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アイティメディア
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【メディアの革新を通じて情報革命を実現し、社会に貢献する】

私たちアイティメディアは、この経営理念のもと、「ITmedia」および「@IT」をはじめとして
「ITmedia NEWS」、「ITmedia ビジネスオンライン」、「ねとらぼ 」、「MONOist」、「EE Times Japan」など、
IT分野/ビジネス分野/エレクトロニクス分野を中心に約30のWebメディアを運営しています。

当社は1999年にソフトバンクグループ初のオンライン出版企業として設立された
ソフトバンク・ジーディーネット株式会社が母体となっています。

創業以来10年以上、速報性と専門性の高さを強みとして事業を展開、
従来のマスメディアと一線を画すメディアビジネスの先駆的な役割を担い続けてきました。
2019年3月には東証一部へ市場変更しています。

社会的基盤としての情報コミュニティを提供し、人々の知識の向上、情報格差の解消に貢献するとともに
デジタルマーケティングソリューションを提供することで、顧客企業の事業成長と社会的価値の拡大
さらには産業および社会全体の発展に貢献することを目指しています。

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15件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、迅速な対応力と全力投球の姿勢です。いつも敏捷に動き、緊急の状況でも冷静に最適な解決方法を見極めます。さらに、どのような問題にも一生懸命に取り組み、最高の成果を目指します。時間管理のスキルも磨き上げており、多くのプロジェクトを同時に遂行できます。計画性と優先度設定により、厳しい締め切りや高いプレッシャ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】特に無し。 【採用人数・倍率】8名。 【内定者の採用大学・学歴】様々。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、他社メディアで記者インターンをしていた方、海外留学経験のある方など様々。
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室入室→人事面談→終了。 【質問内容】最終面接を前にして、不安に思っている事はないか。最終面接では志望動機、自己PR等どのように話すか等の調整。会社に関する気になる事などは無いか。 この人事面談に選考要素は無いため、リラックスした雰囲気で行える。 ...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長、管理本部長。人事の方は、最初から一緒に選考を並走してくれた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室入室→面接官入室→人事との面談→終了。 【質問内容】学生時代頑張った事の深堀り。アイティメディアとの関係性が深いインターンについてお話したため、かなり深堀...
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内定

20年卒 三次面接(役員面接・プレゼン選考) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員2人。人事は最初から一緒に並走してくれている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室入室→プレゼン準備→役員面接→終了。 【質問内容】簡単な自己紹介の後に、冒頭3分で事前にお題を出され準備したプレゼンを行う。その後それに対する質疑応答が10分程度行われる。 ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力適正検査、性格適性検査。 【各科目の問題数と制限時間】20分、10分 【対策方法】特にしていない。選考要素は無い。
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内定

20年卒 社員・人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来る 【質問内容】選考要素がないので、ざっくばらんに逆質問をした。 メールで書かれていたこの面談の目標は、より会社風土や具体的な仕事へのイメージを深めるため、とのこと。 後半の1時間は同じく選考要素...
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内定

20年卒 二次面接(逆質問) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部のマネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方が迎えに来てくれる。 【質問内容】最初の20分間は事前に提示されていたお題に沿った逆質問を行う。PCなどの持ち込みもOKなので、事前に準備が可能。 残りの40分は面接官からの質問される。主に、逆質問...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話があるので、そこで受付を行う。人事の方が迎えに来てくれるので、そこからは流れで。 【質問内容】学生時代頑張った事、最近気になったニュースについてどう思うか、逆質問など。 事前に行っている人事面談と同じ方が出てくるので、基本的に...
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内定

20年卒 スカウトサイト経由の人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】スカウトサイトで招待された選考要素のないカジュアル面談。会社説明も兼ねているため、リードジェネレーションのビジネスモデルなどについて聞ける。 最後に、選考を受けるかどうかの判断を学生に委ねられる。 【注意した点・感想】選考要素がないため、特に対策はしていない。リードジェネレーションは聞き馴染みがなかったので、それ...
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19年卒 プレゼンテーション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後後、セッティングや予行練習のような感じのための時間をいただける。 その後は伴走してくれる人事の人の司会進行で進めてもらう。 この選考が終わった後は通常面接。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションのテーマは「アイティメディアで挑戦したいこと」。 事...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員(編集長クラスの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】前項のインタビュー試験が終了と同時に通常面接が始まる。 面接終了後、逆質問タイムも一応組まれており、インタビュー試験のときに聞ききれなかった質問を投げかけるよう言われる。ここはインタビュー試験とは違うので素直に...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方。クラスは割と上の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はロビーで待ち、よばれたらそのまま会議室へ。 履歴書を渡し、自己紹介からスタート。事前課題について聞かれることがほとんどで、ここではあまり多くは聞かれなかった。 比較的他の企業の一次と似てい...
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前項のジョブ選考から続く形で、今度は対面になるように着席してからスタート。 逆質問タイムもあった。 【質問内容】質問内容としては会社に対する熱意やコンテンツ制作に対する姿勢のような部分を重点的に聞かれた。 印象に残っている...
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19年卒 記事執筆実技試験&逆面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は前回同様ロビーで待たされた後、会議室に招かれる。 その後、コンピューターを支給され、記事制作を行う。 終わった後はそのまま30分程度のインタビュー試験に突入し、その後通常の二次面接に移る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】45分間の記事制作とインタビュー試験。...
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企業情報

企業名

アイティメディア株式会社

企業URL

https://corp.itmedia.co.jp/

設立

1999年12月

代表

代表取締役社長 大槻利樹

所在地

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 13階

従業員数

260名(連結:2021年3月末日時点)

上場市場

東京証券取引所 市場第一部

主要株主

SBメディアホールディングス株式会社 ※ソフトバンクグループ企業です

事業内容

インターネット・メディア事業

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この経営理念のもと、メディア全体で月間4億PV、ユニークブラウザ4000万、100万会員と、国内最大規模のWebメディアを運営しています。そして営業、編集記者、エンジニア等、職種を問わず、一人一人が自分たちのメディアが顧客、そして社会のためになると信じ日々業務に向き合っています。

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環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたい。そんな思いを込め、弊社はこの人事ポリシーを掲げています。
入社年次、年齢など関係なく「価値創出」により貢献している社員を評価・処遇する人事制度を設けています。

「自律」的に価値創出できる環境

当社では、クリエイティビティの発揮、プライベートの充実などを促進するため、
「働く時間の柔軟化」「働く場所の柔軟化」 をしています。
時間に関してはフレックスタイム制や裁量労働制(規定有)などを導入し、
場所に関しては「スマートワーク制度」というものが導入され、週1回の部門出社日以外なら、自宅やその他の作業場所で業務を行うことが認められています。

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