アイティメディアの通過ES・選考体験談一覧

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私の強みは、迅速な対応力と全力投球の姿勢です。いつも敏捷に動き、緊急の状況でも冷静に最適な解決方法を見極めます。さらに、どのような問題にも一生懸命に取り組み、最高の成果を目指します。時間管理のスキルも磨き上げており、多くのプロジェクトを同時に遂行できます。計画性と優先度設定により、厳しい締め切りや高いプレッシャー下でも品質...

内定後の課題の有無

無し。

経緯

最終面接前の人事面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、管理本部長。人事の方は、最初から一緒に選考を並走してくれた方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員2人。人事は最初から一緒に並走してくれている方。

試験科目

能力適正検査、性格適性検査。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の社員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部のマネージャークラス。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

スカウトサイトで招待された選考要素のないカジュアル面談。会社説明も兼ねているため、リードジェネレーションのビジネスモデルなどについて聞ける。 最後に、選考を受けるかどうかの判断を学生に委ねられる。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後後、セッティングや予行練習のような感じのための時間をいただける。 その後は伴走してくれる人事の人の司会進行で進めてもらう。 この選考が終わった後は通常面接。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員（編集長クラスの方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の方。クラスは割と上の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と事業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は前回同様ロビーで待たされた後、会議室に招かれる。 その後、コンピューターを支給され、記事制作を行う。 終わった後はそのまま30分程度のインタビュー試験に突入し、その後通常の二次面接に移る。