グッドパッチ（Goodpatch）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に最も力を入れた取り組みは？ ・その中で直面した課題と、どのように乗り越えたか。 ・周囲と意見が分かれた際、どのように合意形成を図るタイプか。 ・Goodpatch のインターンを志望する理由 ・デザインに関心を持ったきっかけは？ ・将来どのような価値を世の中に提供したいか。 ・逆質問

実施日程

6月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

志望動機

私は「見た目の美しさ」と「コンセプトとの一貫性」を追求することに喜びを感じ、UIデザイナーを志望している。学生時代にはWebコンテンツ制作やSNSデザインの長期インターンにて、媒体ごとの特性を理解しながら、目的に沿ったビジュアル表現を模索してきた。特に意識しているのは、「見た目のための見た目」を作らないことである。デザイン...

今回エントリーする理由、インターンに期待することを教えてください。（300字程度）

課題解決をUXデザインの観点から学び、ロジカルのみならず、ユーザーの感性に働きかけるアプローチで問題解決を行えるような人材を目指したいからだ。私は、サークルのリーダーとしてチームの課題を解決した経験で、メンバーが活動において経験した感情や体験が、問題解決の動機やゴールとなることを実感した。そのため、貴社のUXデザインをもと...

困難な状況下でリーダーシップを発揮して結果を出した経験と、そこから学んだことを教えてください。（300字程度）

大学1年次から、ダンスサークルで◯◯として、タスクとメンバーの役割を明確にし、幹部の運営力を向上させたことだ。当時の幹部は設立から日が浅く、メンバーがやるべきことを把握できておらず、メンバーの不満も多かった。そこで、運営方法を改善する必要性を痛感し、タスクの細分化と役割分担の見直しを行なった。具体的には、1年間の公演スケジ...

実施日程

6月末

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

3つほどの項目について質問がなされる

質問内容

最初に学生の時に力を入れた経験について順番に聞かれ、何をしたのか、どのような困難があったのか聞かれる。次になぜインターンに応募したのか、デザインになぜ興味があるのかについて聞かれ、最後はグッドパッチのイメージについて聞かれる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部5-7年目

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomオンライン

質問内容

・志望動機：UXデザインを通じてユーザーに価値を提供し、社会にポジティブな影響を与えることに強く共感したからだ。御社では、デザインの力を最大限に活かし、ユーザー体験を向上させることで、クライアントやユーザーに新たな価値を提供できると確信している。 ・会社を知ったきっかけ：オファーボックスでのオファーから会社の存在を知ったこ...

長期インターン経験について教えてください。

大学２年生で1年間所属していたインターン〇〇だ。インターンのテーマ【共創】に基づいて、人の多様な視点が生み出す創造性を重視し、多くの企業や団体とイベントを共同開催し、成功させた。熱量やモチベーションの差によりチームの崩壊が危ぶまれた場面では、自身がメンバーと個別に会話を持ち、それぞれの立場や考えを理解しようと努めた。お互い...

産学連携・課外活動経験について教えてください。

中学1年生からの８年間、プロ指導者のもとで〇〇に打ち込んでいる。高校２年生の冬に、青春時代をささげた〇〇の実力を知るため、「全国大会出場」を目標に掲げ、大会へ出場した。目標設定、曲のレベルともに非常に高く、一日１０時間以上の猛練習を毎日継続させる厳しい練習設定を課した。練習では基礎に重点を置く計画を立て、練習時間のほとんど...

今回エントリーする理由、インターンに期待することを教えてください。

私は、ビジネスシーンにおけるデザインの価値向上の重要性を強く感じ、デザインの力を社会に示し変革を促したいと考えている。デザインの力を信じ、デザインコミュニティの発展に寄与する貴社でのインターンで、世界を前進させるデザイン提案を行うプロセスを体験したい。また、貴社がユーザー体験をデザインの中心に据えていることは、私が学びたい...

実施日程

2024年6月29日～2024年7月1日

実施場所

東京

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

会社の概要、事業内容、選考に関する説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UXデザイナーの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 小学校、中学校、高校での自分に対する評価 周りからなんと言われるか 大学での研究分野 普段自由時間に何をするか 最近興味のあることをその魅力が他人に伝わるように説明してください 逆質問

長期インターン経験について（任意）企業名、期間、役職を教えてください。（長期：3ヶ月以上）

社名、7ヶ月、SNSマーケティング

学外活動経験（学生団体、ビジネスコンテスト参加経験など）（任意）団体名、期間、役職を教えてください。

・◯◯シッププログラム運営陣、2年間、学生統括 ・◯◯シッププログラム3（クライアント企業◯◯のビジネスコンテスト）、6ヶ月、最優秀賞を獲得 ・マイクロソフト主催ビジネスコンテストの運営メンバー、6ヶ月、リクルート担当 ・◯◯留学中の現地の美術館、7ヶ月、受付

インターンへの参加志望理由。今回エントリーいただいた理由やインターンに期待することを教えてください。（300字以内）

私は人と世の中の成長を促進させ、変化をもたらしたいというビジョンがある。 そうした中で貴社はデータやテクノロジーを用いて、1人ひとりの意思決定がより良くなるといった変革をもたらす未来を作っていると考える。そのような単なる一時的な成長ではなく、長期的に社会に寄り添う御社でぜひ業務についての理解を深めるとともに、実際働くイメー...

