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PR TIMES
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PR TIMES(読み:ピーアールタイムズ)は、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービス「PR TIMES」を2007年4月より運営しています。報道機関向けの発表資料(プレスリリース)をメディア記者向けに配信するとともに、「PR TIMES」およびパートナーメディアに掲載し、生活者にも閲覧・シェアされています。利用企業数は10万社を突破、国内上場企業56.7%超に利用いただいています。サイトアクセス数は月間8900万PVを突破、配信プレスリリース件数は累計100万件を超えています。全国紙WEBサイト等含むパートナーメディア250媒体以上にコンテンツを掲載しています。
クライアントとメディアのパートナーとして広報PR支援を行うPRパートナー事業や、ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」の運営、動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」の提供、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」やクラウド情報整理ツール「Tayori」の運営も行っています。

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29件 のES・体験談
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから参加 【質問内容】Q1 人生で最も打ち込んできたエピソード 外的評価 どう頑張ったのか Q2 将来役に立たなそうなのに熱中したこと Q3 過去の自分にアドバイスするなら? ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は人気アニメに登場するキャラクターの広報担当として、貴社の内定を取るための資料をグループで作成し、プレゼンを行いました。その後人事目線でグループごとに質疑応答を行い、社員さんからフィードバックをいただきました。 2日目は実際のPR事例を紹介いただいたあと、自らのPR...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】〇業務内容・採用選考についての説明 採用担当の社員の方が会社概要および求める人材像、PR TIMESの選考の特徴についてお話してくださった。 〇若手社員座談会(過去の映像を視聴する形式) 22卒と23卒の先輩社員の方がそれぞれ一名ずつご登壇くださり、普段の仕事内容や一日の流れ、就活時のエピ...
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26年卒 社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PR TIMESを運営する企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PR TIMES以外にもSaaS事業やメディア事業を運営しており、事業の幅が広いと感じました。また、社員の方の入社理由や細かな事業内容についてお話しを伺う...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明、社員が登壇し担当した仕事のお話を聞く、逆質 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PR TIMESは知っていたが、それ以外の事業を知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PR TIMES以外にも様々な事業を展開している 【このイベントを通しての感想】事業内容の...
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24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務量が多くて、1人1人の仕事量が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務量が多いが、チームで仕事をするため、きちんと役割が決められているイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすく、質問にも社員...
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24年卒 PR TIMES 会社説明会 / 説明会

