基盤、クラウド、IoTなどのサービスを提供しているデジタルインフラ企業です。

IT業界では珍しい垂直統合型・自前主義のビジネスモデルにより
顧客の「やりたいこと」を柔軟かつスピーディに実現できるDXソリューションを提案。

日本を代表するデジタルインフラトップ企業になることを長期的な展望とし、
ガバメントクラウド(政府向けクラウド)や生成AI基盤の提供など、
社会や産業のしくみそのものを支える成長分野での挑戦を続けています。

■募集コース
・ビジネスコース
・エンジニアコース

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55件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです。将来も挑戦を続けたいと思っており、さくらインターネットは挑戦を応援する文化が根付いている点に魅力を感じました。また、社員の方々が自然体でありながら熱意を持って仕事に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にしている雰囲気が自分に合っていると感じました。さらに、データセンターか...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

同志社女子大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】あいまいな記憶ですが、言語:30問(15分)/非言語:30問(15分)/性格:20分 【対策方法】SPI対策本やアプリを使い、時間配分を意識しながら繰り返し演習した。特に非言語の計算問題に慣れるよう意識して取り組んだ。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、営業部長、新卒担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました 【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことは? 自己分析で得たことは? 選考を進める基準は? 回答 学生時代に力を入れたことは、◯◯での日本語教育実習です。生徒の立場にな...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

同志社女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました 【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは? 学生時代に大変だったことは? おすすめしたいものを1分で紹介してください。 回答 学生時代に頑張ったことは、◯◯での日本語教育実習について話しました。大...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社女子大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました 【GDのテーマ・お題】IT×教育で何ができるか。 【GDの手順】・グループで話し合ったあと2分間準備の時間があり、個人で2分間のプレゼンを行った ・口頭のみのプレゼン ・個人の見解補足あり 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社女子大学 | 文系
【志望動機とさくらインターネットに入社してやりたいことを600文字程度で教えてください。】私は、挑戦を楽しみながら人の役に立てる仕事がしたいと考えています。学生時代、◯◯で日本語教育実習に参加し、文化や価値観の異なる生徒たちと向き合う中で、「相手の立場に立って考えること」の大切さを学びました。その経験から、相手の“困った”...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接練習の為に受けただけだから。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始 【質問内容】自己紹介 どんな社会人になりたいか 自分の中で大切にしている価値観を教えてください 学業で力を入れたことを教えてください 学生時代に力を入れたことはなんですか? IT業界で働く為に今現...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと IT業界を志望している理由 さくらインターネットを志望している理由 営業を志望している理由 今までで一番の挫折はなんですか? 自己PR 入社後にやって...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始 【GDのテーマ・お題】IT業界の人材を増やしていく施策 【GDの手順】自己紹介 役割分担 時間配分 前提確認 IT業界の人材を増やす案の発散 まとめ 発表練習 個人に分かれて1人ずつプレゼン 【プレゼン時間の有無】個人に分かれて1人ずつプレゼン 【雰囲気】...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機とさくらインターネットに入社してやりたいことを600文字程度で教えてください。】ITを活用し、チームで創出した価値を提供することで、お客様にとって欠かせないITパートナーになりたいと考え貴社を志望しました。アルバイト先で自動レジが導入されたことで、これまで手動で行っていた会計やレジの精算が自動化されました。その結...
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会と座談会 【注意した点・感想】企業の理念や社員の考え方に注目し、サービス内容だけでなく「なぜその事業を行っているのか」という背景を理解することを意識しました。また、形式的なメモにとらわれず、自分が「面白い」「共感できる」と思った点を深掘りする姿勢を大切にしました。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機とさくらインターネットに入社してやりたいこと】私が貴社を志望する理由は、デジタル化が進む中で貴社の優れた製品を通じて、より多くの人を「豊かな生活」へと導きたいからである。飲食店のアルバイトでは、機械化があまり進んでおらず、社員の業務過多によるミスや、本来社員がやるべき仕事が従業員に回ってくるなどの問題に直面した。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(300文字以下)】私は自ら考え行動できる人間です。私は小売店で働いてる際に非効率な業務に直面したことから、DXに興味を持ち、○○に参加しました。私は5人のチームを組み、製造業に従事する企業に対してDX推進の提案を行っていました。しかし、私以外のメンバーは○○経験のある社会人でした。そのため、前知識に大きく差があ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】諸事情で地元で働かなくてはならなくなったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事1人、技術系のベテラン社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにつないで開始 【質問内容】大学名・名前、学生時代に注力したこと、志望動機を入れて、3分程度で自己紹介 学生時代に注力したことの深掘り 就活軸 ビジョンを持つようになったきっかけの深掘り ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に進んだ人全員が案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくるので、それに応答して開始 【質問内容】最初に一次面接のFBをいただいた。次に自身が気になっていることを質問し、それに答えてもらった。少し時間が余ったので、志望動機や「なぜさくらインターネットでないといけないのか」ということに関す...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なwebテスト、SPIの対策ができていれば問題ないと思う。また、直接選考の結果に関係するわけではないと言われた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のセールスの男性社員と、ベテランのセールスエンジニアの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにつないで開始 【質問内容】自己紹介 自己紹介で話したエピソードの深掘り(メンバーをどう巻き込んだかなど) 壁にぶつかった経験(高校の勉強方法の話をした) さくらイ...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクにつないで開始 【GDのテーマ・お題】日本のIT教育における課題を特定し、それに対する打ち手を提示してください。 【GDの手順】選考に関する説明5分 ワーク20分(1グループ3人で進める) 発表2分・質疑5分(個人でブレイクアウトルームにて発表) 取り組み事例・今後の流れ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機とさくらインターネットに入社してやりたいことを600文字程度で教えてください。】「ITを通じてより多くの人の挑戦を応援する」というビジョンの実現に最適な環境だと考えるからだ。 私は大学受験の際に、ITを活用することで地方にいても都心の予備校と遜色ない授業を受けることができ、志望校に現役合格できた。この経験から、...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったので、ミーティングが許可され入室すると面接が開始され、終了時は案内に従ってミーティングを退出した。 【質問内容】【質問】 ・自身の研究分野について ・サーバ管理技術について ・自社技術のど...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、時間が来るとミーティングに入室が許可され、終了後はアナウンスに従ってミーティングを退出した。 【質問内容】【質問】 ・研究内容について ・そのプロジェクトでの立ち位置、利用したサービス ・研究室で管理...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】eF-1G(性格診断、能力検査 言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】性格30分、能力30分 【対策方法】特に対策はせずに受けた。言語・非言語ともに、CABのように法則性を見つける問題が多く、回答スピードもそれなりに求められたので、日ごろから柔軟な発想力を鍛えるしかないと感じた。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400文字)】私は、複数の研究分野に同時に取り組んだ経験から、新たなことに進んで挑戦できる積極性や、技術に対する理解力・説明力に自信がある。学部4年の研究では、自然言語処理の研究と県内企業との共同研究に自ら志願して参加し、それぞれの分野で成果を出すことができた。自身の研究では、配属から半年後に開催された学会に参...
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企業の魅力を見る

