アクティブ・ワークの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2月頃

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

イベント詳細

沿革・会社概要・事業内容:これまでの実績や現在の事業についての説明。 社是・経営理念:アクティブ・ワークの働く理念や経営方針についての紹介。 先輩社員の働く姿:現在の業務内容や会社の雰囲気を動画も交えて紹介。 研修制度について:内定後や入社後に行う研修内容の説明。

承諾/辞退理由の詳細

この企業の選考後にも就活を続けた結果、東証プライム上場企業からの内定をいただいたことが1番の理由である。 逆に、それ以外の条件ではあまり差はないと感じていた。上場と非上場でそれ以外の条件がほぼ同じ会社だった場合、前者を選ぶのは仕方がないと思うが、他の条件に関しては差がないほどに良い企業だと思う。

採用人数・倍率

選考中に他の学生と関わることが少なかったため、詳細は不明です。

内定者の採用大学・学歴

選考中に他の学生と関わることが少なかったため、詳細は不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを降りると受付電話があるため、そこから最終選考に参加しに来たと伝える。その後人事の方が紙を持ってきて、そこに「1年後・3年後・5年後までにどのような人財になりたいか」を記入する（具体的な分数は覚えていないが余裕を持って書ける記入時間を与えられる）。それを提出し、別の部屋に移動して最終選考。私の場合は選考終了後す...

質問内容

■質問 1年後・3年後・5年後までにどのような人財になりたいか（面接前に紙に記入する） ■回答 1年後は基礎を身につけ、3年後は上流に携わり、5年後には最適な判断ができるようになりたい。課題解決に必要とされる人材になりたい。 ■質問 自己PRについて ■回答 コロナ禍でできないことが多い中、学業に力を入れた。大学で成績上...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考

質問内容

■質問 アイスブレイク（緊張しているかなど） ■回答 初めての面接なので緊張している。でも楽しんで臨みたい。 ■質問 IT業界を志望している理由 ■回答 小さい頃からパソコンに触れていたこともあり、タイピングや表計算ソフトを使うことが好きだった。大学ではプログラミングに触れ、改めてこの業界が面白い、向いていると思った。 ...

試験科目

SPIで例えるなら非言語にあたるような、論理的思考力が試される問題でした。

各科目の問題数と制限時間

119問で1時間程度（性格診断も合わせると1時間半）だったと思います。

対策方法

SPIの参考書を使い、非言語の問題を繰り返し解きました。119問すべての対策にはなりませんでしたが、似たような問題もあったので効果はあったと思います。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が所属しているゼミは「身近な生活をより良くするものづくり」をテーマに活動しています。 ものづくりの一環として、プログラミングも触れており、現在は「◯◯」をより便利にするためのWebアプリを開発しています。これは飲食店におけるモバイルオーダーを日常生活に取り入れたものであり、PythonやHTMLをはじめとするプログラミン...

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて継続して努力できることです。 入学時、コロナの影響で多くのことが制限されていましたが、私は大学で上位◯◯%の成績優秀者になるという目標を立て、それに向かって努力しました。当時はレポートでの評価が多く、予定管理が大変でしたが、出題意図を読み取って必要な情報を見極めることを意識し、秋学期には学科◯◯...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は学生時代◯◯クラブの運営で、選手目線でのチームづくりに力を入れました。 このチームは、◯◯で部活を辞めた選手などに環境を与えるため、高校二年次に◯◯と立ち上げました。しかし、大学二年次には課題として暗い練習の雰囲気が挙げられたため、私は一人で目標やメニューを考えていた当時の環境を変えようと試みました。 まず行ったのは、...

弊社の教育体制について詳しく教えてください

当社では、風通しの良い環境で一人前のエンジニアを育成するための充実した研修プログラムを提供しており、技術だけでなくビジネスモデルの構築経験も積むことができます。

大規模プロジェクトを担当する上でのチャレンジは何ですか。

要件定義から保守・運用まで全工程を一括で担当することで、高い技術力と幅広い経験を身につけることができ、若手でもレベルの高い案件に挑戦するチャンスがあります。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

大学時代、情報工学を専攻し、最新のWeb技術とスマートデバイス向けアプリケーション開発に関する研究に取り組みました。特に、ユーザーインターフェースの設計とユーザーエクスペリエンスの向上に重点を置いたプロジェクトを行い、実用的なアプリケーションを開発することで、技術的なスキルと問題解決能力を磨きました。これらの経験は、アクテ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→紙を渡され、将来なりたい自分像について記入した→面接→帰宅

質問内容

業界志望理由 会社選びの軸 ・相手からの質問はあまりなく逆質問を通じて会社の話をたくさんしてくださった （大手と中小の仕事の進め方の違い、プロジェクトのマネジメントとリーダーとの関係、残業についての考え方、など）

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIに似た問題が多かったので、その対策をした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋現場のSE

会場到着から選考終了までの流れ

到着→別室で待機（10分くらい）→面接→帰宅

質問内容

自己PR IT企業界を受けた理由と志望動機 TOEICや資格を受けたきっかけ 自分の欠点 コミュニケーションは苦手なのか 企業選びの軸 5年後どのような仕事をしたいか 仕事に何を求めているのか 大手企業でなくて良いのか 逆質問

実施日程

12月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式