学習院女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明、実際に業務を行なっている社員の方2名による細かい業務についてのお話・経験や入社後のギャップなど、座談会(対面参加者のみ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全員がスキルが高くベンチャーということもあり上昇志向が高いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選考を受けたいと思った理由を教えてください】長期インターンで貴社のサイトをよく見た。公に出る前の一番大切な場面に出会える・旬なビジネストレンドを掴める点は他の企業にはない独自性を感じたからだ。また、強みとするキャッチアップ能力が貴社の説明会に参加し生かせると考えたからだ。 【学生時代頑張った経験】【キャッチアップ能力を生...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、その後呼ばれて面接。終わったら解散 【質問内容】・自己紹介 ・引っかかったところを深堀 ・強み ・今までの面接で気になったところ ・フィードバック(この会社に向いてないよと言われたので、なぜそう思うか聞いた) ・...
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20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、その後呼ばれて面接。その後解散 【質問内容】・自己紹介 ・その自己紹介で気になった部分を深堀 ・学生時代一番頑張ったこと ・二番目に頑張ったこと ・挫折経験 ・バイトテロについてどう思うか ・逆質問(取...
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20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、その後呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・どういった軸で就活をしているか ・人生で一番頑張ったこと ・インターン経験 ・高校時代どんなひとだったか ・周りからはなんと言われるか? ・またそれについて自分は...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】あるスカウトサイトでスカウトされたから 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、時間になったら呼ばれる 【質問内容】企業の説明がメインだったが、就活の軸だけは聞かれた。 会社説明の内容としては、事業内容、どういう人がいるか、社風、制度等。 就活の軸については全く準備していなかったので、正直にまだないと...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】6名ほどと伺っている 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】・わたしがESに書いたことに関しての質問 →貧困に何が最も対策として良いと思うか、どうすれば解決できると思うかなど ・学生時代やってきたこと ・他社選考の状況、就活の軸 ・なぜPR TIMESが良いと思うか...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・なぜIt業界を志望しているのか、他社選考の状況 ・企業を見る上での軸 ・自分のことを一番わかっている人からあなたは何と言われているか ・サークルで大変だったこと ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ベンチで待っていると声をかけてくれる 面接を終えたらそのまま帰宅 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・サークル、アルバイト、留学について詳しく ・なぜIT業界を志望しているのか ・就活の軸、大切にしたいことは何か ・働く上...
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の事業内容と理念について社長から1時間ほど説明があった。そのあと社員の方と座談会があり、選考に進みたい人はその場で紙のESを記入する。 【注意した点・感想】説明会は30人ほど学生がいた。事業内容に興味があったので真剣に聞いた。志望理由書はESというよりアンケートのようなもので、記入欄がとても小さいため、簡潔に学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【選考を受けたいと思った理由を教えてください】わたしは利益よりも一般の人の役に立つということを重要視して就活をしているため、御社の価値観が合うと思いました。また、いままでスポットが当たることのなかった中小企業などが御社の製品で情報が欲しい人の元に届いているということがそれを体現していると思いました。 【学生時代頑張った経験...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明だが一桁 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と社員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまでエントランスで待ち、面接へ 【質問内容】二次面接と同じく、価値観を深掘りしていくような形式。どうやら事前に行った性格検査との一致を確かめているらしいです。 学生時代に頑張ったこと 人生のターニングポイント な...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人(なお現場社員でもある) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。案内される。 【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容で、それをさらに深掘りされました。 学生時代に頑張ったことを複数個、それに対して例えば「こういう問題が起きた場合はどうした?」「僕だった...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】15分程度の軽いもの 【対策方法】特になし
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内定

19年卒 一次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】入口で少し待機して、呼ばれて次第面接の部屋へ 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 長所と短所 企業選びの軸 何故そう考えているのか 他にどういう企業を受けているか 逆質問 など。 「なんでそう思ってるの?...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 限定説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社長が事業内容や社会的意義について語る 【注意した点・感想】参加者がまずレクミー経由でMARCH以上の高学歴に縛られていました。説明会の後にその場で感想を書いて、それがESがわりになるので、早く選考を受けたいならこれは必須。情報が流出しない企業なので説明会で得た情報は面接で重宝します。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】内定者1号だったようなのでわからず。 【内定者の採用大学・学歴】上記理由よりわからず。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】上記理由よりわからず。
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企業情報

代表者

山口 拓己

所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F

設立日

2005/12/26

資本金

420,660千円(2023年2月末日現在)

従業員数

約120名(正社員、2024年2月末日現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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そして、それを超える事業を生み出す人材が台頭する組織を目指し、SaaS事業やメディア事業を展開しています。創業来16期連続増収で成長を続けています(東証プライム上場、証券コード:3922)。

<東証プライム上場×年齢年次不問のカルチャーだからこその成長環境>

私たちは年齢や年次を問わず、実績と信頼を積み重ねる人に重要な役割を任せるカルチャーを有しています。
実際に、22年新卒の社員が2024年1月に営業部門の副部長に就任したことや、17新卒の社員が2023年4月に20代で執行役員に就任したことは象徴的な事例です。

真剣勝負でしか味わえない緊張感と全力感、そして背中を預け合える同志の存在こそ、仕事の醍醐味であり、当社が社員へ提供したい働きがいです。
過去最高を更新する社員にはより大きな機会を提供し、失敗や停滞には別の機会を提供して復活の時に備えます。
全力最善で相互に協力し合い、コミットメントを重視しながらも抜擢と交代、役割変更を柔軟に行なっています。

最高に輝きたい方と、お会いできることを、私たちも心待ちにしています。

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