パナソニックソリューションテクノロジーの 通過ES・選考体験談一覧

内容

会社の歴史と事業内容の説明を簡単にまとめたものでした。

注意した点・感想

カジュアル面談の案内と共に、事前にYoutubeで会社説明動画を視聴するよう指示がありました。実際には面談中にも再度同じ動画を視聴する時間がありましたが、事前に見ておいた方がスムーズに理解が進むと思います。

承諾/辞退理由の詳細

もう少し就職活動を続けたかったため。内定承諾期限は会社全体で決まっているようで、指示された期日以降は入社を確約できるか分かりませんと伺いました。

採用人数・倍率

10人

内定者の採用大学・学歴

自分以外の内定者とは会っていないので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役の方と技術系、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接の前後に二次面接でお話をした人事の方と軽く面談をしました。開始時間になったら面接官のいる会議室に案内され、面接後には面接中に伝えきれなかったことがあれば面接官に伝えておくと言っていただき、オフィスツアーもしていただきました。

質問内容

■質問 ・就活状況について ・研究内容について ・なぜ弊社のオファーを受けたのか ・電機メーカーの中でもなぜパナソニックに興味をもったのか ・興味ある製品はあるか ・どうやって就職先の企業を選ぶか ・長所と短所および具体例について ・逆質問 ■回答 研究内容については分かりやすさを心掛けました。気になる製品とその理由や、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員の方2人と人事の方。全員入社20年以上の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

カジュアル面談に参加したからか、二次面接からのスタートとなりました。 開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始しました。逆質問を終えたら退室して終了しました。

質問内容

■質問 ・就活状況について ・研究内容について ・プログラミングは独学か ・プログラミングの上で困難はあったか ・プログラミングが嫌だと感じることはなかったか ・どういうソフトウェア開発者になりたいか ・技術的にはどういったことを身に着けたいか ・研究のグループ体制について ・誰がリーダーか ・他のグループとは関わりがある...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

問題数と制限時間は記録・計測していないため不明

対策方法

受けたことがないWEBテストだったが、一般的なWEBテストの経験があれば問題ないと思います。眠くならない時間帯を選んで受験しました。

卒業・修士研究、卒論テーマとその概要を教えてください。（ない場合は力を入れて取り組んだ科目）（150文字以内）

イメージング◯◯測定における信頼性の低いスペクトルの判別法を研究しています。◯◯は試料に◯◯のような強い光を照射し、得られたスペクトルから試料の局所構造を調べる手法で、特に二次元のイメージング測定では膨大なデータが得られます。研究の目的は、信頼性の低いスペクトルを含んだまま解析をするのを防ぐことです。

クラブ、サークル、ボランティア、アルバイト等の経験を教えてください。（150文字以内）

中学1年次から大学4年次まで◯◯に所属しました。大学1年次の秋から大学4年次の春までは◯◯で、そこから1年間は◯◯でアルバイトをしていました。

ICT業界や当社への志望理由について教えてください（250文字以内）

ICT業界を志望する理由は、情報技術の活用によって社会で働く人々の負担を減らしたいからです。私は研究活動をプログラミングやソフトウェアを駆使して進める中で情報技術の面白さと利便性を実感し、将来はITを用いた業務効率化などに携わりたいと考えました。私は幼少期から、製造現場で働く父が多忙な毎日を過ごしていたのを目にしていました...

