GOの 通過ES・選考体験談一覧

自身にとって困難な状況や正解のない状況に対し、挑戦したエピソードを教えてください以下の観点を含めて記述してください：・なぜそれに挑戦しようと思ったのか、実際どんな目標を立てたのか・そのとき、どんな困難があり、どう感じたか・その困難に対して実際にどう考えて行動し、どう形にしたのか

私は◯◯だった学部時代にAIに興味を持ち、情報系の大学院への進学し、2つの長期インターンに挑戦している。学部の一般教養の授業をきっかけに、AIの仕組みと応用可能性に強い魅力を感じた。勉強を続けるうちに学ぶ仲間がいる環境で専門性を磨きたいと思うようになった。そのため、情報系の大学院への進学を決意し、自分のようにAIに挑戦する...

自身の「強み」と「弱み」についてどう認識しているか、理由となる具体的なエピソードと併せて教えてください

私の強みは、周囲に気を配り、チーム全体のために率先して行動できることだ。私は大学で◯◯部に所属し、主務として幹部の中心となる役割を務めた。自分の業務を全うすることは勿論、会計担当が費用計算に苦戦していたらヘルプに入ったり、◯◯との交流大会のトーナメント表制作に協力するなど、幹部による部活の運営全体がうまく行くように、周囲の...

GOのインターンに興味を持った理由を教えてください

貴社のインターンに興味を持った理由は、貴社のサービスを先日初めて利用したことをきっかけに、新たな事業をより多くの人に利用していただく職に就きたいと考えるようになったためだ。私は長野県の大学に通っており、家から最寄りの駅まで徒歩40分以上かかり、非常に不便を感じていた。急いでいるときにタクシーをアプリで呼べたら便利だなと感じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に案内され、面接官が来るのを待つスタイルだった

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 　・なぜしようと思ったか 　・特に力を入れたことは何か 　・どういう力を伸ばすことができたか ・入社後挑戦したい仕事はあるか ・既存のサービスを改良するならどういう点をどのように改善したいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

google meetsで実施

質問内容

・なぜその企業選びの軸なのか ・どういう業界・企業を見ているか ・仕事を通じて何を成し遂げたいか ・スペシャリストを目指したいとのことだが、どうやってスペシャリストになっていきたいのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前年度9月に入社した人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google　meetsで実施

質問内容

かなり抽象的な質問が多かった。これからの人生や働く上での価値観や就活の軸の背景などを深堀された。 価値観をすり合わせていくうえで何度か「こういうことであっていますでしょうか？」と聞き返されることはあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社し10か月の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

google meetingで実施

質問内容

基本的にはESの内容の深堀 追加で聞かれたこと ・学生時代のバイトの取り組み ・バイト中でのエピソードや人間関係 ・人生で最もつらかった経験 ・辛かった経験をどう乗り越えたか ・辛かった経験から何を学んだか ・自分の強み・弱み ・逆質問

志望動機 *弊社への志望動機・興味をもっていただいた動機について400文字でお答えください

あらゆる社会課題を解決して人々の生活の豊かさを事業を通じて実現できることに魅力を感じたからだ。貴社の説明会に参加し、「タクシー手配アプリの会社」という印象から、「交通という切り口から社会課題へ向き合う、熱意溢れる会社」という印象へ大きく変化した。就職活動を通じて様々な企業様のDX事業を知る機会があったが、貴社はどの企業より...

学生時代に力を入れていたこと *学生時代にご自身が力を入れて取り組まれていたことについて、400文字でお答えください

大学1年生の夏に◯大学◯団体が出展する◯◯をリーダーとして主催した。当時の私は◯◯の知名度が低いと感じていた。そこで私は◯◯に所属する学生が主体の◯◯を主催することで、多くの人に◯◯を味わい、関心を持ってもらえるような取り組みがしたいという想いを抱くようになった。しかし、開催場所・日時の設定、必要なヒト・モノ・カネの量と調...

課外活動や自己PR ビジネスコンテストでの受賞経験、プロダクトのリリースの経験、他に自己PRとして記載する事項があれば任意でお書きください

修士1年生の2月に、◯◯の◯◯部にて12日間の就業型企画職インターンシップに参加した。インターン中は、顧客企業がリリース予定のアプリ利用者を増やす戦略の立案を課題として与えられた。当初は利用者数を1年で15万人増やす目標を設定し、アプリのプロモーション内容の検討を勧めていた。しかし、先輩社員へ構想を発表したところ、「アプリ...

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