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アンビエントナビ
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日系 IT・通信

アンビエントナビ
4.0

お気に入り (130人)

■ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
AIの力でグローバル拡大し、沈みゆく日本を復興させる
_____________■

我々は、日本を復興させるために、
「AI」「グローバル」そして「食技術」という観点から
世の中を変え、そして世の中に溶け込むようなインフラとなる事業をつくります。


AIというフィールドで市場価値を向上させ、新たな可能性を切り拓いて、
アンビエントナビは未来のビジネスシーンをリードしていきます。


また、飲食業界はただの入口にすぎません。
今後は飲食業界以外の業界にも拡大していきます。
つまり、アンビエントナビはここから一段階急拡大し、展開していくフェーズを迎えます。


一度きりの人生。
あなたの可能性を最大限に発揮できる舞台は、すでにここにあります!
新しい日本の未来を一緒に創りませんか?

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アンビエントナビの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アンビエントナビの

選考フロー・選考回数

本選考は会社説明会から最終面接まで、インターンはGDや面接が中心

アンビエントナビの本選考は、会社説明会から始まり、2daysジョブ、最終面接という流れが確認されています。インターン選考...

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アンビエントナビの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

コンサルタント

25年卒 本選考
2023年
9月
会社説明会
2023年
11月
2daysジョブ
2024年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

コンサルタント

25年卒 本選考
2021年
10月
一次面接
2021年
10月
二次面接
内定
  • 中央大学
  • 文系
内定

セールス

25年卒 本選考
10月下旬
一次面接
12月
二次面接
内定
  • 中央大学
  • 文系
内定

コンサルタント

25年卒 本選考
2023年
12月
説明会兼座談会
2024年
1月
一次面接
2023年
2月
二次面接
内定
ES・体験談一覧を見る

アンビエントナビのインターンの選考フロー

  • 明治大学
  • 文系

セールス

26年卒 インターンシップ選考
2024年
11月
WEBテスト
2024年
11月中旬
面接
  • 大学非公開
  • 文系

人事

26年卒 インターンシップ選考
2025年
1月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年
1月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

セールス

26年卒 インターンシップ選考
2026年
1月22日
オープンカンパニー
  • 大学非公開
  • 文理非公開

セールス

26年卒 インターンシップ選考
2025年
1月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年
1月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文系

人事

26年卒 インターンシップ選考
2024年
11月
個人面接
  • 大学非公開
  • 文系

セールス

26年卒 インターンシップ選考
2024年
12月上旬
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

夏目莞士

所在地

東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿 BUSINESS CUBE 3階

設立日

2019年3月29日

従業員数

60名

HP

https://ambientnavi.jp/

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企業の魅力
AIの力で、あなたの大事なお店が潰れない社会をつくる

あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまったという経験はないでしょうか。
飲食店舗は3年で30%が閉店すると言われております。それくらい入れ替わりの激しい業態です。
そんな飲食業界を復興させ盛り上げるべく、大きく4つの事業を展開しております。
海外を視野に入れた【グローバルマーケティング運用】
AIの力で売り上げ獲得から、支出の管理、オペレーション管理まで総合的に解決する【AI×SaaS papanoシリーズ】
【飲食店特化型人材紹介事業】など様々な方面で事業を展開中です。

「いい人をつくって、いい会社をつくる」

真のものづくりは人づくりから始まるように、
どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。
いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えます。
能力の高さより、一緒に働きたい『いい人』を集めて、
新しい未来を信じ、共に競争しながら共創して
チャレンジできる人材を求めてます。

若い組織であり、かつ成長環境があること

平均年齢26歳と若い組織であり、パッションのある雰囲気と熱量を持った組織です。AI/DX化など、市場の変化に柔軟に対応して変化していく点も魅力の1つです。
また、ベンチャーの中でも急成長を遂げている会社で、1年目でも様々な事業部で挑戦できます。実際、裁量権も大きいため、スピード感をもって挑戦できることで自分の市場価値を高めることができます。

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