内容

就活サイトの逆オファー経由で案内をいただき、社員の方と面談することになりました。

注意した点・感想

事前に会社説明動画を視聴するよう指示がありました。面談は基本的に社員の方が企業説明と選考の案内をする形式でした。就活軸や逆質問をもっと準備しておいた方がより良かったかなと思います。このカジュアル面談ののち、ESとWebテストの案内が来ました。選考要素はないと思いますが、少しは興味関心を示した方がいいかもしれません。

経緯

キミスカのゴールドスカウト限定で招待された

会場到着から選考終了までの流れ

招待されたリンクから入出

質問内容

全体の説明会がなかったため、個別面談と言う形で会社概要の説明を受けた。用意してくださったパワーポイントに沿って説明され、適宜質疑応答がされた。自分の経験も少し話しながら会社にマッチしているかお話していた。専攻要素はなく、この後早期選考に通された。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

10名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人・営業1人。年次が高そうな社員2人と若手1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付の人事から事務的な話があり、そこから面接室に呼ばれる。

質問内容

・営業の志望理由、数字を追うことの辛さは感じるか。 →営業の志望理由はDXを直接広げる事ができて、結果を目に見えて感じることができること。直接お客様の課題解決を支援できること。 　数字がある方が目標立てられてよい。 ・専門学校になぜ入ったか、そこから学んだこと →高校の演劇の学びを継続したかったから。 　より専門的な演技の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業・エンジニアの社員。順番に質問された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで30分。 20分3人で交互に質問され、10分は逆質問。

質問内容

・ESの深掘り →専門学校の経験と学生時代に力を入れたことである長期インターンの経験内容を聞かれた。 ・専門学校に通っていたが、それはなぜか。 →高校の演劇部の学びを継続したかったから。 （積極性や継続的な学びを評価された。） ・spiで営業とエンジニアどちらも適性があったが、どちらもやりたいか。（面接官のspi性格の結果...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

企業のオリジナル問題。 75分（言語・非言語30分）

対策方法

spi対策サイト。 暗号の問題が2問出たが、他社の選考用にc-cabを行っていたので解けた。

ICT業界や当社への志望理由について教えてください（250文字以内）

私が御社を志望する理由は、理想の社会を作るために企業のデジタル化を広げていきたいからです。 私が目指したい社会は、一番時間のかける割合の多い会社の中で社員の負担を減らし働きやすくすることです。多様なインターンの参加や学校の授業から、紙作業により一人当たりの仕事負担量が増えていること、またこれを解決する方法がデジタル化だと気...

これまでに自分が努力して成し得た成果は何ですか。その過程も含めて教えてください。（450文字以内）

努力して成し得た成果として、外国人観光客向けの長期インターンの取り組みが挙げられます。インターンの内容は、「外国人観光客のコスプレ体験者数を増やすこと」でした。課題として、満足度が低かったこととプログラムの認知度の低さの2点がありました。施策としては2点です。1つ目は事前準備の強化で、要望を全員に聞く機会を作成し、当日準備...

クラブ、サークル、ボランティア、アルバイト等の経験を教えてください。（150文字以内）

アルバイトでは、今まで向上心を持ちながら人を笑顔にさせる活動を行ってきました。具体的に、「遊園地のアトラクションキャスト」や「塾講師」、「商品営業」です。特に食品店のポイントカード更新を営業する業務では、元々月間5位だった手続き数を1位にさせるといった高い成果を上げています。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいていたことに加えて、携われる開発が自身の興味と少しずれていると感じたから。

採用人数・倍率

10名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当責任者2人 技術部門責任者1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると受付を終えてから、別室に案内され諸連絡があったのち、面接室に案内され開始された。面接終了後はオフィスを案内いただいた。

質問内容

・ 自己紹介 ・ 自分の強み ・ 当社を志望した理由 ・ 大学でどのようなことを学んでいるか ・ 普段どれくらいプログラミングをするか ・ 最もアピールできる開発は何か ・ 自主的な開発で最も苦労したことは何か ・ 自分の弱み ・ 周りからはどういう人と言われるか ・ 今までに困難を乗り越えた経験はあるか、どういった経験か...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場エンジニア2人 採用担当1人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

質問内容

・ 自己紹介 ・ 自己PR ・ 当社に興味を持った理由は？ ・ 大学で学んでいることは何か？ ・ 学生時代に力を入れたことは何か？ ・ 自主的な開発で最もこだわったことは何か？ ・ 自主的な開発で最も苦労したことは何か？ ・ 好きなプログラミング言語とその理由 ・ 授業やアルバイトなどの分野問わず、グループでの活動経験はあ...

