承諾/辞退理由の詳細

他に自分に合っていると感じた企業があったため、辞退しました。

採用人数・倍率

10名以内

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、開始

質問内容

前回までの面接の内容は全て引き継がれているため、未来のことを聞かれることが多いと感じた。社長自身の話を交え、多くのエピソードを話してくださった。 ・キャリアプランなど、将来どうなっていたいか ・どういうところに興味を持ったか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部の責任者（ベテラン社員）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、開始

質問内容

一次面接と同様、逆質問の時間を多くとっていただいた。質問自体は、面接官が疑問に思ったことや、前回の面接内容の引き継ぎから感じたことを質問されたと感じる。 ・団体で物事を進める時に苦労した経験 ・就活の軸について詳しく ・弊社に期待したいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社若手社員・営業本部責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後、開始

質問内容

30分は自分のことを聞かれ、残りの30分は逆質問の時間に充てられた。特に、営業への意欲や適性があるかどうかを見られていたと感じた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・なぜ営業職か ・他社選考状況 ・逆質問

試験科目

ミキワメでの試験。言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

SPIの試験勉強

出前館についてどういったところに興味を持ちましたか？

第二創業機で急成長中の貴社で、【人々の挑戦や成長をサポートし、人々の夢を実現したい】という目標が達成できる環境だと考えた。 私は所属する◯◯の広報活動において、周囲の協力を得ながら「デジタルを用いた提案で相手に寄り添った問題解決を行うこと」にやりがいを感じた。働く上でも長期的な信頼関係のもと、その後のお客様の本質的な成功を...

営業職で選考希望された理由を教えてください。（自身のキャリアビジョンなど）

加盟店の夢を実現するために二人三脚で取り組むスタイルが自身の方向性と合致しており、店舗が抱える課題に対し、「どうすればよりよくなるか」を考え抜いた提案をする際、私の「常にお客様の目線で問題解決する力」を活かせると考え、志望する。 中期的なキャリアの展望としては、マネジメントに携わることに挑戦したい。自分だけでなく、周囲の挑...

学生時代に取り組んだことを教えてください。

学生起業家のMさんが運営する◯◯の会員数を約1.5倍に増加させた。 当初の会員数は100名未満で、◯◯さんが目指すサービス有料化には程遠い状況だった。 私は「夢に向かって挑戦する◯◯さんの力になりたい」と広報担当として加わり、課題である認知度・信用度向上のため、主に2つの施策を実施した。 1つ目は、SNS運用方法の刷新だ...