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PR TIMES
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PR TIMES(読み:ピーアールタイムズ)は、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービス「PR TIMES」を2007年4月より運営しています。報道機関向けの発表資料(プレスリリース)をメディア記者向けに配信するとともに、「PR TIMES」およびパートナーメディアに掲載し、生活者にも閲覧・シェアされています。利用企業数は10万社を突破、国内上場企業56.7%超に利用いただいています。サイトアクセス数は月間8900万PVを突破、配信プレスリリース件数は累計100万件を超えています。全国紙WEBサイト等含むパートナーメディア250媒体以上にコンテンツを掲載しています。
クライアントとメディアのパートナーとして広報PR支援を行うPRパートナー事業や、ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」の運営、動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」の提供、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」やクラウド情報整理ツール「Tayori」の運営も行っています。

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PR TIMESの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。

PR TIMESの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターンでは、グループ面接が実施...

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PR TIMESの本選考の選考フロー

  • 早稲田大学
  • 文系

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20年卒 本選考
2019年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

20年卒 本選考
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

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19年卒 本選考
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

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19年卒 本選考
内定
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PR TIMESのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
7月
グループ面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

総合職

19年卒

総合職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

総合職

19年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

山口 拓己

所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F

設立日

2005/12/26

資本金

420,660千円(2023年2月末日現在)

従業員数

約120名(正社員、2024年2月末日現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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企業の魅力
<ニュースの主役を変える>本気で社会に価値を提供したい人が活躍できる場です

▼ミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」
私たちは人の行動や頑張りの結晶を、その想いを紡いで発表するのがプレスリリースだと考え、
企業規模を問わず「行動者」が自ら発信できる、PRの民主化を目指して事業を展開してきました。
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は日本の情報インフラを目指し、さらにグローバル展開に挑戦します。
そして、それを超える事業を生み出す人材が台頭する組織を目指し、SaaS事業やメディア事業を展開しています。創業来16期連続増収で成長を続けています(東証プライム上場、証券コード:3922)。

<東証プライム上場×年齢年次不問のカルチャーだからこその成長環境>

私たちは年齢や年次を問わず、実績と信頼を積み重ねる人に重要な役割を任せるカルチャーを有しています。
実際に、22年新卒の社員が2024年1月に営業部門の副部長に就任したことや、17新卒の社員が2023年4月に20代で執行役員に就任したことは象徴的な事例です。

真剣勝負でしか味わえない緊張感と全力感、そして背中を預け合える同志の存在こそ、仕事の醍醐味であり、当社が社員へ提供したい働きがいです。
過去最高を更新する社員にはより大きな機会を提供し、失敗や停滞には別の機会を提供して復活の時に備えます。
全力最善で相互に協力し合い、コミットメントを重視しながらも抜擢と交代、役割変更を柔軟に行なっています。

最高に輝きたい方と、お会いできることを、私たちも心待ちにしています。

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