試験科目

地頭系基礎能力テスト

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

この形式の問題が初見だったので、事前にどのような出題形式か調べて臨みました。

卒業・修士研究、卒論テーマとその概要を教えてください。（ない場合は力を入れて取り組んだ科目）

私はシステム開発に力を入れて取り組みました。特にシステムを通じて社会課題を解決することに力を入れております。具体的には、大学で習得したJavaを使用して、アルバイト先の◯◯の際の「紙の◯◯記録が不便」という社会課題の解決を目標とした◯◯管理アプリを個人で開発しました。

クラブ、サークル、ボランティア、アルバイト等の経験を教えてください。

1回生から2回生まで◯◯のサークルに所属していました。また、大学1回生の夏頃から現在まで集団塾講師と◯◯のアルバイトをしております。塾講師では中学1から3年生の◯◯を担当しております。

これまでに自分が努力して成し得た成果は何ですか。その過程も含めて教えてください。

私は学業面で努力し、◯◯大会での◯◯位獲得と◯◯選出を成果として成し得ました。大学の演習授業で課された「社会課題を解決するシステム開発を個人で自由に行う」という課題に対し、アルバイト先での◯◯が不便だという問題の解消を目標とした◯◯アプリを作成しました。開発の軸としてユーザ視点設計を設定し、上司の業務内容の聞き取りや体験を...

卒業・修士研究、卒論テーマとその概要を教えてください

◯◯の再利用のため◯◯製造時に発生する高濃度◯◯含有廃液中から不純物である◯◯の除去を目指して、◯◯選択的吸着材として期待される◯◯の◯◯吸着能評価を行っている。

ICT業界や当社への志望理由について教えてください

夏インターンに行った際に、紙でのやり取りといったIT化が進んでいない現状を目の当たりにした経験から、情報技術を利用してそれらの課題を解決するICT業界に興味を持った。その中でも御社であれば「働き手の減少による課題をIT化の促進により解決し、企業の業務効率のサポートを行いたい」という私の思いを実現できると確信したからだ。御社...

これまでに自分が努力して成し得た成果は何ですか。その過程も含めて教えてください。

私は学生時代に研究に力を入れた。 このテーマは先行研究がほとんどないため、実験にあたって自分だけの新しい実験条件の探求が必要であった。そこで、私はまず知識を得ることが必要だと考え、様々な書籍や論文を参照することで思考に必要な土台を作った。その後、指導教員や上級生と話し合いを重ね、そのたびに実験を行うことでよりよい条件を模索...

承諾/辞退理由の詳細

よりやりたい事業があった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術部役員、人事部役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に小さな部屋に案内され人事の方と雑談後、会議室で面接。終了後退出。

質問内容

現在取り組んでいる研究の内容と今後の課題/長所、短所、その改善のために取り組んでいることや対策、友人からどんな人だといわれることが多いか/就職活動における軸/志望動機/なぜ製造業のソリューションを希望しているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術職2名

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続して待機。終了後退出。

質問内容

やりたい仕事は何か/興味のある製品/プログラミングは得意か、どの程度の経験があるか/コミュニケーションで気をつけていること/受けている会社の数、業界や具体名/内定が並んだら何を基準にして入社する企業を選ぶのか

試験科目

記憶、メモの記録がありませんが、他社で見かけたことのない会社のものでした。

各科目の問題数と制限時間

全体の所要時間が1.5時間

対策方法

他社の試験での練習

卒業・修士研究、卒論テーマとその概要（150字）

Unity,C#を使って◯◯デバイス◯◯のアプリ開発を行いました。◯◯を、カメラでの部品認識や仮想3Dアニメを用いてサポートするものです。現在は◯◯の姿勢推定を行い、◯◯を示す矢印やアニメを重ねて表示することに取り組んでいます。

