出前館の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の役員クラスの方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になってリンクに接続し、少しアイスブレイクがあってから開始

質問内容

志望動機、出前事業などについて聞かれていた。 １．志望動機 　ー成長事業であること、人事の方との話で参加したいと思ったから、まだ小さい企業だからこそ経営に近いワークができそうなことなど ２．日本の出前事業がまだ成長できていない理由 ー出前文化自体がまだ成長できていないことを話した。 ３．外国で盛んでいる理由 ー上記と同...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で１時間もいかなかった気がする。

対策方法

青い参考書を何回も読み、解いていた。他の企業のテストも沢山受けていた。

自己PR

私の強みは計画性である。〇〇試験において、約1年という短い期間で高得点を取らなければならなかった。しかし、1年の期間を細かく切り、具体的なノルマを設定したことで授業だけではなく復習と予習までしっかり行えるようになり、〇〇を取得することができた。今後もこの強みを活かしてどんどん難しいことにチャレンジしていきたい。

学生時代に一番頑張ったこと

私が学生時代に一番頑張ったことは〇〇をチーム全員で完走したことである。当時、リーダーだった私はチームの士気を高める絶好のチャンスだと思い、全員で完走することを目標とした。しかし、チームには〇〇の足りないメンバーも多く、目標達成は不可能に近かった。ここで、私は2つの対策を実施した。⒈〇〇 2.〇〇 その結果、全員で完走するこ...

志望動機

出前事業が成長を期待できるブルーオーシャンであることと、他の企業ではできない実際の数値を扱って分析することができることに魅力を感じ、志望した。また、普段利用しているアプリケーションということもあり、身近なイメージを持っていたため志望した。

実施日程

2月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他に自分に合っていると感じた企業があったため、辞退しました。

採用人数・倍率

10名以内

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、開始

質問内容

前回までの面接の内容は全て引き継がれているため、未来のことを聞かれることが多いと感じた。社長自身の話を交え、多くのエピソードを話してくださった。 ・キャリアプランなど、将来どうなっていたいか ・どういうところに興味を持ったか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部の責任者（ベテラン社員）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、開始

質問内容

一次面接と同様、逆質問の時間を多くとっていただいた。質問自体は、面接官が疑問に思ったことや、前回の面接内容の引き継ぎから感じたことを質問されたと感じる。 ・団体で物事を進める時に苦労した経験 ・就活の軸について詳しく ・弊社に期待したいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社若手社員・営業本部責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、開始

質問内容

30分は自分のことを聞かれ、残りの30分は逆質問の時間に充てられた。特に、営業への意欲や適性があるかどうかを見られていたと感じた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・なぜ営業職か ・他社選考状況 ・逆質問

試験科目

ミキワメでの試験。言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

SPIの試験勉強

出前館についてどういったところに興味を持ちましたか？

第二創業機で急成長中の貴社で、【人々の挑戦や成長をサポートし、人々の夢を実現したい】という目標が達成できる環境だと考えた。 私は所属する◯◯の広報活動において、周囲の協力を得ながら「デジタルを用いた提案で相手に寄り添った問題解決を行うこと」にやりがいを感じた。働く上でも長期的な信頼関係のもと、その後のお客様の本質的な成功を...

営業職で選考希望された理由を教えてください。（自身のキャリアビジョンなど）

加盟店の夢を実現するために二人三脚で取り組むスタイルが自身の方向性と合致しており、店舗が抱える課題に対し、「どうすればよりよくなるか」を考え抜いた提案をする際、私の「常にお客様の目線で問題解決する力」を活かせると考え、志望する。 中期的なキャリアの展望としては、マネジメントに携わることに挑戦したい。自分だけでなく、周囲の挑...

学生時代に取り組んだことを教えてください。

学生起業家のMさんが運営する◯◯の会員数を約1.5倍に増加させた。 当初の会員数は100名未満で、◯◯さんが目指すサービス有料化には程遠い状況だった。 私は「夢に向かって挑戦する◯◯さんの力になりたい」と広報担当として加わり、課題である認知度・信用度向上のため、主に2つの施策を実施した。 1つ目は、SNS運用方法の刷新だ...

イベント詳細

業界でのサービス優位性、ビジネスモデル、キャリアステップ、働く人たちの特徴、選考フローなどについての説明があり、理解が深まりました。

どういったところに興味を持ちましたか？（志望動機など）

私が貴社を志望する理由は貴社の「夢の街をつくる」というミッションに興味を持ったためです。貴社は日本最大級のポータルサイトを運営し、より多くのお店とお客様を食によって繋げています。さらに貴社は、配達までの待ち時間を表示させたり、スピード感のあるデリバリーを心がけることで、お客様に対して最大限の価値を提供していると感じたため志...

新しいことに取り組んだ経験を教えてください。

私は大学に入学した際に、大学でしかできない部活動を経験してみたいと思い、○○会◯◯部に入部しました。珍しい○○なので、指導者がいない環境で生徒主体となって○○大会を目指し、一丸となって練習した経験は一生忘れられないものとなりました。

会社を選定する上で重要視しているポイントは何ですか？

私が重要視しているポイントは生活の根幹を支える影響力の大きなサービスを提供できるかということです。私は大学時代、アルバイトで塾講師をしていました。生徒の苦手分野を知るために○○に一度の面談を実施することで生徒自身のモチベーションを向上させることに成功し、人に新しい価値を提供することに喜びを感じました。これからはより多くの人...