ブレインパッドの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選択肢がなかったため「業界」を選択しましたが、実際には私が個人的な理由で卒業年度を変更したため、内定を辞退しました。 選考を通して非常に良い会社だと感じており、大きな懸念点は特にありませんでした。社員の方々もフラットで話しやすく、選考全体を通じて学生に対して誠実に向き合ってくださる印象がありました。そのため、データ活用やセ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールス部門の役員の方でした。

経緯

最終面接前の人事面談でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジメントをされているセールス職の社員の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳細な役職や入社年次は覚えていませんが、セールス職の社員の方でした。

試験科目

ef-1g

大学や大学院でのゼミ・研究内容について

◯◯の効果推定をテーマに研究しています。大学院では、特定の要素をもつ◯◯が、対象者の属性や傾向によって異なる影響を与えるのか分析しています。◯◯や◯◯の発達により、対象の特徴を伝えるだけの働きかけでは不十分な場面が増えており、◯◯や◯◯を起点とする◯◯が注目されています。一方で、こうした◯◯の効果が受け手の特性によってどの...

内容

一般的な企業説明会でした。選考に参加するためには、説明会への参加が必須でした。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことができそうだったため。 小規模ながらプライム上場企業だったため、「オヤカク」も容易だと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場リーダー、現場ヒラ（おそらく）

試験科目

ef-1g 非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

大学／大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください

大学での研究テーマは「経済学とデータ分析のアプローチから、市場均衡とそれを実現するための政府の規制改革について」です。この研究では、まず市場の不均衡がもたらす社会的影響を分析し、これを解決するための政策提案を行っています。私が問題意識を持った背景には、市場の不均衡が経済的な余剰損失を生じさせ、多くの人々の生活に悪影響を与え...

承諾/辞退理由の詳細

人事の方の対応がとても良く、承認した。他にももちろん理由があるが、他企業と比べて段違いで対応が良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

最終面接前の疑問を解消するために設けられていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

ef-1G

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

大学／大学院等でのゼミ・研究内容についてご説明ください。（※ゼミ・研究室に所属されていない方は学業面で最も力を入れたことについてお教えてください。）

私は情報学部のAI・データサイエンスコースを専攻しています。この専攻を選んだ理由は、日本の企業がデータ活用で海外の企業に比べて遅れをとっているという社会課題に触れたからです。特に、中小企業ではデータの収集・蓄積やツールの活用が不十分であることを長期インターンシップで経験しました。この問題意識を深めるため、大学では実務家教員...

内容

1.会社説明 2.職種説明 3.質疑応答 4.今後のご案内・アンケート記入

承諾/辞退理由の詳細

新卒のうちから経験を積むことができるから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

経緯

最終面接前の面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（リーダー）

試験科目

eF-1Gでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

承諾/辞退理由の詳細

正直なところ、不満は全く無かったが、他に内定を頂いていた企業が以前からの第一希望であったためそちらに行くことにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5-10年目ぐらいの現場社員（チームリーダー）