実施日程

8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

今回エントリーいただいた理由やインターンに期待することを教えてください。（300字程度）*

本インターンシップを志望した理由は、業界及び貴社への理解を深め、実際の業務で必要となるスキルを学びたいからである。また、今後の成長に向けて自身に足りない点を発見したい。実践的な業務を体験することにより、業務や社風の理解を深めつつ、必要なスキルを洗い出す機会を得て、自分がどのような役割を果たしうるのか、今の自分には何が足りな...

困難な状況下でリーダーシップを発揮して結果を出した経験と、そこから学んだことを教えてください。（300字程度）*

中学時代の体育祭の演舞の種目でピンチをチャンスに変えた経験がある。中学校の体育祭で演舞種目があり、クラス数の問題で私の組は他の組の半分の人数しかいなかった。創作演舞の出来映えによって本番で踊る位置を競うという制度であり、演舞には大人数での迫力や構成が重要であったため、人数が少ないことは非常に痛手となった。組でも学年全体でも...

最近身の回りで感じた課題と自分なりの解決方法を教えてください。（300字程度）*

サークルにおいて設立当初から◯代続けてきた仕事の制度を改善したことである。私は、◯◯サークルに所属し、練習ができる大学内の施設の予約を取る仕事に就いていた。従来はサークルの代表者として先にランダムな日時でまとめて予約を取っていたが、都合が合わず利用したい人がほぼおらず、予約が無駄になることが多かった。そこで、前もって希望日...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室し、互いに自己紹介をした後、面接

質問内容

前半は自己紹介について深堀りされ、後半にいくにつれ志望理由へとシフトしていく。学生団体の詳細、大学の学部選択理由が深掘りされた。インターンの志望理由と他社就活イベントへの参加状況を聞かれた。最後に逆質問の時間があった。

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

今回エントリーいただいた理由やインターンに期待することを教えてください。（300字程度）

「顧客を起点とした経営課題に対するプロセス設計、リサーチ、コンセプト開発から新しいビジネスモデル考案までの戦略設計」が私の将来ビジョンと過不足なく重なるため、インターンへのエントリーを決めました。貴社の組織やカルチャーを体感する機会としたいです。 また、他社のインターンシップで知り合った仲間のひとりに貴社でインターンシップ...

困難な状況下でリーダーシップを発揮して結果を出した経験と、そこから学んだことを教えてください。（300字程度）

高校時代、◯◯として、◯◯において◯◯人以上の生徒のオペレーションにおいてリーダーシップを発揮した。◯◯の大会で必死に結果を残そうとする選手の姿は学校全体の盛り上がりに繋がるという背景から、全校生徒で一同に選手を◯◯する瞬間を創りたいと考えた。しかし、◯◯への理解度は生徒それぞれに異なり、練習の時間を確保できないことが問題...

最近身の回りで感じた課題と自分なりの解決方法を教えてください。（300字程度）

ペットとして飼っている犬の散歩をする際、犬の性格上うまくリードすることが難しいという問題があった。この問題について2年以上放置していたがある時、学生の乗った自転車に轢かれそうになり怖い経験をした。そこで次の日に散歩コースを見直したのだが、犬は普段の散歩コースをなかなか離れなかった。私が犬の気持ちに寄り添って考えてみたら確か...

実施日程

2022年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたリンクに入室し、自己紹介後、面接が開始

質問内容

時間が短いこともあり、突飛な質問が飛んでくることはなかった。自己紹介の深堀り（サークル活動の詳細、留学経験について）やインターンの志望理由の深堀りがあった。最後に逆質問の時間があり、2つほど質問をこちらからした。

インターンへの参加志望理由_今回エントリーいただいた理由やインターンに期待することを教えてください。

現状突破をできる課題解決の専門家になりたいという思いから大手のコンサルティング企業等を中心に見ていたが、そのなかでUXデザインという分野にも興味を持った。お客様のニーズにあわせた課題解決をおこなうという点は共通しつつ、よりお客様と近い距離感で、かつ実行の段階まで寄り添える働き方を現状ではイメージしており、これから就職活動を...

各質問項目で注意した点

デザインについての専門知識を持っているわけではないので、その点に関しては飾らず、インターンということもあり、自分の言葉で素直に志望理由を書いた。

職種理解　UXデザイナーをどのように解釈されていますか？あなたが考えるUXデザイナーについて教えてください。

プロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる場を作るのがUXデザイナーだと私は解釈しています。そのような場を作るためにUXデザイナーに必要なこととして、マネジメント力、ビジネス視点、ユーザー体験設計、全体構造設計の4つが挙げられると考えます。1つ目のマネジメント力は、プロジェクトチームをまとめる力のことです。プ...

