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ブレインパッド
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ブレインパッド
4.0

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◆◇◆ブレインパッドについて◆◇◆
~データ活用を通じて、世の中をもっとよくしたい。~

私たちの身の回りには数多くの「データ」が存在しています。
「DX」という言葉も広まり、ビジネスにおける「データ活用」にも注目が集まっています。

しかし、「事実」や「データ」をいかに扱うかという観点が抜けたまま定性的な情報や意見を中心に議論が進むことが多いのも事実です。

本質的な課題解決に向け、まずは与えられた課題が「正しい問い」かを見極め、そして、その課題を早く・正しく解いていく。
データを活用することでビジネスにおける発想や判断をより豊かにし、さらには日本の産業を支えていきたいと私たちは考えています。

◆◇◆ブレインパッドの特徴◆◇◆
・「Analytics×Engineering」を駆使し、データを価値に変えることで1,400社以上のデータ活用支援実績
・創業以来21年連続増収
・データ分析専業の会社として国内初の東証一部上場(2013年)
・200名を超えるデータサイエンティストは国内随一
・ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等多様な人材が集まるプロフェッショナル集団
・個々が学び、組織に還元する文化があり、社内勉強会は1年に約400回以上開催
・出社/リモート双方のメリットを取り入れた、フリーアドレスの開放的なオフィス(六本木)

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208件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【大学/大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。研究テーマが決まっていない方は現在の学部や専攻を選んだ理由を教えてください。(400文字迄)】大学の研究で、SNSや報道による風評が企業評価に与える影響に関心を持ち、特に企業の不祥事や炎上が株価に直結する事例が増えている中で、それらの情報が定量的に扱われていない...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ活用に関するコンサルティングを行っている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割と社内の雰囲気は落ち着いている人が多い印象です 【このイベントを通しての感想】データを利用、活用した事業を行っている会社だということ...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋ぐ 【質問内容】自己紹介をしてください わたしは〇〇に所属している〇〇です.大学では〇〇の研究を行なっています.これは理論がメインとなっているため,毎日計算をしています.提案したものの数値評価を行うためにシミュレーショ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】思考問題 【対策方法】対策ができなかったので,試験当日にいかに集中して問題を解くかに意識した.
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究内容について】〇〇について研究を行なっています.統計的手法は,〇〇である確証がありません.そこで〇〇に注目します.実際のデータは〇〇があるため,本研究では〇〇について議論をおこなっています.〇〇とはある時点以降が〇〇の状態のことをいいます.これは不可逆的なものであるため,〇〇を想定しています.研究ではPytho...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上のための施策立案のグループワーク チームはもともと企業の方が振り分けていました.また,最終日に成果報告会を行いました.SQLを初日に学び,翌日から使いこなせることが前提でインターンが進んでいきました. 【ワークの具体的な手順】前半はSQLの講義を行い,そ...
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26年卒 エンジニアコース合同説明会 / 説明会

北海道大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・職種説明 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスに強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスに強い 【このイベントを通しての感想】エンジニア職についてはスペシャリスト要素が強いと感じた
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26年卒 ビジネスプロデューサー選考直結説明会 / 説明会