クラブ、サークル、ボランティア、アルバイト等の経験（150字）

学部3年次に◯◯サークルのサークル長を務めました。20人程度のチームでの活動において、練習の質の低下や◯◯といった問題がありました。この問題に対してチームの最終的な目標と、そのために◯◯し、全員への共有をしました。

ICT業界や当社への志望理由について（250字）

この業界を志望する理由は、私が興味を持って学んできたITの知識で他業界や社会全体に貢献できるからです。特に貴社は労働人口問題に焦点を当てた事業領域を展開されています。製造業で働く友人から、夜勤や休日出勤、平均年齢の高さといった課題について聞く機会が多く身近に思っていたため、これらの問題にITのアプローチで解決に近づける可能...

卒業研究テーマ、概略（力を入れて取り組んだ科目）（150）

実験です。食品を物質として捉え物理学、化学、衛生学、微生物学など幅広く行いました。手際よく行うため準備と予測の大切さ、班員との協力から協調性、またレポートから考察力と文章力を身につけることができました。卒業研究ではGABAを認識し蛍光を発するバイオセンサーの改良と評価を行う予定です。

クラブ、サークル、ボランティア、 アルバイト等の経験（150）

"サークル：◯◯（大学1年春〜大学2年夏）、◯◯部（大学1年冬〜現在/パート、広報係リーダー） アルバイト：家電量販店（大学1年5月〜現在/レジ、商品加工品出し、カフェ業務）、パン屋（大学1年10月〜3月/レジ、商品陳列）、個別指導塾（大学2年6月〜2月/主に中学生への個別指導）"

趣味・特技

特技：楽器演奏（トランペット）とタイピング（6.2打/秒）

卒業・修士研究、卒論テーマとその概要（ない場合は力を入れて取り組んだ科目）

◯◯県◯◯を調査地として◯◯の適切な保全活動を行っております。近年、◯◯の繁殖成功率の低下につながる原因を探り、最適な環境作りを目指すべく、◯◯に沿って、自分は数理解析を行っています。

ICT業界においての関心事例や、やってみたいことを教えて下さい。

単なるITではなく、そこにコミュニケーションの要素まで含めた、という点には非常に関心があります。先日、「3年A組」という、SNSを利用した、顔も見えない相手からの誹謗中傷をテーマにしたドラマを観ました。自分はその対象となっていないにも関わらず、非常に心が傷みました。便利になる一方、悪い方向にも利用できてしまうのが、インター...

これまでに自分が努力して成し得た成果は何ですか。その過程も含めて教えて下さい。

大学では◯◯サークルに所属しておりました。中でも、自分たちの代の一年間は幹部の一人として、◯◯を楽しむだけでなく運営にも努めました。交代前は「たかがサークル」と、高を括っていましたが、いざその時となると、一つの組織を動かすことの大変さを思い入りました。しかしそれと同時に、中心となって全体を動かすことの面白さにも気付きました...

採用人数・倍率

10名

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の責任者2人（男女）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に、受付を済ませて近くの椅子に座って待っていました。他の学生に合うことなく終わりました。

質問内容

今までに頑張ったこと、頑張ったこと（2つ）についての深堀り、自己PR、サークル、就活の軸、志望動機、志望度の強さ、親会社であるパナソニックについてどう思うか、最近の気になるITニュース、今までで苦労したこと、最後に逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（夕方だったので？）疲れた様子でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて近くの椅子に座って待っていました。他の学生に合うことなく終わりました。

質問内容

今までに頑張ったこと、頑張ったこと（2つ）について軽く深堀り、自己PR、サークル、就活の軸、志望動機、志望職種、どんな営業になりたいか、最近の気になるニュース、志望度はどのくらいか、今までで苦労したこと、最後に逆質問

試験科目

現代文、数学

各科目の問題数と制限時間

現代文15分くらい、数学20～25分くらい

対策方法

特になし