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アンビエントナビ
4.0

お気に入り (129人)

■ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
AIの力でグローバル拡大し、沈みゆく日本を復興させる
_____________■

我々は、日本を復興させるために、
「AI」「グローバル」そして「食技術」という観点から
世の中を変え、そして世の中に溶け込むようなインフラとなる事業をつくります。


AIというフィールドで市場価値を向上させ、新たな可能性を切り拓いて、
アンビエントナビは未来のビジネスシーンをリードしていきます。


また、飲食業界はただの入口にすぎません。
今後は飲食業界以外の業界にも拡大していきます。
つまり、アンビエントナビはここから一段階急拡大し、展開していくフェーズを迎えます。


一度きりの人生。
あなたの可能性を最大限に発揮できる舞台は、すでにここにあります!
新しい日本の未来を一緒に創りませんか?

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアビジョンが一番鮮明に浮かびました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】長期インターン 【内定後の研修など】長期インターン 【採用人数・倍率】10倍 【内定者の採用大学・学歴】東京大学 早慶 march 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 面接 選考終了 【質問内容】なぜこの会社を志望したのか 他の会社でなくアンビエントナビに決め切れた理由 将来どういったキャリアを描きたいと考えているのか どんな人になりたいか どんな風にアンビエントナビに貢献して...
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内定

25年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 会社説明 ジョブ 逆質問 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分自身のキャリアを設計するという課題を渡される。 課題をスタートする前に自己分析ツールを通して、自分への理解を深めてから進めていく。 具体的に新卒時にどんなことをしたいのか、その先の30代・50代...
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の事業内容 【注意した点・感想】説明会なので特に注意した点はありませんが、その後の先行に備えて事業内容を深く理解するために、ホームページなどの既存の情報をしっかり読み込んで、社員の方と話せた時に質問がすぐにできるように、案をいくつか考えてからいきました。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全員で前向きに頑張る雰囲気が好きで、この会社で頑張っていけば一緒に上場できると信じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】長期インターンの継続 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCHが多数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス見学の後、食事をしながらの面接 【質問内容】面接では、将来どのようなことに挑戦したいかについても詳しく聞かれました。私は、ただ安定したキャリアを築くのではなく、自分の強みを活かして新しい価値を生み出せる仕事がしたいと考えています。...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接では専門知識や実務経験だけでなく、家庭環境や人柄、さらには趣味についても詳しく質問されました。家族との関係性や価値観、日常の過ごし方、どのような趣味を持ち、それが自身の成長にどう影響しているかなど、人間性を...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】20代のうちに裁量権を持って、様々な経験や役職を担っていきたいという思いがあり、それを一番体現できる会社だと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】長期インターンへの参加も希望することができ、新卒入社までの期間で色々な事業部で自分のスキルを試すことができる。ま...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内され、待ち時間なく面接が開始 【質問内容】一次面接での話を踏まえてより深く自分自身についても質問をされた。また志望動機について、なぜこの業界でこの職種に就きたいのか、また将来達成させたいビジョンを詳しく聞かれた。あとは...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接はオンラインだったためなし 【質問内容】志望業界や志望動機についての質問があり、将来何をしたいのかなども質問があった。 今までの学生生活での経験を、部活動経験なども含めて幅広く受けた。またその時の最も大変であった経験や乗り越え...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】決めては社員の雰囲気にあると感じる。 成長環境に身を置きたいを感じながら就活をすすめ、成長できる環境は他にもたくさんあると感じたが、「誰と成長したいか」と考えて内定承諾に至った。 【内定後の課題の有無】内定者インターン 【内定後の拘束】内定者インターン 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、軽くオフィス紹介、面談して帰宅 【質問内容】質問 一次面接での内容をさらに深掘って聞かれる 将来的なキャリア、キャリア観について 回答 女性に成長できる期間は今の時代になってもやはり限られていると考え、充実し...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問 大学時代に行っていた主な活動 高校時代に行っていた主な活動 回答 軽音楽のサークルで副長をしていました。ライブハウス等の取りまとめやスケジューリング、他サークルとの連携も多かったためその...
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内定