企業情報

代表者

田中邦裕

所在地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F

資本金

112億8,316万円

設立日

1999年8月17日

従業員数

815名 ※2025年3月末時点

事業所

大阪(本社)、東京、北海道(データセンター)、福岡、沖縄

初任給

292,557円(26卒実績) / 査定:年2回 / 賞与: 年2回(6月/12月)※2023年度実績

休日・休暇

土日・祝休日・年末年始休暇 /有給休暇:入社時20日付与 / バカンス休暇(その他記念日休暇、永年勤続休暇などの特別休暇 ※年間休日125日(2025年度) ※募集職種により異なる(シフト勤務、交代勤務等は、祝日や年末年始の代わりの休暇を付与)

勤務地

東京支社または大阪本社(リモートワーク前提の働き方)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
第二のデジタル敗戦を食い止める、さくらのガバメントクラウドプロジェクト

「ガバメントクラウド」は、デジタル庁が推進する政府のIT政策のひとつです。
全国の政府機関や自治体が、それぞれ別々のシステムを持つのではなく、
共通のクラウド基盤で安全・効率的に行政サービスを運用していこうという取り組みです。

クラウドを使うことで、システムの更新が早くなり、セキュリティも高まり、運用コストも抑えられます。
その利点を行政全体で活かせるように設計されているのが「ガバメントクラウド」です。

2023年、さくらインターネットが提供する「さくらのクラウド」が、
国内企業として唯一、ガバメントクラウドに認定されました。

この認定は、2025年度末までに技術要件をすべて満たすことを条件としたものですが、
その分、技術力・信頼性・開発力のすべてが高い水準で求められる挑戦でもあります。

これまで日本の行政クラウドは、海外の巨大クラウド企業(いわゆるメガクラウド)に頼ることがほとんどでした。
そこに対して、“日本国内から選ばれる新しい選択肢”として、さくらインターネットは挑戦を始めています。

将来的には、官・民問わず、社会の根幹を支えるインフラとして、
日本のデジタル化を足元から支える企業になることを目指しています。

生成AI向けクラウドサービス「高火力」|経済産業省の女性を受け、総額1000億円の投資で挑む巨大市場

いま、日本のデジタル分野は年間4.7兆円規模の“貿易赤字”を抱えています。
背景には、クラウドやAIといった領域で海外企業のサービスに依存している現実があります。
そして今後、ChatGPTのような外資系生成AIの活用が広がるにつれ、
この赤字はさらに拡大すると予想されています。

こうした課題を受け、政府は「クラウドプログラム」を経済安全保障推進法における“特定重要物資”と位置づけ、
国内企業が自らの手でAIやクラウド基盤を整備できるよう、最大725億円規模の支援を発表しました。
さくらインターネットは、これにいち早く応え、
2024年5月に政府から約501億円の助成金を受ける国内企業として選ばれました。
現在はその資金を元に、最新GPUを用いた生成AI向けのクラウドインフラの構築を進めています。

膨大な計算力を要する生成AIの発展を、“基盤そのもの”から支える。
それは、単に技術を使うのではなく、日本のデジタル社会を自分たちでつくっていくという覚悟です。

さくらインターネットは、
持続可能で、自立したデジタル社会の実現を支える企業として、
AIとクラウドの“足元”から、これからの社会に挑戦し続けます。

社員ひとりひとりの「働きやすさ」×「働きがい」を高める。さくらの福利厚生「さぶりこ」

当社は、会社が働きやすさを支え、社員がその中で働きがいを追求できる環境づくりを理想としています。
社員一人ひとりが、ライフスタイルもキャリアも自分らしく選べるように、
多様な働き方を支える制度を整えています。

その想いを「さぶりこ」という言葉に込め、
会社に縛られず広いキャリアを形成(business)しながら、プライベートも充実させ(Life)、その両方で得た知識や経験を持って共創(Co-Creation)へつなげることを目指しています。

◆働き方のリアルデータ◆
・残業時間:月平均10時間46分
・有休消化率:72.4%
・リモートワーク実施率:89.9%
・フレックスの利用率:62.2%
・育休取得率:女性100% 男性50%
※2024年度

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