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就活サイトトップ企業検索IT・通信Zenken(旧:全研本社)体験談
Zenken(旧:全研本社)
公式
日系 IT・通信

Zenken(旧:全研本社)
3.1

お気に入り (159人)

「そこにない未来を創る」

全研本社はITと語学を軸にさまざまな事業を展開し、社会課題の解決のためのソリューションを提供してきました。
1975年創業、東証グロースに上場している安定企業でありながら、事業推進においてはスピード感とフットワークの軽さを持ち合わせたベンチャースピリッツのある会社です。
これまで培ってきた多くのリソースと実績を持ち、つねに市場の課題に合わせて開拓を進める弊社は、あらゆるプロジェクトと挑戦の場が用意されている刺激的な環境です。

▼成長戦略
現在私たちが取り組む社会課題は、急速な人口減少に伴う「就労人口不足」と「労働生産性の低下」です。
高齢化が加速する日本では、人口は減少の一途をたどっており、
それに伴って生産人口が減少→労働生産性が下がり続けるという負のループに陥っています。
今後数十年先の未来に影響するこのような課題を、私たちは商機ととらえ
日本の未来を明るいものにするための人材サポートや市場価値を創出するための戦略設計を行っています。

▼事業の軸
【主力】マーケティングDX
【成長】グローバル人材
【長期継続】語学

弊社を支える事業の柱は、大きく分けると上記の3軸です。

・マーケティングDX
労働生産性の低下、国力低下に伴い、企業や商材の価値を世の中に最適化された状態で発信していくために、
Webマーケティングを活用したDX戦略を提供しています。
IT化が進み、情報過多の現代において欲しい情報の取捨選択は難しくなってきています。
いわゆるWeb広告のような広いターゲットに向けた集客ではなく、ニーズとバリューを深堀し、
ピンポイントで求めている人に対して最適な情報を発信する「ニッチトップマーケティング」を私たちは手掛けています。

・グローバル人材
2053年には国内人口は1億人を下回ると予測されるほど深刻化している人口減。
かつて、世界時価総額ランキングで上位を占め世界をけん引していた日本ですが、
高齢化に伴い労働力が不足している今、国力向上のためには日本人だけでは補いきれない状況になっています。
私たちは、優秀なIT人材や介護人材をインド、インドネシアを始めとした各国から集め
国内で活躍してもらうための土壌づくりと、企業への紹介、定着のためのサポートなどをワンストップで行っています。

・語学
もともと教育事業からスタートした弊社で、40年以上継続する事業として、長く全研本社を支えているます。
グローバル人材育成のため、国内大手をはじめとした1,700社以上への語学研修を手掛け、日本語学校も運営しながら、海外人材の日本語教育支援も行っています。
そのほか、アメリカへの正規留学支援や日本の語学教育を変革していくための語学研修の授業への導入など、
今後のグローバルインバウンドを支えるブリッジ人材育成のための語学支援をワンストップで行っています。

国の課題が変化をすれば、私たちが目指すべき市場も変化をしていきます。
今取り組んでいる上記事業も、数年後の未来には、注力するポイントが変化しているかもしれません。
自社内で豊富なリソースを持ち、外部に委託せずともプロダクトを育てることができる資金力を持ち合わせているため、
新規事業は毎年何かしらの立ち上げを行っています。

▼求める人材
ひとつのサービスに固執せず、常に柔軟な開拓とチャレンジを続ける風土があるため、
知的好奇心を満たすアグレッシブな仕事に取り組みたいかたを求めています。

・大手とベンチャーのいいとこどりをしたい
・成長環境を求めており、できないことへの不安よりもチャレンジへのワクワクが大きい
・社会の課題に取り組む事業に携わりたい
・社会的貢献性の高いサービスを仕事にしたい
・課題の本質を見極め、試行錯誤できる環境で働きたい
・自分の市場価値を高めていきたい
・マーケティングや人材領域に興味がある

上記いずれかに当てはまるものがありましたら、ぜひエントリーしてください。

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7件 のES・体験談
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業概要、職種説明、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな視点を持った社員が勤務している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標を明確に持ち、それに向かって積極的に行動する。 【このイベントを通しての感想】実力主義の印象を持ったが、挑戦としてこの会社に入...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役級 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様最初に人事採用担当者様とご挨拶後、面接担当者様に引き継いでいただいた。 【質問内容】事前に準備をしたプレゼンテーション発表が主であった。これまでの会社説明会、面接などのお話を元に、Zenkenでどんな事業の理解をし、どん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、日本語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全体を通して1時間程度 【対策方法】SPIや玉手箱など
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役級 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者様と挨拶後、面接担当者様につないでいただいた。 【質問内容】学校で学んでいる内容の深堀り、学生時代に力を入れたこととして日本の大学在学中に行ったイベント企画、また留学先大学での課外活動について質問いただいた。以前とは異なる事...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者様と挨拶後、面接担当者様につないでいただいた。 【質問内容】現在大学で学んでいる内容、またそれをどうZenkenで活かせそうかという質問が主であった。学士レベルの学習で培った知識が仕事において即戦力となることはないと考えた...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長・中途 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事採用担当者と顔合わせをし、面接官の方につないでいただく流れ。 【質問内容】大学で学んでいる内容の深堀り。留学先で感じていること、また将来やりたい仕事などを就活の軸に沿って質問された。後半は担当されている事業内容の説明を...
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企業情報

代表者

林順之亮

所在地

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F・19F

資本金

437,411千円(2023年6月30日現在)

設立日

1978/07/14

従業員数

467名(2023年6月30日現在)

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社員が休憩やミーティングで使用するフリースペース。
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白を基調とした解放感のあるエントランス。大型モニターには様々な動画がダイナミックに放映されています。
天気のいい日は窓から富士山が見える事も

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数年の時を経て、かつての新卒が今どんな役職でどんな仕事に就き、どんな役割を担っているのか
新卒じゃなくなった「あの頃の新卒」が赤裸々にキャリアを語っています。

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トライアングルトーク~海外人材編~

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