グッドパッチ（Goodpatch）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

UIデザイナーとして新卒入社することができる会社の中で、事業の魅力、実績と成長性、待遇、働く人の人柄などの点で最も魅力的な会社だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・社長 ・経営企画室長（人事の統括）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UIデザイナー（マネージャー/UIデザインユニット統括）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UIデザイナー（マネージャー/UIデザインユニット統括）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UIデザイナー（マネージャー）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用人事

経緯

会社説明とともに、選考に際してわからないことなどを質問させていただける機会として設定していただきました。

応募した理由

大学院で◯◯や◯◯、◯◯を学んでいます。並行してインターンの経験を重ねることで、IT分野のデザイン制作についてより実践的に学びたいと思い応募しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO、執行役員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

身の回りにあるサービスを一つ取り上げ、ユーザーの利用状況や競合サービスをリサーチし、サービスの課題を提示してください。また、提示した課題を解決するための未来のコンセプトと具体的な改善アイデアを提案してください。 必要アウトプット： ・ユーザーインタビューリサーチ ・競合リサーチの結果 ・カスタマージャーニーマップ ・コンセプト案 ・具体的な改善アイデア

不動産ポータルアプリを選定して、必須アウトプットを元に提案資料（パワーポイント20枚分）を作成した。 必須アウトプット以外に取り入れたアウトプット： ・ステークホルダーマップ ・ペルソナ ・ビジネスモデル

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO、執行役員、人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と現場マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名

身のまわりのプロダクトや好きなプロダクトを取り上げ、ユーザーの利用状況や競合サービスをリサーチし、リサーチしたプロダクトの未来のコンセプトと具体的な改善アイディアを描きなさい。

料理レシピアプリの改善アイディアをパワーポイント40枚ほどにまとめた。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容、社員の方など総合的にみてここしかないと思っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当の方

試験科目

企業独自の課題選考。UXリサーチを行なって、新規サービスの提案をするという内容。 必須アウトプットは ・ユーザーインタビューリサーチ・競合リサーチの結果 ・カスタマージャーニーマップ ・コンセプト案 ・具体的な改善アイディア

経緯

ワンキャリア上でエントリーした後組んでいただいた、会社と選考に関するカジュアル面談