25年卒 説明会兼座談会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】社員のピッチと座談会 【注意した点・感想】ベンチャー企業に対して、聞いたことはあるけど詳しく知らない程度だったので、理解も兼ねて友人の紹介で参加した。実際に行ってみると素敵な社員さんに囲まれて有意義な時間だった。性格診断をもとにしたFBも的確で就活に役立った。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断を10分程度行った 【対策方法】「ミキワメ」というツールを使って性格診断を行った。 対策は特に行っていない。
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26年卒 面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官から聞かれたことについて答える 【質問内容】1.自己紹介 2.家族構成 →兄弟姉妹がいる場合は関係性や普段どう過ごしているかを聞かれた。 3.学生時代の経験 →中学から大学までを聞かれた気がする。  そ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビジネス人生ゲーム」というテーマで、これからの自分の将来像について徹底的に考え抜いた。 性格検査の結果から自分の性格上の特徴を捉えて、どのような将来像を目指したいか、どんなキャリアを描いていきたいかを定量・定性面の両方から細かく考え、まとめた考えを最終日にスライドで発表...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメという適性検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】103問(20分) 【対策方法】ありのままの自分を答えること。1つの設問に時間をかけすぎないこと。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間なると始まった。 【GDのテーマ・お題】会社の条件を最初に提示され、その会社の離職率の低下の施策を考える。 【GDの手順】チームに振り分けられたあと、社員の方が1人ついてアイスブレイクがあり、その後チームメンバーのみで施策を考える。 【GDが始まる前のアイスブレ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス人生ゲームという新卒1年目から40年までの自身のキャリアプランを考え各自プレゼンするものだった。自己分析と最初に行い、ミキワメ検査の結果とそれを踏まえて今後のキャリアについて考えた。プレゼン時間は1人10分ほど。 【ワークの具体的な手順】メンターの方と面談を行いなが...
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26年卒 オープンカンパニー / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社説明会。 2.自己紹介。 3.課題に対してグループワーク。 4.発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに個人で意見を考え、それをグループで出し合い、まとめる作業を行いました。若手社員と長年働いている社員とのコミュニケーションの機会を増やす方法として「兄弟制...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人生設計を行い、60歳から逆算して年単位で細かく考え、最終的にプレゼンを実施した。基本的に個人ワークで進められ、将来のビジョンを深く掘り下げることが求められました。具体的な目標設定やキャリアプランの構築にも重点が置かれていたと感じます。 【ワークの具体的な手順】ワークの具体...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメという適性検査 【各科目の問題数と制限時間】103問(20分) 【対策方法】性格適性検査であるため、回答に一貫性が出るように問題文をよく読むこと。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方含めた自己紹介→質疑応答→GD→発表 【GDのテーマ・お題】離職率改善のための施策を考える 【GDの手順】アイスブレイクの時間で社員の方から得た情報をもとに、施策の目的・ゴール・ターゲット・取り組みの順に考えた。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と社員への質疑応答 ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビジネス人生ゲーム」 今までの人生を振り返って深めた自己理解をもとに、キャリアプランを計画し、10分程度のプレゼンを行なった。 1グループ3〜4人で、グループに1名メンターの方がついてくれた。 1日目 今までの経済状況や仕事への取り組み、家族や友人との関係...
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企業情報

代表者

夏目莞士

所在地

東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿 BUSINESS CUBE 3階

設立日

2019年3月29日

従業員数

60名

HP

https://ambientnavi.jp/

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平均年齢26歳と若い組織であり、パッションのある雰囲気と熱量を持った組織です。AI/DX化など、市場の変化に柔軟に対応して変化していく点も魅力の1つです。
また、ベンチャーの中でも急成長を遂げている会社で、1年目でも様々な事業部で挑戦できます。実際、裁量権も大きいため、スピード感をもって挑戦できることで自分の市場価値を高めることができます。

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