志望動機　なぜUXデザイナーになりたいトァンが得ていますか？どんなUXデザイナーになりたいですか？

私は大学生時代の◯◯運営をきっかけにUXデザイナーを志望するようになりました。運営初期はただ◯◯を書くだけでしたが、次第にユーザーにとって使いやすいサイトにしたいと思い、デザインを意識するようになりました。当時は単にビジュアルという意味でのデザインとしか考えておらず、見た目にこだわってサイトをアップデートさせていました。し...

自己PR

私の強みは問題解決能力です。これは大学生時代の◯◯での◯◯運営の経験で身に付いたものです。◯◯運営では、読者のニーズを的確に捉え、そのニーズに応える記事を書くことを心掛けていました。しかし運営初期は検索上位に私のサイトが表示されず、月間◯◯しかありませんでした。そこでサイトを上位表示させる施策であるSEO対策を始めました。...

長期インターン経験があれば、企業名、期間、役職を教えてください。（長期：3ヶ月以上）

スタートアップ企業である◯◯で5ヶ月間インターンを行った。役職は企画、運営、デザイン、ヒアリング、分析等全て行った。

今回エントリーいただいた理由やインターンに期待することを300字以内で教えてください。

貴社のインターンシップを希望する理由は、「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンに強く共感し心撃たれたためだ。私は◯◯を研究するゼミナールに所属している。現在アートによる地域活性化と◯◯のデザインによるイメージ研究、制作を行っている。どちらの研究でも、デザインはヒトの心を大きく動かし世の中に影響を与えて...

挫折や人生に影響を与えた経験など、現在の人格を形成した経験について300字以内で教えてください。

現在の人格を形成した経験は、高校生で◯◯に所属したことだ。体育祭は◯日間連続で行われ、全て生徒が企画・運営するという1年間で最も盛り上がる大きなイベントであった。私は◯◯班という主に装飾と得点管理を行う班に所属。幹部であるものの目立つポジションではなく、縁の下の力持ちだ。◯◯部にも所属していたため日々忙しく疲労も大きかった...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeetのリンクから入室→質問→逆質問

質問内容

エントリーシートに書いた内容についての深堀がされました。 ・自己紹介 ・所属している大学を志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップでどういったことを学びたいか ・UIUXデザインに興味を持ったきっかけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

登録した電話番号に電話がかかってくる。→質問に答える。→終了

質問内容

エントリーシートに書いた内容について簡単に質問されました。その後、グットパッチをしったきっかけやUIUXデザインについての現時点での印象を聞かれました。電話面接で時間も10分間と短かったため、確認程度のものでした。

今回エントリーいただいた理由やインターンに期待することを300字以内で教えてください。

志望理由は、Goodpatch流のデザインを肌で感じ、実際に形にしたいと考えたからである。私はゼミ活動や個人開発でアプリの作成に取り組んできたが、デザイン面で納得いかない点や使いにくい点が多くあった。貴社の説明会や記事を拝見すると、デザインで課題解決するという精神が根付いており、一つ一つのデザインに対して理由や目的をもって...

挫折や人生に影響を与えた経験など、現在の人格を形成した経験について300字以内で教えてください。

私は大学◯年次、一度プログラミング学習を挫折した経験がある。「◯◯」という安易な気持ちで学習を始めたため、学習を継続するモチベーションが維持できなかったのが挫折の原因であった。しかし、大学2年次に◯◯で絶対に完成させたいプロダクトを思いついた。明確な目標ができたことで、必要な技術や知識がはっきりしたため、モチベーションを維...

困難な状況下でリーダーシップを発揮して結果を出した経験と、そこから学んだことを300字以内で教えてください。

ゼミ活動で◯◯アプリを作成するプロジェクトを主導し、完成に導いたことだ。このプロジェクトのメンバーは◯人で構成されていたが、それぞれプログラミング力が異なっていた。この状況下で、私は各メンバーに最適なタスクを振り、チームの力を最大化することが重要だと考えた。そこで、必要な技術や機能を徹底的に調べ上げ、各メンバーの技術力や意...

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

グッドパッチの事業内容 業界について 仕事内容について 働く環境 制度について 福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

UIデザイナーとして新卒入社することができる会社の中で、事業の魅力、実績と成長性、待遇、働く人の人柄などの点で最も魅力的な会社だったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・社長 ・経営企画室長（人事の統括）

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターである新卒採用担当の社員さんがエントランスから会議室まで通してくださり、面接官の2人が来てお話ししました。

質問内容

Goodpathを志望した理由や、これまでどんな進路を歩んできたのか、大学と大学院でそれぞれ何を学んでいるのかなどを聞かれました。スクリーンに投影してポートフォリオも見ていただき、作品に対して質問もしていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UIデザイナー（マネージャー/UIデザインユニット統括）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでお話ししました。

質問内容

三次面接でポートフォリオを見ていただき、フィードバックとして「アイデアを出す力や説明力は入社に達するが、グラフィック力が足りない」というフィードバックをもらい、再度ポートフォリオをブラッシュアップして面接をしていただくことになりました。