ラクスの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年９月

試験科目

言語・非言語

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）

私が学生時代に一番熱量を注いだことは、長期インターンです。○○な人材になりたいと考え、○○職を希望して始めましたが、配属はテレアポでした。○○職に就くには昇格が必要で、条件は「1か月で○○件のアポ取得」でした。私は目標達成のため誰よりも稼働時間を確保し、ほぼ毎日オフィスに通いました。移動時間には先輩の架電ログを聞き、上手く...

ラクスが新卒の皆さんに求める4つの姿勢の中からあなたが最も共感するものを1つ選び、その理由をご自身の具体的な経験を交えて教えてください。（400字以内）

私が最も共感するのは、「チームで成果を出すことを大切にする」という姿勢である。一人でできることには限界がある一方、それぞれの強みを生かして協力することで、より大きな成果につながると考えている。そのことを実感したのが、飲食店でのアルバイト経験である。繁忙時間帯にはスタッフ間の連携不足から商品提供の遅れが発生することがあった。...

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）

◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という...

イベント詳細

会社概要、SaaSについての説明、事業説明、ラクスの時価総額について。

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）

私が学生時代に一番熱量を注いだことは、長期インターンです。◯◯な人材になりたいと考え、◯◯職を希望して始めましたが、配属はテレアポでした。◯◯職に就くには昇格が必要で、条件は「1か月で◯◯件のアポ取得」でした。私は目標達成のため誰よりも稼働時間を確保し、ほぼ毎日オフィスに通いました。移動時間には先輩の架電ログを聞き、上手く...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用課の課長

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）

私は放課後等デイサービスで、「利用児童にとって過ごしやすい環境づくり」を目的に、支援が特定の職員に依存する状況を改善しました。オープニング直後で体制が整っておらず、社員とアルバイト間で児童に関する情報量や接し方のスキルに差があることが課題でした。そこで、支援の再現性を高めるために2つの施策を行いました。1つ目に、気づきや支...

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

◯◯部で未経験者の多いチームを牽引し、5年ぶりの1部昇格・○○大会出場を達成しました。入学当初のチームは2部リーグ下位に低迷し、中心的存在もおらず、部活動への意識や積極性が不足していました。そこで、1部昇格と○○大会出場を目標に、経験者としてチーム全体の競技力・意識を高めることを目指しました。課題は、練習内容が個々の能力に...

承諾/辞退理由の詳細

安定した自社のプロダクトを複数持っている点、事業の将来性、新卒への投資や教育体制等にみろくを感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

最終面接前に行われた。最終面接の対策や就活軸についての整理を人事と壁打ちできる機会であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。 その際に「目標」、「プロセス」、「成果」がわかるようご記載ください。（400字以内）

大学2回生時、長期インターンシップで、実践的なビジネススキルを身につけるため、成果に直結する現場で自らの力を試したいと考え、○○の新規開拓営業に挑戦した。 初月は目標○○件に対して○○件であった。成果が出ない真因を特定すべく、商談を録音し繰り返し分析。伝え方の曖昧さや提案構成の不備を課題として抽出。さらに、営業成績上位の先...

内容

会社説明会。Q&A

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役職者

試験科目

言語・非言語

実施日程

8月中旬

このワークショップに参加する意気込み

私は、業務改善における「課題設定の精度」が成果を大きく左右すると考えており、そのプロセスを実践的に学びたいと思い、本ワークショップを志望しました。これまでの経験から、表面に現れている問題に対処するだけでは根本的な解決に至らないケースを多く見てきました。そのため、どのように現状を分解し、優先度を見極め、解くべき課題を定義する...

研究内容を記入してください（400字）（任意）※記述方法に指定はございません（箇条書きや文章でも可） ※字数制限はございますが、文字数を最大限埋める必要はございません

テーマ：動的な3Dモデルと◯◯位置を統合した◯◯システムの開発 内容：◯◯検査の習熟訓練を目的とした3D表示システムの開発を行いました。製造業では、熟練検査員と未習熟検査員のスキル差が課題となっており、特に「どのように対象物を見るべきか」を効率的に学習できる訓練手法が求められています。本システムでは、検査対象物の3Dモデル...

学生時代に熱量を注いで取り組んだこと（400字以内）

訪日客向けの、◯◯レストランでのアルバイトで、顧客満足度向上に取り組んだ。そこは日本の◯◯文化と単価1万円以上の高級料理を提供する店で、私は◯◯としてホールを担当した。顧客も私も満足した上で、長期的に楽しく働きたいと思ったので、これに挑んだ。顧客は文化も多種多様に異なるため、挑戦は困難だった。そこで自分だけでは経験不足と判...

研究内容

私は、〇〇の一分野である〇〇について研究しています。中でも、複数の〇〇を組み合わせて精度を高める「〇〇」をテーマとしています。〇〇では、組み合わせる〇〇をどのように学習させるかが精度向上において重要です。既存研究では、〇〇に対して複数の〇〇を「協調して訓練する方法」と、「個別に訓練する方法」の2つの訓練方法を一定の割合で組...

イベント詳細

・会社と業界についての説明 ・選考で意識するべきポイントについての説明

イベント詳細

業界説明・企業紹介・プロダクト紹介・働き方・選考について