北海道大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・職種説明 ・社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データサイエンスの要素が強め 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングの要素が強い 【このイベントを通しての感想】データサイエンスの印象が強かったがコンサルティングができるところに魅力を感じた
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途・30代・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→人事面接→逆質問 【質問内容】・なぜブレインパッドに興味を持ったのか ・データを活用してやってみたいこと ・データサイエンティストではなくビジネスプロデューサーの方にした理由 ・データサイエンテ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→自己紹介→お題発表→議論→発表→質疑応答 【GDのテーマ・お題】日本の食料自給率を上げるには 【GDの手順】5人1グループでオンライン上でお題に関して議論して最後には選考官に対して発表をした。時間は短くて時間配分をミスると大変。 【プレゼン時間の有無】数分 【選考官...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ef1gというマイナーなものだった 言語・非言語・性格  【各科目の問題数と制限時間】性格検査も合わせ1時間くらい 【対策方法】問題集などはないため別の企業で同じ試験を採用している企業を受けて練習するしかない。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手企業の既存事業や強みを活かした新規事業を立案せよという新規事業立案型のグループワーク 最終的にはパワポで社員全員の前で発表して順位が決められる。 ワークの後には個別にフィードバックがもらえて、懇親会もある。 【ワークの具体的な手順】初日で課題特定や方向性を固めて...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学/大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。研究テーマが決まっていない方は現在の学部や専攻を選んだ理由を教えてください。(400文字迄)】私は◯◯で、◯◯を中心とする◯◯を専攻している。3年次の前期のゼミでは◯◯と◯◯各国の◯◯法や◯◯制度の比較を行い、その違いが◯◯活動に与える影響について学んだ。また、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができそうだったため。 小規模ながらプライム上場企業だったため、「オヤカク」も容易だと感じたため。 【内定後の課題の有無】内定が出たばかりなので不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】予定が未定なので不明 【採用人数・倍率】2024年度は50人ほどで、前年度から10人ほど...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場リーダー、現場ヒラ(おそらく) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のiPadで人事担当者を呼び、会議室に通され、交通費などの説明があったのち、面接官2人が入室し、面接、終了後、人事部長の方が選考状況などの質問 【質問内容】弊社の志望動機 →エンジニアとマーケティングを...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ef-1g 非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】能力検査114問(30分)、性格検査251(30分) 【対策方法】SPIの問題集をとき、ef-1g独自問題はWebで簡単に調べて解いた
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】WebURLに入り、そのまま自己紹介からスタート 【質問内容】・自身の大学での研究内容を交えて自己紹介 →経済学的アプローチでの市場均衡の実現 ・なぜ弊社に興味をもったか →マーケティングとエンジニアの両方に携わりたかった ・入社...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学/大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください】大学での研究テーマは「経済学とデータ分析のアプローチから、市場均衡とそれを実現するための政府の規制改革について」です。この研究では、まず市場の不均衡がもたらす社会的影響を分析し、これを解決するための政策提案を行っています。私が問題意識を持った背景には、市場の不均...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学/大学院にて、ゼミ・研究以外で最も力を入れたことについて、どのような課題を見つけ、どのように解決したかご説明ください。中でもチーム活動に関するものがあれば優先的にご記入ください。(400文字迄)*】【○○サークルの公演において、副リーダーとして19人のチームを取りまとめ観客満足度1位を獲得したこと】だ。当初、コロナ禍...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたzoomのリンクに参加 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・ガクチカ(エントリーシートの通り) ⇒そもそもコミュニティに参加した理由は?、取り組んだことで得た学びは? ・研究内容(エントリーシート...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語(ef-1g) 【各科目の問題数と制限時間】能力検査114問(30分)、性格検査251(30分) 【対策方法】特に対策していない。最低限問題の傾向をWebで調べ、あとは自頭で勝負した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学/大学院等でのゼミ・研究内容についてご説明ください。(400字まで)】私は現在AIをスマートスピーカーなどのエッジデバイスで動かすために推論精度を担保してメモリ消費を抑える手法を研究している。エッジAIはデバイス上でデータ処理するため、環境に依らず通信量を抑えられる利点がある。しかし大規模言語モデルなどの近年のAIモ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レシート管理アプリから購入した一般消費者の購買履歴データを基に、コンビニ企業をクライアントとして強みや弱みの分析を行い、最終的にそれらを考慮した売上向上を目的とする施策を提案した。最終的にクライアント役の社員さんとシニアデータサイエンティストの方を相手に施策の発表を行った。...
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26年卒 ブレインパッド特別座談会ーデータエンジニアー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明・コース説明( ※データプラットフォームエンジニア)、現場社員:パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アナリティクス・エンジニアリング・ビジネス等多様な人材が集まるプロフェッショナル集団...
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26年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間にズームで接続 【質問内容】自己紹介 研究内容 研究内容の深堀(始めた理由、難しい部分、新規性等) データ分析にスキル(使える言語、統計学や機械学習の理解度など) データ分析の経験(どんなデータを使ったのか、分析で...
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企業情報

会社名

ブレインパッド

代表者

代表取締役社長 執行役員CEO 関口 朋宏

所在地

〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ

資本金

597百万円(連結、2025年6月30日現在)

従業員数

589名(連結、2025年6月30日現在)

ホームページURL

https://www.brainpad.co.jp/

事業内容

企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス

設立日

2004/03/18

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞

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職種別の選考対策
ビジネス エンジニア データサイエンティスト 営業・マーケティング ※現在募集なし
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企業の魅力
他に類を見ない、『三位一体』の独自のビジネスモデル:皆さんにマッチする様々なキャリアを提供可能

ブレインパッドは、データ/デジタル人材不足という課題解決のために、
業界の中でも特異な『三位一体』のビジネスモデルを提供しています。

①分析/コンサルティング/SI:業界随一のデータ専門集団によるビジネス適用
専門人材によるデータ分析・開発などの支援に加えて、クライアントのスキル不足を補います。

