PR TIMESの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社の事業内容と理念について社長から1時間ほど説明があった。そのあと社員の方と座談会があり、選考に進みたい人はその場で紙のESを記入する。

採用人数・倍率

6名ほどと伺っている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 新卒採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方

選考を受けたいと思った理由を教えてください

わたしは利益よりも一般の人の役に立つということを重要視して就活をしているため、御社の価値観が合うと思いました。また、いままでスポットが当たることのなかった中小企業などが御社の製品で情報が欲しい人の元に届いているということがそれを体現していると思いました。

採用人数・倍率

不明だが一桁

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人（なお現場社員でもある）

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員。20代女性

内容

社長が事業内容や社会的意義について語る

採用人数・倍率

内定者1号だったようなのでわからず。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の男性社員と、現場の若手女性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の男性

経緯

他求人サイト経由で「貴社に興味があるので話を聞きたい」とアプローチし、人事の方と1on1。