②人材育成・教育:ポテンシャル人材の発掘とリスキリング
クライアント内におけるデータ分析組織の立ち上げに加えて、教育コンテンツも提供しています。

③SaaS提供:人のスキル不足を補う実践的なソフトウェア
2006年と、かなり早い時期から、デジタルマーケティングのプロダクトを提供しているノウハウを活用し、
クライアントが容易にデータ活用を行うことができるような支援を行っています。

これらのビジネスモデルにより、企業におけるデータ活用の民主化と内製化を強力に支援し、
他のDX支援企業とは一線を画す形で、存在感を放っています。
多くの事業を展開している分、ポジションも多数あるため、皆さんの志向性にあったキャリアを探していただくことができます。

成長できる環境

■働く人
ビジネスをリードするメンバーは、外資系コンサルティングファームや外資系IT、シンクタンク出身者等、優秀な人材が次々と参画し、分析や開発では、技術書を執筆するデータサイエンティストや学会で論文賞を受賞するエンジニアなど優秀なメンバーが多数在籍しており、まさに大きな成長を遂げています。

■学ぶ環境
勉強会:技術に関する勉強会はもちろん、ビジネス動向に関する情報共有や勉強会、書籍の輪読会、社外の活躍されている方を招いての勉強会など様々勉強会が開催されています。
Skillup-Aid:年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
Book-Aid:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

■挑戦する風土
当社では年齢や在籍年数に関わらず、チャレンジしやすい環境があります。例えば、新卒3年目にプロジェクトマネジメントを担ったり、新卒6年目で合弁会社の取締役に就いたもの等、若手社員でも挑戦し活躍しやすい風土です。

CEOメッセージ ~未来の仲間へのメッセージ~

【代表取締役社長CEO関口より、みなさまへのメッセージをお届けします。】

日本におけるデータサイエンス企業のパイオニアとして創業20年を迎えたブレインパッドは、今まさに、より大きく、新たなチャレンジをスタートしています。

20年を必死に駆け抜けた私たちブレインパッドですが、果たして、この20年で日本は進化できたのでしょうか?
日本はこの20年で、GDPが世界2位から4位に転落し、デジタル競争力では年々諸外国に追い越されています。大幅な円安にもなり、中国やインドを「世界の工場」と呼んでいた時代からその立場は逆転し、グローバルでの存在感を失ってしまいました。

ブレインパッドとしては、データ活用がひとつのビジネスモデルとして成立することを証明できた一方、日本がこのデジタル競争の時代に敗れてしまったことに対し、IT産業に身を置く立場として少なからず責任を感じるべきだと思っています。強い日本をもう一度復活させるためにIT産業が自ら変わらねばならない。この課題感がこれからのブレインパッドの挑戦の原動力になっています。

いまブレインパッドは「強くて善い会社」を目指しています。「良い」ではなく「善い」なのです。
「良い」というのは、何かの物差しや基準があってそれを超えているかどうかを指しますが、世の中が高速に変化していく中で、ものごとの基準や物差しも変化していきます。そこには絶対的な答えはないはずです。
それよりも社会や経済、地球環境や人々の生活に豊かさをもたらすようなことに一生懸命になれるチームでありたいし、それが「善い」の意味だと思います。
データやテクノロジーのポテンシャルを信じて、その力で世の中の何かをひとつでもよくしていきたい、そういう人たちはもう既に十分に少数派かもしれませんね。

脱皮しない蛇は死ぬ。これは、日本発ベンチャー企業・ブレインパッドの創業者から受け継いだ大切な言葉です。
世の中の進化と共に成長するために脱皮しつづけていく、このような挑戦をともにしてくれる皆さん、ぜひブレインパッドへ!

数字で見るブレインパッド

【COMPANY】
■創業以来、21年連続増収
まだビッグデータという言葉すら生まれていなかった2004年に創業して以来、業績は右肩あがりで推移。今後もデータ活用に対するニーズの拡大が見込まれることから、業界随一のデータサイエンティスト組織を有する企業として、将来的にも売上高の拡大が見込まれます。

■クライアント数1400社以上
2004年の創業以来、データ活用によるビジネス創造と経営改善の面から支援してきました。支援したクライアントは、業界・業種を問わず、累計1,400社を超えています。

【働き方】
■月の平均残業時間(法定):9時間15分
1日あたりに換算すると、1日あたり30分程度となります。プロジェクトの状況により、実際の残業時間は左右されることもあります。

■平均勤続年数:3年11ヶ月
短いように思えますが、直近の入社者が多く、このような数字になっています。2008年に新卒入社し、現在は執行役員として活躍している方もいます。

■年間休日数:127日
土日祝日と夏季休暇(7月~10月のみ使用可)、年末年始の休暇を合計して127日に達しない年は、別途会社が定めた休日を設けています。

【制度利用】
■SKILL UP-AID利用額:約1,730万円
研修の受講や資格取得、書籍購入など、社員の多くがこの制度を活用して、自己のスキルアップに努めています。

■直近3年間の新卒定着率:96%
新卒で入社後、自律的に働くことのできる環境を好ましく思っていただけている方が多いようです。

若手社員が伝えたい「データサイエンティストってどんな仕事?」

「データサイエンティストの仕事は一見すると、華やかなイメージがあるかもしれませんが、実際には仮説がすぐに実証されることは少なく、分析と検証を繰り返す泥臭いサイクルが必要となります。しかし、このサイクルを回すことで、問題の本質を捉え、最適な解決策を見つけ出すことができます。常に新しい技術を学び、挑戦を続ける姿勢が求められますが、それがビジネスの最前線で働く私たちの成長の源泉だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/11/26/150014

データと向き合い、人と向き合う:ビジネスプロデューサーという働き方

「ビジネスプロデューサーという仕事は、データと人、現場と経営層をつなぐ「架け橋」です。
データは時に冷たい事実を突きつけますが、私たちの役割は、その事実をそのまま伝えるのではなく、血の通った言葉とコミュニケーションに乗せてお客様に届け、行動を後押しすることです。
現場のリアルな課題感や「本当はこうすべき」という声を、データという客観的な武器で裏付けながら整理し、経営層が理解できる形に「翻訳」して提言することで、会社全体を動かす大きな変革を推進できます。多様な業界の成功事例を応用し、戦略策定から組織づくりまで深く関われる。ロジックと人の感情の両方を扱う、非常に面白くて奥深い仕事だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/11/04/160007

新卒セールスが語るブレインパッド流営業の醍醐味

「私がブレインパッドのセールスを選んだのは、データやAIという未知の成長領域に飛び込みたかったからです。私たちの仕事は、決まった商品を売ることではなく、お客様の複雑な課題に対し、データサイエンスというソリューションを売ることです。
特に難しいのは、お客様の『本当の課題』を引き出すこと。そのため、ヒアリングを通じて仮説を立て、データサイエンティストやエンジニアと協力し、最適な提案を作り上げます。一人ではなくチームで動く『チーム営業』だからこそ、深くお客様に貢献できる。新卒でも大きな担当を任され、その達成感を味わえるのが最大の醍醐味です。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/09/18/150005

新卒カスタマーサクセスの挑戦 〜ブレインパッドで歩んだ“成長の2年間”

「ブレインパッドのカスタマーサクセスは、提供するデジタルマーケティングプロダクトの運用支援だけでなく、導入フェーズから深く関わります。サイトリニューアルやマーケティング戦略立案など、プロジェクトベースで進む仕事が多く、想像以上に守備範囲が広かったことに驚きました。
お客様のシステム環境や技術的な知識も求められますが、その分幅広いスキルが得られます。お客様と長期的な関係を築き、月次の効果測定を通じて課題を深掘りし、自分の仮説が改善施策として採用・実行されたときに、大きな成長とやりがいを感じます。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/05/27/150029

「Ligla」事業開発メンバーに聞いた 「上場企業×スタートアップ」で働く魅力(TimeTechnologies社)

「ブレインパッドの子会社であるTimeTechnologiesで、LINE特化型MAツール『Ligla(リグラ)』の事業開発を担っています。
私が感じている魅力は、『上場企業×スタートアップ』という環境です。ブレインパッドのトップレベルのデータサイエンティストやエンジニアの高い技術力を活用しつつ、20名程度の小さなチームでスタートアップらしいスピード感を持って開発を進められるんです。
お客様の要望を2〜3ヶ月に1回のペースで新機能としてリリースできるなど、開発の速さが生命線。若手でも売上に直結する重要な仕事を任され、迷ったらやるというマインドセットのもと、自身の領域を越えた挑戦を通じて飛躍的に成長できる場所だと感じています。」

こちらの記事の抜粋版です:https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/12/05/150023

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オリジナルムービー
ブレインパッド採用メッセージ動画「Change with Essence」(1min ver)

「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」
これは、2004年の創業以来、ブレインパッドが掲げ続けてきたPURPOSE(パーパス)です。このPURPOSEに創業者・高橋のどんな思いが込められているのか、そして、このPURPOSEのバトンを受け継いだ現代表の関口が何を想い、何を目指しているのか。この記事では、創業者・高橋と現社長・関口の対談を通じ、PURPOSEに込められた創業の原点から現在地、そして未来への展望を語り尽くします。

ブレインパッド採用メッセージ動画「Change with Essence」(30min ver)

採用メッセージ動画の長尺verです。

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